Илон Мъск, главен изпълнителен директор на Tesla и Spacex, каза, че дистанционната работа вече не е приемлива за работниците на Tesla през май. Според Qatalog и GitLab, дистанционните работници прекарват допълнително време всяка седмица, опитвайки се да докажат, че са онлайн и работят на своите работодатели. Но средите на метавселената, футуристичен подход към решенията за дистанционна работа, също пораждат опасения у работниците относно способността на техните шефове да наблюдават действията им.
Неприязънта на Илон Мъск към дистанционната работа, „цифровият презентизъм“ се разглежда като проблем
Илон Мъск, главен изпълнителен директор на Tesla и Spacex, не е фен на дистанционната работа. В изтекла бележка насочен към работниците на Tesla, Мъск заяви, че дистанционната работа вече не е приемлива, като им каза, че трябва да прекарват 40+ часа в съоръженията на компанията всяка седмица или ще бъдат уволнени. Мъск дори критикува други компании, които позволяват дистанционна работа, като каза, че не са доставяли невероятен продукт от „известно време“.
Нови данни показват, че опасенията на Мъск не са неоснователни. Според а проучване завършен от Qatalog и GitLab, „цифровият презентизъм“ се превръща в проблем. Концепцията се отнася до група от действия, които дистанционните работници извършват — в допълнение към нормалната си работа — за да покажат на своите началници и колеги, че наистина работят през деня. Проучването установи, че дистанционните работници прекарват 67 минути, изпълнявайки такива задачи всеки ден, което означава, че повече от 5.5 часа седмично се изразходват по този начин.
Въпреки това работата, базирана на метавселената, нововъзникващ начин за извършване на дистанционна работа, също представлява свой собствен набор от трудности.
Работниците се страхуват да не бъдат наблюдавани в метавселената
С възхода на метавселената като нова технология, някои компании експериментират с привличането на отдалечени работници в метавселената на работното място. Въпреки това, според проучване публикувани от Expressvpn, този подход има и свързаните с него недостатъци, което предизвиква безпокойство сред някои работници.
Проучването, което анкетира 1,500 работници и 1,500 работодатели в САЩ, установи, че 63% от служителите се притесняват от възможността техните работодатели да събират техните данни, докато работят в метавселената. По същия начин наблюдението също е важна грижа, като 51% от тези работници се страхуват, че техните работодатели събират данни за местоположението в реално време, а 50% се притесняват от наблюдението на екрана в реално време.
Работниците, които са по-загрижени за тези проблеми, са тези от компании с над 500 служители. други експерименти са направени по отношение на използването на технологията metaverse за дистанционна работа. Изследователи от университета в Кобург, университета в Кеймбридж, университета на Приморска и Microsoft Research откриха, че текущата технология на metaverse все още не е подготвена да поддържа приложения за отдалечена работа.
Какво мислите за мнението на Илон Мъск относно дистанционната работа и алтернативата на метавселената? Кажете ни в секцията за коментари по-долу.
Кредити за изображения: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Отказ от отговорност: Тази статия е само с информационна цел. Това не е пряка оферта или привличане на оферта за покупка или продажба, или препоръка или одобрение на каквито и да е продукти, услуги или компании. Bitcoin.com не предоставя инвестиционни, данъчни, правни или счетоводни съвети. Нито компанията, нито авторът са отговорни пряко или косвено за щети или загуби, причинени или предполагаеми, причинени от или във връзка с използването или разчитането на каквото и да е съдържание, стоки или услуги, посочени в тази статия.
Източник: https://news.bitcoin.com/elon-musk-criticizes-remote-work-as-workers-are-increasingly-worried-about-surveillance-in-metaverse-environments/