Банкрутиралият крипто кредитор BlockFi настоява съдът да одобри бонуси на фона на „война за таланти“

BlockFi настоява съдът да одобри изплащането на бонуси, тъй като кредиторът на криптовалутите се бори да задържи персонал след подаването на молба за защита от фалит по глава 11.

„Въпреки невероятно бурното време в индустрията на дигиталните активи, възможностите за участниците на други места не са пресъхнали“, каза главният директор „Хора“ Меган Кроуел в декларация подадена понеделник "Твойната за таланти остава активна и участниците имат много възможности във и извън сектора на криптовалутите.“ 

Банкрутиралият крипто кредитор подадена предложение на 28 ноември до Съда по несъстоятелността на САЩ в окръг Ню Джърси за одобряване на програма за задържане на оставащите критични служители. Програмата планира да предложи възнаграждение на най-добрите служители от 50% или 10% от основната заплата, в зависимост от тяхната роля.

И двете попечител на САЩ и официален комитет на необезпечените кредитори са подали възражения по предложението. Изслушването за предложението беше пренасрочвано многократно и в днешната декларация се посочва, че комитетът на необезпечените кредитори търси още по-дълго отлагане. 

„Въпреки че сметнахме, че тези удължения са благоразумни, за да позволят диалог с попечителя на САЩ и Комитета, претърпяхме както допълнителни загуби на персонал, така и повишена загриженост по отношение на получаването (и времето) на плащанията за задържане“, каза Кроуел в декларацията.

Наддаване за война за таланти

От датата на петицията на 28 ноември и подаването на декларацията на 23 януари, 11 служители са подали оставка, като темпът се ускорява през януари, според декларацията. Това е въпреки широко разпространените сътресения, пред които е изправена индустрията, където са много крипто компании съкращаване значителна част от персонала.

"Ключови служители продължават да получават оферти, в някои случаи, за възнаграждение, значително надвишаващо сегашното им възнаграждение“, каза Кроуел, подчертавайки, че служителите са се преместили във фирми като Google, Block Inc. и Walmart.

Crowell стана главен директор по хората на BlockFi през октомври и сега отговаря за надзора на съкращенията на персонала и програмата за задържане. Тя се присъедини към BlockFi през 2019 г. и „лично построена BlockFi инфраструктура за човешки ресурси, в т.ч BlockFi екип за набиране на персонал“, се казва в декларацията. Нейното убеждение е, че одобрението на програмата за задържане е необходимо, за да се предотврати по-нататъшно изтощение, което би поставило „неустойчиво“ напрежение върху BlockFi.

Изпълнителите се приземяват на крака

Не само BlockFi има търсене на своите служители. Топ мениджъри от други рухнали крипто компании също се изправят на крака. Миналата седмица Брет Харисън, бивш президент на рухналата крипто борса FTX US, увеличен 5 милиона долара за новото му стартиране, докато бивши ръководители от Genesis, търговска фирма, чието кредитно звено току-що обяви фалит, увеличен милиони за нов крипто хедж фонд, според CNBC.

BlockFi внедри програма за задържане при транзакцията за спешно преструктуриране с FTX заличен капиталовите дялове на ръководителите. Когато BlockFi обяви фалит, програмата беше анулирана.

„Програмите за задържане бяха проектирани в част, за да се справи с тази дупка предвид изключителното разочарование от базата на служителите относно загубата на бонус възможности (на фона на предишно разочарование от загубата на капитал)“, каза Кроуел. „По този начин, ако задържането pпрограмите не са одобрени, служителите, които са решили да останат въз основа на програмата за задържане, ще го направят почти сигурно ще напусне.“ 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Всички права запазени. Тази статия е предоставена само за информационни цели. Не се предлага или не се използва като правен, данъчен, инвестиционен, финансов или друг съвет.