Колко лоша е икономиката? Съвпадение или не, GAFAM, както често ги наричат, публикува тримесечните си резултати тази седмица. Тези резултати, но особено коментарите на техните лидери за здравето на икономиката, се очакват с нетърпение. Въпросите на инвеститорите са много, но ако можем да запазим само два, това ще бъде: потребителите започнаха ли да намаляват разходите си? Компаниите започнаха ли да спират инвестициите си и да намаляват маркетинговите си бюджети?
Софтуерният гигант Microsoft ще открие бала на 26 юли. Дейностите на групата Redmond в щата Вашингтон засягат както бизнеса (облак с Azure, компютърна сигурност), така и потребителите (Xbox конзоли, видео игри, Windows софтуер, Office). Фирмата наскоро обяви мерки за намаляване на разходите, като съкращения, чието послание беше ясно: Microsoft се готви за труден период.
Фирмата, ръководена от Сатя Надела, реши да премахне много отворени работни места: ключови подразделения като облачния бизнес, Azure и отдела за софтуер за сигурност, които се разглеждат като две ключови области на растеж за софтуерния гигант в Редмънд, Вашингтон, са засегнати от премахването на обявите за работа.
„Докато Microsoft се подготвя за новата фискална година, тя се уверява, че правилните ресурси са съобразени с правилната възможност“, говорителят каза в изявление, изпратено по имейл на 21 юли. „Microsoft ще продължи да увеличава броя на служителите през следващата година и ние ще добавим допълнителен фокус върху това къде отиват тези ресурси.“
Подготвят ли се други мерки за намаляване на разходите?
Наблюдават ли се съкращения на работни места? Също на 26 юли интернет гигантът Alphabet представя своите финансови резултати. Страховете са, че големи и малки фирми са започнали да намаляват средствата, заделени за популяризиране на своите продукти и услуги онлайн. Социалната мрежа Snap Inc (SNAP Вземете отчет от клас A на Snap Inc отчете разочароващи продажби през второто тримесечие на 21 юли, поради забавяне на разходите за онлайн реклама, тъй като конкуренцията между платформите за маркетингови долари се засили. Засегнати ли са Google и YouTube като Snap?
„Ще забавим темпото на наемане през останалата част от годината, като същевременно поддържаме нашите най-важни възможности“, главният изпълнителен директор Сундар Пичай пише в бележка до служителите на 12 юли.
„За баланса от 2022 г. и 2023 г. ще съсредоточим наемането си върху инженерни, технически и други критични роли и ще се уверим, че страхотните таланти, които наемаме, са в съответствие с нашите дългосрочни приоритети.“
Само няколко дни след тази бележка, Google изпрати ново и тревожно предупреждение: Компанията за търсене, реклама и облак в Маунтин Вю, Калифорния, незабавно спира наемането на работа за две седмици. Компанията премина от забавяне на наемането през останалата част от годината до спирането му, поне временно.
„Както Сундар обяви, забавяме наемането на служители през останалата част от годината. В съответствие с това спираме повечето нови оферти за две седмици, за да дадем възможност на екипите да приоритизират своите роли и планове за наемане на персонал за останалата част от годината,” говорителят Крис Папас каза Улицата.
Докъде ще стигне Google, за да не бъде изненадан от лошите икономически условия?
Meta, която спира наемането или в някои случаи бавно наемането за повечето позиции от средно до висше ниво, е изправена пред същия проблем като Google. Нещо повече, инвеститорите очакват да имат актуализация за своя основен приоритет, метавселената, тъй като крипто индустрията преминава през безпрецедентна криза на доверие е друг въпрос.
Фирмата планира да наеме само между 6,000 7,000 и 2022 10,000 нови инженери през XNUMX г. срещу първоначален проект от XNUMX XNUMX нови служители.
„Ако трябва да се обзалагам, бих казал, че това може да е един от най-лошите спадове, които сме виждали в новата история“, изпълнителният директор Марк Зукърбърг каза служители на 30 юни.
Meta, която видя напускането на емблематичния главен оперативен директор Шерил Сандберг през юни, публикува резултатите си на 27 юли.
На следващия ден, 28 юли, Apple и Amazon ще заемат централно място с някои големи въпроси, на които трябва да отговорят: Къде са потребителите? Добро ли е доверието на потребителите или слабо? Все още ли харчат същите? Двамата гиганти могат да дадат някои ясни отговори на тези въпроси.
Подобно на други технологични гиганти, те забавят темпото на наемане.
Има ли съкращения на работни места?