Crypto

Крипто компаниите все още наемат служители, но може да не намерите обява за работа за това

10/29/2022
Новини за Bitcoin Ethereum

Крипто компаниите все още наемат служители, но може да не набират активно персонал на фона на спада на пазара. Ако обаче обмисляте да се присъедините към пространството, това все още е добър момент да стъпите на вратата, казаха източници от индустрията на Cointelegraph. 

„Въпреки че може да няма толкова много обявени свободни позиции, колкото миналата година, компаниите определено все още наемат. Нашите клиенти продължават да идват при нас за помощ при намирането на най-добри таланти за ключови наематели“, отбеляза Тайлър Файнерман, глобален ръководител на отдела за таланти за Wachsman.

Изображение

Според данни от LinkedIn през октомври в Съединените щати са били обявени над 7,200 работни позиции. Също така броят на месечните работни места написали на сайта за работа в блокчейн Crypto Jobs List през септември се върна на същото ниво като преди една година.

Ограниченият набор от таланти все още представлява предизвикателство за компаниите в космоса, каза Файнерман, дори и с вълната от съкращения, която съкрати над 11,000 XNUMX позиции през последните шест месеца.

„Хората в индустрията сега носят много шапки“, обясни Емили Ландън, основател и главен изпълнителен директор на The Crypto Recruiters, тъй като повече компании забавиха процеса на наемане през последните месеци. Възможностите все още са налице, каза тя, но мечият пазар засегна крипто и Web3 сектора по различни начини. По-малко вероятно е да се намерят редовни работни места, което означава, че кандидатите трябва активно да работят в мрежа, за да получат позиция.

Присъединяването към каналите Discord и Telegram, заедно с крипто срещите за ангажиране с членове на общността, остават ключови стратегии за онези, които искат да работят в крипто пространството. „Наистина насърчавам хората, които се интересуват от работа в пространството Web3, да посещават местни срещи. Много градове имат крипто срещи, на които всеки може да присъства, и те са страхотни възможности за общуване и среща с хора, които вече са в индустрията“, каза Файнерман.

На фона на крипто зимата компаниите също преразглеждат приоритетите си при наемане на работа, с повече свободни позиции за роли в разработването на продукти, а не за маркетинг и продажби. „Компаниите променят своите планове за наемане, за да се съсредоточат повече върху ролите на разработчиците и продуктите и изграждането“, коментира ръководителят на таланта на Wachsman.

Както беше съобщено по-рано от Cointelegraph, за да бъдат в крак с търсенето на професионалисти през следващите години, колежите и университетите започнаха да предлагат специализирани курсове, за да помогнат на студентите да разберат по-добре блокчейн екосистемата, с програми в Калифорнийския университет, Бъркли и Университета на Уайоминг сред организациите, насочени към работна сила на бъдещето.