Почти половината от по-младите хора искат крипто експозиция след 401(k)s, казва проучване на Schwab

Младите хора, поне в САЩ, разчитат по-малко на традиционните 401(k)s, за да спестяват за пенсиониране – все повече предпочитат нови опции като крипто, според ново проучване на Charles Schwab. 

- проучване установи, че 37% от работниците от поколение Z и 54% от хората от поколението на хилядолетието казват, че първият им инвестиционен опит е бил чрез 401(k) – по-малко от 61% както за поколението X, така и за бейби бума. 

Вместо това двата по-млади сегмента са по-склонни също да инвестират в крипто, недвижими имоти, анюитети и малки предприятия, отколкото техните по-стари партньори. Приблизително 22% от работниците от Gen Z за първи път са се включили в инвестиране чрез мобилна търговия, установи проучването, докато 11% са инвестирали за първи път в крипто.

Онлайн проучването, проведено през април от Logica Research за Schwab Retirement Plan Services, обхваща 1,000 участници в плана US 401(k).

По-младите хора поставят под съмнение традиционните подходи към работата и пенсионирането, тъй като смениха работата си и преразгледаха приоритетите си по време на пандемията, Катрин Голадей, ръководител на Schwab Workplace Financial Services, се казва в изявление.

„401(k), въпреки че все още е основният им инструмент за пенсионни спестявания, вече не се разглежда като единственият им път към пенсиониране“, каза Голадей. „Те виждат възможност да постигнат своите финансови цели чрез разнообразни активи, които ги карат да се вълнуват от инвестирането и да се ангажират с финансовото си бъдеще.“

Тридесет и два процента от респондентите казаха, че желаят да могат да инвестират в криптовалута чрез своя 401(k) – съответно 46% и 45% от поколението Z и милениалите съобщават за това предпочитание. 

Fidelity Investments каза през април той беше настроен да позволи на хората да разпределят част от своите пенсионни спестявания в биткойн чрез вътрешните планове 401(k) на компанията. Миналата седмица говорител каза на Blockworks, че на компанията Сметка за цифрови активи беше на път да пусне първите си клиенти за спонсориране на план тази есен.

Говорител на Charles Scwhab отказа да коментира дали ще се опитат да пуснат подобно предложение.

Компанията за решения за крипто заплати Bitwage си партнира с доставчика на 401(k) ForUsAll по-рано този месец, за да разреши крипто в 401(k)s на база преди или след данъци. Главният изпълнителен директор на Bitwage Джонатан Честър каза на Blockworks, че очаква по-младите работници, които обикновено не използват 401(k), може да се стремят да получат крипто експозиция чрез пенсионни сметки за данъчни спестявания. 

„[Това би могло] да доведе повече хора в рамките на групите на хилядолетието и Gen Z, за да могат да използват тези системи по уникални начини“, каза Честър. „Би било много по-трудно да се направи това чрез 401 (k), тъй като работодателят носи доверителна отговорност, така че бих си представил, че независимите пенсионни сметки [IRA] ще водят пътя.“

Извън 401(k)s, 61% от анкетираните казват, че използват спестовна сметка, за да спестяват или инвестират за пенсиониране, докато 25% казват, че инвестират в крипто. Милениалите са най-склонни да инвестират в криптовалута - при 35% - докато само 4% от бейби бума правят това. 

Тридесет и девет процента съобщават за спестяване в здравна спестовна сметка (HSA), докато съответно 33% и 29% казват, че инвестират в IRA или брокерска сметка. 

Проучването идва през година, в която Чарлз Шваб и други големи компании за финансови услуги са се включили повече в крипто.

Чарлз Шваб пусна на пазара своя първи ETF, свързан с крипто през август след подобни стартирания от конкуренти BlackRock намлява Вярност. 

Schwab също беше сред група компании, включително Citadel Securities, Fidelity Digital Assets, Paradigm, Sequoia Capital и Virtu Financial, за подкрепа на крипто борса EDX Markets миналия месец.

Получавайте най-важните крипто новини и прозрения за деня във входящата си поща всяка вечер. Абонирайте се за безплатния бюлетин на Blockworks сега.