Друго проучване заключава, че критиците на имиграцията грешат

Ново проучване заключава, че временните работни визи позволяват на фирмите да се разширяват и да наемат повече американски работници, противно на аргументите на противниците на имиграцията. Икономистите откриват, че това е последното от поредица скорошни проучвания, които демонстрират ключовата предпоставка за ограничаване на имиграцията - че има само фиксиран брой работни места в икономиката - разчита на невежеството на икономиката.

Повече от 100 години противниците на имиграцията насърчават „буца трудова заблуда”, дискредитирана представа, че има фиксирано количество труд, необходимо в една икономика. The най-новите изследвания от Майкъл Клеменс, икономист в Центъра за глобално развитие, и Итън Г. Люис, доцент по икономика в колежа Дартмут, отново показва, че е погрешно да се приеме, че новите участници на пазара на труда означават по-малко работни места за американските работници.

Визите H-2B са временни визи за неселскостопанска работа в озеленяване, строителство, бране на раци, ресторанти, хотели и други бизнеси. На октомври 12, 2022, за да обезсърчи незаконното влизане и да осигури повече законни работници за работодателите, администрацията на Байдън, както е разрешено от Конгреса, пусна 64,716 2 H-2023B временни визи в началото на финансовата 66,000 г. Те са в допълнение към редовното разпределение на 2 XNUMX H-XNUMXB визи .

Критиците на работните визи пропускат да обърнат внимание на моралното измерение на антиимиграционната политика, която те подкрепят, отбелязват анализатори, а именно, че предотвратяването на използването на работни визи убива хора. Без достъп до законни визи, хората се опитват да влязат нелегално - и често умират, опитвайки се. От 1998 г. официално най-малко 9,000 имигранти са загинали при опит да пресекат границата между САЩ и Мексико, но действителният брой може да бъде два пъти по-висок.

Много работодатели казват, че не могат да управляват бизнеса си и да обслужват клиенти без достъп до H-2B работници. Джак Брукс, собственик на JM Clayton Seafood Co. в Мериленд, каза пред Washington Post, „Имаме нужда от дългосрочно решение, за да оцелеем.“

Работниците на H-2B съставляваха 35% от персонала от 160 души в Bar Harbor Inn, Мейн, през лятото на 2022 г. Генералният мениджър Джереми Дъхърти каза на Wall Street Journal че дори и с допълнителните работници, той се бореше да задоволи нуждите на гостите поради остър недостиг на работна ръка.

През 2020 г. и 2021 г. визите H-2B бяха превишени и Министерството на вътрешната сигурност (DHS) ги раздаде чрез лотария. Майкъл Клеменс и Итън Г. Луис използваха лотарията и проучванията на компаниите, за да проучат въздействието върху фирмите, които са получили или са им отказали H-2B работници.

„Нашето ново проучване на извадка от фирмите, участвали в лотарията за 2021 г., разкрива малка полза и значителни разходи поради ограничаването на достъпа на фирмите до тези визи“, пишат Клеменс и Луис. „Сравнявайки фирми, които са успели да наемат повече работници с тези визи, с тези, които са успели да наемат по-малко – по случаен случай – откриваме, че получаването на достъп до наемане на имигранти повишава приходите на фирмата. . . и също така слабо повишава, вместо да намалява, тяхната заетост на американски работници.

Резултатът е противоположен на това, което критиците на визите H-2B и имиграцията твърдят, че ще се случи, но е в съответствие с други икономически изследвания. През февруари 2022 г. Маделин Заводни, професор по икономика в Университета на Северна Флорида и бивш икономист във Федералната резервна банка на Атланта, проучи спада на временните визи издадени поради Covid-19.

„Пандемията Covid-19 доведе до рязък спад на международната миграция към Съединените щати, но няма доказателства, че влизането на по-малко чуждестранни работници с временни визи е подобрило резултатите за американските работници“, заключи Заводни в докладва за Националната фондация за американска политика (NFAP). „Изследването изследва пазарите на труда, където са били наемани повече временни чуждестранни работници преди пандемията, и установи, че спадът в приема в програмата H-2B не е увеличил възможностите на пазара на труда за американските работници, а по-скоро, ако не друго, ги е влошил. Резултатите също не показват печалби за подобни американски работници на пазарите на труда, които са разчитали повече на визовите програми H-1B и J-1.

