Процъфтяващият блокчейн сектор във Виетнам трябва да се справи със сериозен дефицит на специалисти, разкриха местни медии. Въпреки големия брой софтуерни инженери в страната, тези с опит в блокчейн отговарят на по-малко от една пета от текущото търсене, като фирмите вече търсят таланти в чужбина.
Жестока конкуренция за експерти по блокчейн сред виетнамските компании
Виетнам е изправен пред липса на човешки ресурси, което възпрепятства напредъка на проектите в бързото му развитие блокчейн индустрия, съобщи англоезичният портал Bizhub. Държавата от Югоизточна Азия има много способни разработчици на софтуер, но малко от тях имат необходимата квалификация за технологиите за разпределен регистър.
Недостигът затруднява набирането на персонал и Виетнам няма много програми за обучение, които да облекчат проблема, отбеляза Трин Нгок Дук, главен изпълнителен директор на компанията, разработила играта Fight of the Ages. Цитиран от новинарското издание, той уточни:
Недостигът на опитни блокчейн програмисти засяга процеса на разработване на продукта и оставя много потенциални проекти неосъществени.
Дефицитът на блокчейн специалисти вече се наблюдава в много индустрии, включително финанси, образование, здравеопазване, логистика и селско стопанство. Повече от 50 сектора на виетнамската икономика започнаха да прилагат блокчейн решения, с около 600 проекта само в индустрията на Gamefi.
В същото време съществуващите таланти могат да отговорят само на между 15 и 20% от търсенето, според Кевин Тунг Нгуен, главен изпълнителен директор на Jobhopin. Самият той наскоро загуби трима служители, на които беше предложено заплащане три пъти по-високо от възнаграждението им в неговата компания. Пазарът е жаден за блокчейн програмисти и конкуренцията за тях става все по-ожесточена, коментира той.
Виетнамски блокчейн компании са принудени да търсят чуждестранни експерти за запълване на свободни позиции
Намирането на таланти се превърна в основен проблем за много фирми в блокчейн пространството на Виетнам, което се разраства бързо, потвърди Нгуен Тхи Нгок Дунг от Националния център за иновации. Някои компании започнаха да търсят програмисти в други страни, като Обединените арабски емирства, Индия, Южна Корея и в Европа, добави тя.
Дунг смята, че една от причините е, че виетнамските университети не преподават блокчейн. Тя също смята, че центровете за иновации и успешните стартиращи компании трябва да стартират свои собствени краткосрочни курсове за студенти и да разширят международното сътрудничество.
Проучване, проведено от Виетнам работи Платформа за набиране на персонал сред повече от 1,000 души, работещи в ИТ индустрията, разкри, че блокчейн инженерите получават най-високите заплати. Но Виетнам не е единствената икономика, която изпитва трудности с намирането на достатъчно таланти за блокчейн. Според професионалната социална медийна мрежа Linkedin обявите за работа с ключова дума „блокчейн“ в САЩ са се увеличили с почти 400% през 2020-21 г.
Мислите ли, че Виетнам ще може да компенсира дефицита си в разработчиците на блокчейн чрез програми за обучение? Споделете вашите мисли по темата в секцията за коментари по-долу.
Кредити за изображения: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Отказ от отговорност: Тази статия е само с информационна цел. Това не е пряка оферта или привличане на оферта за покупка или продажба, или препоръка или одобрение на каквито и да е продукти, услуги или компании. Bitcoin.com не предоставя инвестиционни, данъчни, правни или счетоводни съвети. Нито компанията, нито авторът са отговорни пряко или косвено за щети или загуби, причинени или предполагаеми, причинени от или във връзка с използването или разчитането на каквото и да е съдържание, стоки или услуги, посочени в тази статия.
Източник: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/