Съкращенията на работни места в Amazon са знак за предстоящи трудни времена за технологичните работници.
Гигантът в електронната търговия за първи път обяви планове за съкращаване на работната си сила през ноември, цитирайки бързото свръхнаемане по време на пандемията и нарастващата икономическа несигурност. В бележка, публикувана на уебсайта на Amazon днес (5 януари), изпълнителният директор Анди Джаси разкри степента на тези съкращения: 18,000 10,000 роли. Това е много повече от близо XNUMX XNUMX работни места, Или 3% от своята офис работна сила, Amazon очакваше да елиминира.
Прочети повече
Съкращенията на работни места през ноември до голяма степен засегнаха Amazon устройства и книги предприятия. По това време компанията също така обяви предложение за доброволно съкращаване на някои служители в своята организация за хора, опит и технологии (PXT), добавяйки, че предстои още съкращаване в началото на 2023 г. Както се очакваше, по-голямата част от ролите бяха премахнати този път са в Amazon Stores и PXT организации.
„Ние работим в подкрепа на засегнатите и предоставяме пакети, които включват плащане при раздяла, преходни обезщетения за здравно осигуряване и външна подкрепа за намиране на работа“, пише Джаси.
Обикновено служителите се информират преди публични съобщения, но Jassy беше принуден да направи днешното изявление малко след Wall Street Journal разби историята. Компанията казва, че ще започне да комуникира със засегнатите служители от 18 януари.
Нарастващата болка от съкращаването на работни места, по думите на изпълнителния директор на Amazon Анди Джаси
„Компаниите, които съществуват дълго време, преминават през различни фази. Те не са в режим на разширяване на тежки хора всяка година… понякога пренебрегваме значението на критичните изобретения, решаването на проблеми и опростяването, които влизат в разбирането на това, което е най-важно за клиентите (и бизнеса), коригирайки къде изразходваме нашите ресурси и време и намиране на начин да направим повече за клиентите на по-ниска цена (прехвърляйки спестявания на клиентите в процеса).“ -Изпълнителният директор на Amazon Анди Джаси в бележката си от 5 януари
Съкращенията на Amazon са най-големите в технологиите?
По брой, да. Съкращенията на работни места в Amazon надвишават всички масови съкращения на персонала в големите компании - Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) и Twitter (6 1.54) - през последните месеци. Въпреки това, като процент от XNUMX XNUMX корпоративен персонал, това е по-малко от XNUMX%. (Като цяло в Amazon работят XNUMX милиона души)
Няколко други технологични специалности трябваше да се откажат от много повече. Съвсем наскоро, Salesforce каза вчера (4 януари), че ще уволни 10% от работната си сила през следващите седмици, тъй като преструктурира за намаляване на разходите. Twitter е уволнен половината от персонала си когато милиардерът Илон Мъск пое управлението.
Предстоят ли още съкращения?
Януари е исторически най-лошият месец за съкращения, според Данни на Бюрото по трудова статистика която датира от 2000 г. През първия месец на годината повечето компании „извършват преструктуриране, реорганизация и определят посоката“, Сара Родехорст, съосновател на Onwards HR, каза пред NPR.
Не само технологиите са засегнати от вълната. В различните индустрии, независимо дали инвестират в гиганта Goldman Sachs или автомобилния производител Ford или марката за напитки PepsiCo, няколко компании намаляват броя на служителите. Повече уволнения и по-малко наемане изглежда е мантрата за 2023 г., тъй като страховете от рецесия са надвиснали.
Интересна компания: Google
Следващото голямо масово уволнение може да дойде от най-големия гигант в света на търсенето.
Съобщава се, че Google иска да съкрати 10,000 6 служители - XNUMX% от работната си сила, Информацията съобщава през ноември, позовавайки се на анонимни източници. И това не е само въпрос на строги икономии и лош късмет: компанията се насочва към служители, които не изпълняват целите си за ефективност. За да се оцени кой се нарежда в дъното на купчината, миналия май компанията въведе нова система за управление на ефективността предназначени да помогнат на мениджърите да „изтласкат хиляди служители с недостатъчно представяне“ от началото на 2023 г.
Още от Quartz
Абонирайте се за Бюлетин на Quartz. За последните новини, Facebook, Twitter намлява Instagram.
Източник: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html