Броят на хората, работещи в блокчейн индустрията, се е увеличил със 76%, съществува голяма разлика в търсенето на технически талант

Броят на хората, работещи в блокчейн индустрията, се е увеличил със 76% на годишна база към юни 2022 г., установи проучване, проведено от професионалната мрежова платформа Linkedin и приложението за крипто търговия OKX. Проучването също така установи, че има „голяма празнина в търсенето на технически талант в глобалния набор от таланти за блокчейн“.

Китай Топ XNUMX страни с най-нисък темп на растеж

Според констатациите на проучване, проведено от професионалната мрежова платформа Linkedin и приложението за крипто търговия OKX, „общият брой хора, работещи в блокчейн индустрията сред членовете на LinkedIn по света, е нараснал със 76% на годишна база към юни 2022 г. ” Констатациите също така показват, че Съединените щати заедно с Индия и Китай са първите три държави за таланти в блокчейн в световен мащаб.

По отношение на темпа на растеж на таланта за блокчейн в световен мащаб, проучването определи Индия като най-високо класираната страна с темп на растеж от 122%. Следваща е Канада със 106%, докато Сингапур е на трето място с темп на растеж от 92%.

В Нигерия процентът на нарастване на талантите в блокчейн е 81%, четвъртият най-висок в световен мащаб и най-високият в Африка. Сред първите десет глобални държави, събиращи таланти за блокчейн, Китай има най-малък растеж от 12%.

Пропаст в търсенето на технически таланти

По отношение на блокчейн обявите за работа Канада има най-висок темп на растеж от 560%. Сингапур е на второ място с темп на растеж от 180%, докато темпът на растеж на Индия от 145% го поставя на трето място. Съединените щати и Германия, които отбелязаха 82% увеличение на броя на обявите за работа в блокчейн, са на четвърто място.

Що се отнася до състава на талантите в блокчейн индустрията, проучването на Linkedin/OKX установи, че финансовите таланти имат най-висок дял от хората, 19%. Инженерният талант е следващият най-висок дял от 16%. Талантите за бизнес развитие, ИТ и продажби допълват топ пет списъка с дялове от по 6%.

Що се отнася до голямата разлика в търсенето на технически таланти, в доклада на проучването се казва:

„В момента има голяма празнина в търсенето на технически талант в глобалния пул от таланти за блокчейн. До юни 2022 г. по отношение на обявите за работа инженерните таланти оглавяват глобалното търсене на таланти за блокчейн, следвани от ИТ таланти. Продуктовият мениджмънт, маркетингът и човешките ресурси са близо. Финансовата категория, която в момента е на първо място по отношение на таланти за блокчейн, е едва шеста по отношение на търсенето на наемане на работа.“

Докладът от проучването също така признава, че една от последиците от търсенето на таланти за блокчейн, изпреварващи предлагането, е „глобалната мобилност на таланти за блокчейн, [която] се характеризира с кратък мандат и голямо текучество на таланти“.

Какво мислите за тази история? Кажете ни какво мислите в секцията за коментари по-долу.

Теренс Зимвара

Терънс Зимвара е журналист, писател и писател, носител на награди от Зимбабве. Той е писал подробно за икономическите проблеми на някои африкански страни, както и за това как цифровите валути могат да осигурят на африканците път за бягство.