Трябва ли вашата да бъде децентрализирана автономна организация?

Стартиращите компании приемат нови форми в Web3. Освен ако не сте главен изпълнителен директор на компания, никъде не ви дава по-голям контрол върху това, върху което работите, с кого работите върху него и как работите върху него, отколкото да сте в DAO, Казва Спенсър Греъм, Основен сътрудник в ДАОхаус.

Значи вие сте основател на стартиращ бизнес и децентрализираните автономни организации (DAO) са привлекли вниманието ви. Може би искате да избегнете рязката разлика в мощността между вас и тези, с които работите. Или може би сте развълнувани от възникващото създаване на стойност, станало възможно чрез вземане на решения отдолу нагоре и колективни действия. 

Стартиращите компании могат да обмислят да станат DAO

Независимо дали сте стартиращ в ранен етап, такъв, който съществува от няколко години, или утвърден бизнес, който търси промяна, сега сте на път да се запитате дали да станете DAO може да е правилното нещо за вашия проект и общност.

DAO е нов начин за управление на организация, който вече не се ръководи от централно ръководство, а е по-фокусиран върху манталитета на потребителя на първо място, собственост на общността. Но какво означава да си DAO всъщност налага?
Като основател, ето три въпроса, които трябва да зададете, когато обмисляте дали вашето стартиране трябва да бъде DAO.

1. Какво се опитвате да изградите?

Успехът на вашия проект зависи ли от силата на вашата общност? За да бъде жизнеспособен, трябва ли да бъде контролиран от своята общност? Трябва ли да бъде защитен срещу нежелан контрол от някакъв външен субект? 

Важно ли е за вас собствеността върху това, което изграждате, да бъде широко разпределена? Интересувате ли се от това вашият проект да включва web3 технологии като NFT или Актив?

Ако отговорът на някой от тези въпроси е да, тогава DAO може да е подходящото за вас. 

Някои видове организации, които са се доказали като подходящи за структуриране като DAO, са консултантски компании, агенции и адвокатски кантори. Те вече имат споделена собственост – те могат да станат сервизни DAO. Това са DAO, чиито членове се събират, за да предоставят услугите си на клиенти като колектив. Ставането на DAO дава на тези организации повече индивидуално овластяване, което води до по-добри резултати за клиентите.

Благотворителните организации стават филантропски DAO. Наречен the бъдеще на даването, това са DAO, създаващи социална отговорност в Web3. Използването на DAO структура позволява на тези организации да привлекат по-всеобхватен набор от заинтересовани страни, което води до по-ефективно разпределение на ресурсите.

Компаниите, изграждащи продукт, стават продуктови DAO. Чрез приемането на DAO структура, потребителите на тези компании стават заинтересовани страни, гарантирайки, че продуктът ще продължи да служи на тях и техните нужди. 

2. Как това, че съм DAO, ще помогне на моя стартъп да постигне целите си?

Това, че са децентрализирани, прави DAO по природа по-фокусирани върху общността над печалбата. Като цяло хората са ангажирани с това, което правят, когато то се случва по начин, който включва по-голямо участие. 

Да бъдеш DAO ви помага да привличате по-добри таланти. Много работници напускат пространството на Web2, за да поемат работа в Web3, привлечени от по-високото ниво на автономност. И освен ако не сте главен изпълнителен директор на компания, никъде не ви дава повече контрол над това, върху което работите, с кого работите върху него и как работите върху него, отколкото да сте в DAO. 

В сравнение с традиционните компании, където решенията около неща като заплати се вземат от няколко избрани на върха, в DAO тези решения се управляват от всички членове, създавайки приобщаваща и по-удовлетворяваща работна среда. 

Това, че сте DAO, помага на вашето стартиране да бъде по-устойчиво. Структурата отдолу нагоре в DAO намалява точките на провал и разчитането на индивиди. Значителните вътрешни промени няма да засегнат сътрудниците. DAO също са по-адаптивни. Те позволяват на сътрудниците да изследват лабиринта на идеите по-бързо, като поемат по няколко пътя паралелно. Те могат по-надеждно да стигнат до заключения или да генерират резултати в условията на несигурност. 

Това, че сте DAO, помага на вашето стартиране да се фокусира. Благодарение на отворения код и модулния характер на DAO екосистемата, можете да делегирате необходими, но по-маловажни задачи за обслужване на DAO или непрекъснато подобряващия се набор от DAO инструменти.

3. Откъде да започна?

Ако обмисляте да станете DAO в даден момент, тогава най-доброто нещо, което можете да направите, е да станете DAO от самото начало. Значително по-трудно е да се разпредели силата, след като вече е концентрирана, отколкото да се разпредели от самото начало. Ранното започване също ви позволява да изградите модели за вземане на решения и предприемане на действия по не-йерархичен начин в среда с по-нисък риск. 

Ако вашето стартиране се състои само от няколко души, може да искате да използвате multisig портфейл. Това е дигитален портфейл, който изисква подписите на група потребители, за да одобри транзакция. Но ако очаквате вашият стартъп да нарасне до повече от 10-15 души, multisig бързо ще стане тромав и ще трябва да мигрирате към по- мащабируема DAO структура. 

Най-добре е да прескочите напред към по-мащабируема DAO рамка от самото начало. Ако използвате рамка, която е достатъчно гъвкава, пак ще можете да се движите доста бързо в началото, като същевременно можете да мащабирате без главоболието от мигриране към нова рамка.

Например рамката Moloch DAO може да имитира мултисиг в най-ранните ви фази, но след това елегантно се мащабира с вас. Други рамки включват Colony, Арагони 1Hive Gardens. 

Като цяло е добра идея първоначално да поддържате вашия DAO разрешен. Това ви позволява да разпределите властта далеч от себе си и други основатели, като същевременно поддържате среда с висок сигнал, в която можете да се движите бързо.

След като израснете и създадете солидна културна и управленска основа, може да искате да намалите разрешенията и да позволите на общността да участва в проекта, без да е необходимо да бъдете одобрени от основните членове на общността.

Стартъпи: Времето е сега

Всяка компания стартира с малко по-различни правила, структури, инструменти и практики, за да изпълни мисията си, да изгради продукт или да служи на своите заинтересовани страни. 

В същия смисъл всеки DAO ще бъде малко по-различен. DAO ще използват различни платформи за инструменти, ще структурират своето управление по свой собствен начин и ще създават насоки на общността, различни за техните DAO. 

Пространството е още доста рано. Няма зададена структура за това как да стартирате DAO. Няма добре установена книга или формула, на която да разчитате.

Възможността пред нас в момента е колективно да се учим и да изграждаме споделени знания, като изследваме нашите собствени подходи за това как DAO могат да работят за нас. Колкото повече практикуваме в това дизайнерско пространство, толкова повече данни можем да съберем за най-добрите практики за това как да работим като DAO. 

Времето е вълнуващо – елате при нас!

За автора

Спенсър Греъм е основен сътрудник на ДАОхаус. Общностите на DAOhaus са събрали над $50 милиона колективно и са разпределили почти $20 милиона в цялата екосистема, за да подкрепят различните си цели.

Отказ от отговорност

Цялата информация, съдържаща се на нашия уебсайт, се публикува добросъвестно и само за обща информация. Всяко действие, което читателят предприема спрямо информацията, намираща се на нашия уебсайт, е на свой собствен риск.