Агенциите за набиране на персонал в Япония се обръщат към Metaverse – Metaverse Bitcoin News

Метавселената си проправя път към фронтовете за набиране на работа в Япония. Според местни доклади, на 27 януари е организиран мега панаир на работа в метавселена, като повече от 2,000 студенти са участвали в изживяването. Студентите използваха аватари, за да общуват и да преглеждат визуализациите на работни места, налични в различни кабини, контролирани от няколко компании.

Япония прегръща метавселената за набиране на персонал

Технологията Metaverse започва да променя пейзажа на търсенето на работа и набирането на персонал в Япония. Повече от 2,000 студенти присъстваха на панаир на работа в метавселената, който им позволи да използват цифрови аватари, за да комуникират с набиращите персонал и да проучат възможностите на всяка налична оферта за работа.

Поради анонимността в метавселената, на участниците беше разрешено да задават въпроси по деликатни въпроси, свързани с тези предложения за работа, според доклади на Асахи Шимбун. 179 компании участваха в това усилие, което беше организирано от Neo Career Co., която се погрижи за дейностите, свързани с работата, и X Inc., която изпълняваше задачите, свързани с метавселената.

Компаниите заявиха, че това вероятно е едно от най-големите събития от този вид в Япония и също така засилиха предимствата, които метавселената носи за тези процеси на набиране на персонал. Тайки Нишино от Neo Career заяви:

Метавселената позволява както да се възползвате от онлайн срещи, в които могат да участват студенти от отдалечени райони, така и да поддържате спонтанността на срещата и разговора, които се случват на панаири за работа лице в лице.

Бъдещето на Metaverse: Дигитално присъствие

Докато някои бяха песимистично настроени относно използването на инструменти за метавселена в срещи, други сигнализираха в полза на въздействието, което тази технология може да има върху сектора. Сатя Надела, главен изпълнителен директор на Microsoft, софтуерната компания, похвали технологията в тези инициативи. На скорошна среща с Клаус Шваб, председател на Световния икономически форум (СИФ), той обясни той вярваше, че усещането за присъствие, което приложенията на метавселената предлагат на масата, е „променящо играта“.

Компанията работи с WEF за изграждане на инициатива, наречена Global Collaboration Village, която има за цел да направи срещите в Давос постоянни, като използва технологията metaverse, за да могат лидерите да общуват през цялата година.

Други институции в Япония вече използват технологията metaverse, за да позволят на хората да установят своето цифрово присъствие. Например през октомври Toda City съобщи използваше инструменти на метавселената, за да позволи на учениците да получават уроци от вкъщи като начин за борба с отсъствията от училище. През юли Токийският университет оповестен ще използва инструменти за метавселена, за да предлага инженерни курсове и да инструктира студентите относно метавселената и нейните функции.

Какво мислите за ролята на метавселената в процесите на набиране на персонал? Кажете ни в секцията за коментари по-долу.

Серджо Гощенко

Серджио е журналист по криптовалута, базиран във Венецуела. Той описва себе си като закъснял в играта, навлизайки в криптосферата, когато покачването на цените се случи през декември 2017 г. Като има опит в компютърно инженерство, живее във Венецуела и е засегнат от бума на криптовалутите на социално ниво, той предлага различна гледна точка за крипто успеха и как помага на небанкираните и недостатъчно обслужваните.

Кредити за изображения: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons