„Break My Soul“ на Бионсе е ода на Голямата оставка

Голямата оставка е част от духа на времето. Ако имате нужда от доказателство, просто попитайте Бионсе.

Новият сингъл на суперзвездната певица, “Break My Soul”, който беше пуснати в понеделник вечерта, се отразява на неразположението на работниците, което е довело до напускането на работа на рекорден брой американци. Това е първата песен от нейния седми студиен албум Renaissance, който ще излезе на 29 юли.

Одата на Бионсе да напусне работата ви е най-новата културна препратка към трудовата тенденция Great Resignation, която започна през пролетта на 2021 г., приблизително по времето, когато икономиката на САЩ се отваряше по-широко след затишие от ерата на пандемията.

Оттогава американците имат използва сайт за социални медии TikTok да напуснат публично работата си, в т.нар.Quit-Toks” В популярен Reddit форум, потребители са споделили истории за отказване и текстови съобщения за оставка до шефовете.

„Интересно е до каква степен феноменът е проникнал в духа на времето“, каза Ник Бънкър, икономист в сайта за работа Indeed, за Голямата оставка.

Песента на Бионсе „е един пример за по-широка обществена осведоменост или дискусия за хората, напускащи работата си, което отразява какво се случва на пазара на труда и обществото“, каза Бункер.

Още от лични финанси:
Как родителите се справят с нарастващите разходи за грижи за деца
Данъчните професионалисти са „много скептични“ относно разширените гласови ботове на IRS
80% от икономистите виждат „стагфлацията“ като дългосрочен риск

„Break My Soul“ се класира на първо място в класацията на iTunes Топ 1 песни във вторник, според към PopVortex.

В първия куплет на песента Queen Bey прави рифове върху прегарянето на служителите над ритъма на шофиране в хаус:

"И току-що напуснах работата си / ще намеря нов двигател / По дяволите, те ми работят толкова усилено / Работя до девет / После след пет / И те работят на нервите ми / Ето защо не мога да спя през нощта"

Малко след това Бионсе използва вокална семпла от Голяма Фредияпесента на 2014 г. „Explode“, за да повтори тази тема:

„Освободете гнева си, освободете ума си / Освободете работата си, освободете времето / Освободете търговията, освободете стреса / Освободете любовта, забравете останалото.

Много фенове извикаха алюзии за Голямата оставка в социалните медии във вторник. „Един час в работния ден и разбирам защо Бионсе ми каза да напусна работата си“, единият пише в Twitter. „Бионсе ми казва да напусна работата си на пълен работен ден и да стана стриймър на пълен работен ден и като… може… просто да го направя…??“ друг Споделено в Twitter.

Fiverr, която предлага услуги на фрийлансъри, използва песента като стартова площадка за маркетинг, туитва: „Бионсе иска да напуснем работата си и да си изкарваме прехраната според нашите собствени условия. Чухте жената."

Повече от 47 милиона души доброволно напуснали работата си миналата година, рекорд за всички времена, според Министерството на труда на САЩ.

Бурното темпо продължи и през 2022 г. Повече от 4.4 милиона души напуснаха през март, месечен рекорд; а подобен номер направи това през април, последният месец, за който са налични федерални данни.

Антъни Клоц, доцент в Лондонския колеж по мениджмънт, който измисли прякора на тенденцията, когато преподава в Тексаския университет A&M, наскоро цитирано широко разпространеното изгаряне сред работниците като един от четирите фактора, свързани с пандемията, водещи до повишени нива на отказване.

Повече време у дома даде на работниците възможност да преоценят своите приоритети и ценности, както и служителите не желаят да се откажат от дистанционната работа.

„Изследванията показват отново и отново, че хората напускат не защото работата им не е достатъчно добре платена, а защото работата им не е достатъчно смислена или удовлетворяваща“, според скорошно докладва от Korn Ferry, глобална организационна консултантска фирма.  

Изглежда, че заплащането играе роля за много работници - и някои икономисти смятат, че това е ключов двигател.

Почасовите заплати скочиха с 6.1% през май спрямо година по-рано, което е най-голямото годишно увеличение от поне 25 години, според към Федералната резервна банка на Атланта.

Динамиката е резултат от рекордните нива на търсене на работници, което накара бизнеса да се конкурира за оскъдни таланти чрез повишаване на заплащането, особено в определени индустрии като отдих и хотелиерство (барове, ресторанти, хотели) и търговия на дребно.

Обяви за работа са близо до най-високите стойности за всички времена; работниците са се възползвали от тази наличност, за да напуснат настоящите си роли и да предприемат нови, по-високоплатени концерти, каза Бункер.

„Общата история от последните две години е по-скоро за работниците, които намират повече възможности и се възползват от тях, а не поради изгаряне и изоставяне на работа като цяло“, каза Бункер.

В миналото изгорелите работници може да не са чувствали, че имат силата да напуснат работа и лесно да намерят нова, добави той.  

Ниското заплащане и липсата на възможност за напредък, обвързани като основни мотиви за работниците да напуснат работа през 2021 г., последвано от чувство на неуважение на работното място, според до изследователския център Pew.

Каквато и да е причината, вълната от оставки изглежда подхранва стреса и недоволството сред останалите членове на персонала – което от своя страна може да допринесе за повече оставки, особено ако условията на пазара на труда останат благоприятни за работниците.

Повече от половината (52%) от служителите, които са избрали да останат след напускането на колега, съобщават, че поемат повече работа и отговорности, според Обществото за управление на човешките ресурси изследване.

Близо една трета от тях се борят да свършат необходимата работа, 27% се чувстват по-малко лоялни към организацията си, 28% се чувстват по-самотни или изолирани, а 55% се чудят дали заплащането им е достатъчно високо, според проучването, публикувано през октомври.

Разбира се, има индикации, че пазарът на труда може да се охлади тази година - и вероятно с това тенденцията на Голямата оставка.

От една страна, Федералният резерв повишава разходите по заеми за потребителите и бизнеса в опит да забави икономиката и да укроти високата инфлация, която ерозира покупателната способност на средните потребители въпреки по-високите заплати. Централната банка на САЩ е прогнозира леко увеличение на безработицата в резултат на неговата политика.