Служителите на Apple казват на изпълнителния директор Тим Кук: „Искаме работа с гъвкаво местоположение“

„Тези, които искат по-гъвкави условия, имат много убедителни причини и обстоятелства: от увреждания (видими или не); грижи за семейството; опасения за безопасността, здравето и околната среда; финансови съображения; просто да бъдем по-щастливи и по-продуктивни“, гласи молбата, който имаше 150 подписа до понеделник сутринта.

Apple помоли работниците да се върнат на работа в понеделник, вторник и четвъртък, но миналата седмица намали това до вторник и четвъртък след Деня на труда, като третият ден се определя от екипите, отчетите на Financial Times.

Дистанционната работа остава приоритет за много работници. Приблизително 30% от служителите на компаниите от сектора на услугите работят дистанционно средно 3.3 дни на седмица - почти три пъти повече от процента преди пандемията, според Федералния резерв на Ню Йорк през август Проучване на бизнес лидерите, който се изпраща до група от 150 бизнес ръководители.

Вторник, сряда и четвъртък са били най-популярни за лична работа, установи проучването на Фед в Ню Йорк. 

Но има признаци, че компаниите очакват връщане към нормалното. „Нарастването на дистанционната работа не е довело до широко разпространено намаляване на количеството работно пространство, което се използва от бизнеса в региона“, пишат авторите Джейсън Р. Абел, Джейсън Брам и Ричард Дейц в доклада на Фед.

Също така прочетете: Как да се справите с ужасяващото „връщане на работа“ разговор в Zoom с вашия шеф

ябълка
AAPL,
-2.16%
не отговори веднага на искане за коментар. Говорейки на симпозиума TIME 100 в Ню Йорк през юни, главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук преди това нарече връщането към дистанционна работа „майката на всички експерименти“. Той каза, че предпочита „случайност” на лични срещи в офиса.

Азбука
GOOGL,
-2.58%,
 Фейсбук родител Мета 
МЕТА,
-2.96%
и Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
са поискали работниците да се връщат в офиса поне няколко дни в седмицата. JPMorgan Chase 
JPM,
-1.80%
и Goldman Sachs
GS,
-2.06%
 са сред финансовите групи, които също поискаха работниците да се върнат. Twitter
TWTR,
-2.21%
не налага връщане в офиса.

И все пак да те повикат обратно в офиса от дистанционна работа е луксозен проблем. Министерството на труда казва просто 7.1% от служителите работи от разстояние през юли поради пандемията.

Повече от една трета от работещите в областта на „знанието“ – които се занимават с информация – са се върнали в офиса пет дни в седмицата, според констатациите, публикувани през април от Бъдещ форум, консорциум, създаден от Slack, който има за цел да постави цифровото работно място на първо място.

Научете как да разклатите финансовата си рутина в Най-добрите нови идеи във фестивала на парите на 21 септември и 22 септември в Ню Йорк. Присъединете се към Кари Шваб, президент на Фондация Чарлз Шваб.