Клеменс и Луис заключават, че техните резултати са „толкова еднакво положителни“, защото предполагат, че „просто има малко заместители на труда, осигурен от законно разрешени нискоквалифицирани работници“. Те пишат: „Ние установяваме, че американските работници не заместват съществено чуждестранните работници с H-2B визи.“ Клеменс и Люис също отбелязват, че „изглежда има малък потенциал просто да „автоматизираме“ недостига на работна ръка.“

Икономистите обясняват, че постоянно, по-високо ниво на визи H-2B вероятно ще доведе до още по-положителни резултати за бизнеса, икономиката на САЩ и работниците в САЩ. „За разлика от еднократната лотария, от гледна точка на фирмата увеличението на квотата е равносилно на постоянно увеличение на шансовете за получаване на виза H-2B. Това ще намали несигурността и по този начин вероятно ще доведе до по-големи отговори (Ghosal and Loungani 2000). Например, постоянно увеличение изглежда вероятно ще предизвика по-голяма реакция на инвестиции и (вероятно) наемане на целогодишни служители (не намерихме отговор), като и двете вероятно допълват наемането на сезонни работници в САЩ.“

Други скорошни проучвания установиха, че противниците на имиграцията постоянно правят твърдения относно имигрантите, пазара на труда и интеграцията, които не са подкрепени от доказателства:

- В книга, заключиха двама професори по икономика от Станфордския университет (Ран Абрамицки) и Принстънския университет (Лия Бустан). днешните имигранти се асимилират, както и минали имигранти, а техните деца са по-добре икономически от децата на местните. в Златни улици: Неразказаната история на успеха на имигрантите в Америка, пишат Абрамицки и Бустан, „Данните разкриват различен модел: децата на имигранти от почти всяка страна по света, включително от по-бедни страни като Мексико, Гватемала и Лаос, са по-мобилни нагоре от децата на родени в САЩ жители, които са били отгледани в семейства с подобно ниво на доходи.

- В хартия за Центъра за изследване и анализ на миграцията към Университетския колеж в Лондон, установи Майкъл Клемънс имигрантите предоставят значителни фискални облаги за американските данъкоплатци. Средно скорошен имигрант без средно образование причинява a положителен нетен фискален баланс през целия живот от $128,000 XNUMX използвайки правилната мярка, според Клеменс. „Включително очакваните деца и внуци на средния имигрант без гимназиална степен, положителният нетен фискален ефект през целия живот е 326,000 XNUMX долара.“

– Икономистът Маделин Заводни установи: „Записване на повече международни студенти не изтласква американските студенти в средния американски университет и води до увеличаване на броя на бакалавърските степени по STEM специалности, присъдени на американски студенти.“ NFAP проучване заключава, „Всеки допълнителни 10 бакалавърски степени – във всички специалности – присъдени на международни студенти от колеж или университет, водят до допълнителни 15 бакалавърски степени по STEM специалности, присъдени на американски студенти.“

– Икономистите Кристин Ф. Бъчър (Колеж Уелсли), Келси Моран (MIT) и Тара Уотсън (Колеж Уилямс), в изследване публикувано от Националното бюро за икономически изследвания (NBER), установено имигрантите помагат на възрастните американци да живеят самостоятелно у дома, а не в старчески дом. Проучването установи, че увеличението с 10 процентни пункта на по-малко образованото имигрантско население в даден район намалява с 29% вероятността някой на 65 или повече години да живее в старчески дом или друга институционална среда. За индивид на 80 или повече години, увеличение с 10 процентни пункта на по-ниско образованото имигрантско население в даден район намалява вероятността от институционализация с 26%.

Консенсусът за имиграцията е ясен, според икономисти. В статия в "Файненшъл таймс", Майкъл Стрейн, директор на изследванията на икономическата политика в American Enterprise Institute, пише: „В дългосрочен план повече имигранти означават повече работници, повече предприемачи и по-динамична, по-бързо развиваща се икономика.“