Има причина песните за понеделник да са неприятни.
Блузът от понеделник – тази инерция, която хората изпитват при започване на работната седмица след уикенда – е един от най-често срещаните проблеми сред работещите хора. В Анкета за 2021 г. от YouGov, 58% от анкетираните 4,000 души отговарят, че понеделник е най-малко любимият им ден от седмицата. Сега един нов начин за справяне с този проблем е една от най-новите тенденции на работното място и е малко вероятно да направи бизнеса щастлив.
„Голият минимален понеделник“ е версия на понеделнишкия блус с потенциални последици за производителността на служителите и уравнението работодател-служител. Това е практика, при която служителите се появяват на работа, за да свършат само минимума в понеделник, често започвайки деня късно след продуктивна сутрин на ритуали за самообслужване.
Този термин е популяризиран от Мариса Джо, TikToker, която го описва като начин за нея да потуши работния натиск и да се държи отговорна за „завършването на най-малкото количество работа, необходимо за този ден“.
Видеоклиповете на Джо за тенденцията в работата изчезнаха вирусен в TikTok, като последният й видеоклип, публикуван миналата седмица, получи над 670,000 1.8 гледания. В това видео Джо разглежда някои от навиците си, за да забави понеделниците и да прави неща, които я карат да се чувства добре. Тя има специален плейлист за така наречените „минимални понеделници“, а хаштагът #bareminimummondays има около XNUMX милиона гледания.
Във видеоклип тя описа тенденцията като „отхвърляне на целия натиск, който почувствах в неделя и понеделник“ и приоритизиране на благосъстоянието пред производителността, вместо да се поддаде на културата на шума.
„Трябваше да си кажа да направя минимума, за да не се разболея от това колко продуктивна съм“, казва тя във видеото.
Джо сравнява практиката с тенденция като тихо отказване, където служителите мълчаливо се оттеглят от работата си, след като са изпълнили основното ниво на задачите, за да се съсредоточат върху личния си живот. Тя прие минималния понеделник, за да се справи с натиска да бъде продуктивна на работа всеки ден и да извърви допълнителни усилия със задължения, свързани с работата.
Вирусната тенденция на Джо е само последната в дългия списък от нови тенденции, оформящи работното място след пандемията от COVID-19. Продължителните блокирания и внезапното преминаване към култура на работа от вкъщи доведоха до преумора на много служители, изгаряне и напускане на работа масово, отбелязвайки Голямата оставка. Въпреки че голяма част от бизнеса започна да се връща към нормалното през 2022 г., Джил Котън, експерт по кариерни тенденции в Glassdoor, посочи, че прегарянето удари записи миналата година.
„Това означава, че въпреки всички промени, въпреки по-голямата гъвкавост, по-дистанционната работа, ние не постигаме правилния баланс между работа и личен живот“, каза тя Богатство. „Когато погледнем какво наистина искат служителите и работниците в момента, това е автономия.“
Разклонения на тенденцията за тихо отказване като ресентеизъм намлява хаотична работа са уловени в целия свят, дотолкова, че оправдават a дискусионен панел на Световния икономически форум в Давос. Експерти казаха, че подобни тенденции отразяват променящите се отношения между служителите и техните компании и може да са резултат от работно място, което се нуждае от ремонт.
„Много страхотни служители ще бъдат продуктивни, когато техните компании ги подготвят за успех“, каза Котън. „Мисля, че става въпрос по-малко за минималните понеделници, които оказват влияние върху производителността, а повече за служители и работодатели, които работят заедно, за да създадат възможно най-продуктивното работно място.“
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
5 странични бъркотии, при които можете да спечелите над $20,000 XNUMX на година - всичко това докато работите от вкъщи
Средната нетна стойност на милениалите: Как най-голямото работещо поколение в нацията се изравнява с останалите
Най-добрите 5 начина за печелене на пасивен доход
Това е колко пари трябва да печелите годишно, за да си купите удобно жилище за $600,000 XNUMX
Източник: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html