Блокчейн секторът на Виетнам е изправен пред недостиг на опит

Виетнам се бори с недостиг на човешки ресурси в blockchain сектор. Недостигът забавя напредъка на проектите в блокчейн бизнеса, който бързо се разширява там.

Като цяло в страната от Югоизточна Азия не липсват талантливи разработчици на софтуер. И все пак, малцина имат идентификационните данни, необходими за работа с системи за разпределени счетоводни книги.

Изпълнителният директор на бизнеса, който направи видеоиграта Fight of the Ages, каза

Недостигът затруднява привличането на нови войници. Освен това, Виетнам няма много програми за обучение, които да облекчат ситуацията. Липсата на квалифицирани блокчейн програмисти вреди на процеса на разработване на нови продукти. Това кара значителен брой потенциално ценни инициативи да останат нереализирани.

Трин Нгок Дук

Вече има недостиг на специалисти по блокчейн в няколко индустрии, включително финансите. Други сектори, засегнати от недостига, са образованието, здравеопазването, логистиката и селското стопанство.

Виетнамските компании се борят за експерти по блокчейн

Над петдесет подсектори на виетнамската икономика започнаха да работят върху решения, базирани на блокчейн технология. Досега само индустрията на Gamefi прилага около 600 подобни инициативи.

Според Кевин Тунг Нгуен, главен изпълнителен директор на Jobhopin, съществуващите таланти могат да посрещнат само между 15 и 20 процента от нуждите. Това е значителна разлика в търсенето и предлагането.

Изпълнителният директор получи опит от първа ръка за празнината. Той загуби трима блокчейн специалисти от своята фирма. Те напуснаха, въпреки че им предложиха тройно увеличение на заплатите.

Той наблюдава нарастващо търсене на пазара на блокчейн кодери. Той също така отбеляза нарастващото количество тежко съперничество за тези програмисти.

Борбата за тези експерти няма да намалее скоро, когато светът приеме Web 3.0. Сблъсъкът ще продължи и има вероятност да се разпространи извън Виетнам. Дори най-развитите страни ще усетят недостига.

Глобалното приемане на web 3.0 предизвиква търсенето на експерти. Повечето организации разчитат на интелигентни договори за изпълнение на своите транзакции. Следователно необходимостта от експерти е необходима.

Фирми от Виетнам възлагат инженери на блокчейн

Според Нгуен Тхи Нгок Дунг, който работи в Национален иновационен център, недостигът е реален. Той смята, че намирането на квалифицирани работници се е превърнало в значително предизвикателство.

Много фирми, работещи в бързо разрастващото се блокчейн поле във Виетнам, страдат. Тя каза, че някои организации са започнали да търсят програмисти в други нации. Някои държави, които изнасят специалисти, включват Обединените арабски емирства, Индия, Южна Корея и Европа.

Дунг смята, че една от причините е, че блокчейн не се разглежда във виетнамските образователни институции. Освен това тя смята, че стартиращите фирми и центровете за иновации трябва да започнат своите програми за обучение. Бизнесът трябва да се насочи към студентите и да повиши нивото си на международно сътрудничество.

Изследване на платформата за заетост Vietnamworks разкрива огромна положителна празнина за блокчейн инженерите. То разкри, че специалистите по блокчейн са най-високоплатеният персонал. Проучването е насочено към 1000 избрани служители от сектора на информационните технологии.

Виетнам не е единствената икономика, която се бори да намери достатъчно квалифициран персонал, който да работи в блокчейн индустрията. Според професионалната социална медийна мрежа Linkedin, броят на обявите за работа в Съединените щати, които включват ключовата дума „блокчейн“, е нараснал с приблизително 400 процента през 2020-21 г.

Традиционният избор „изграждане срещу купуване“ е радикално изместен към страната на „купуване“ поради недостига на таланти за блокчейн. Можете напълно да избегнете проблема, като работите с бизнес, който вече е завършил цялата тази работа.

Финансовите институции се нуждаят преди всичко от експертиза в блокчейн. Експертите развиват капацитета, необходим за събиране на данни за цифрови активи и превръщането им в набори от информация, които финансовите екипи могат да използват. Наличието на надежден източник за данни за виртуални активи премахва необходимостта от наемане на блокчейн разработчици.

Обучението на анализаторите да интерпретират информацията за цифровите активи, представена им във формати, които вече познават, е по-лесно. Не може да бъде същото с обучението им да анализират необработени блокчейн данни.