Да оставиш детето си в колежа отдавна е крайъгълен камък за родителите точно толкова, колкото и техните тийнейджъри. Но дали получаването на диплома върви по пътя на звънците, кабелната телевизия и обаждането на някого по телефона?
Със силна икономика и излишък от работни места с малко работници, които да ги заемат, големи компании като Google, IBM и Delta Air Lines облекчиха образователните изисквания в опит да намерят служители въз основа на умения и опит вместо това.
С четиригодишната диплома, която може би не изглежда толкова решаваща за американците, изкачващи се по кариерната стълбица, както беше преди - младите хора може да преосмислят и необходимостта от висше образование.
„Това е малко [като] музикални столове в момента“, казва Алисия Модестино, доцент и икономист по труда в Североизточния университет. „Виждаме много хора да сменят работата си, да се издигат на пазара на труда. Това е страхотно."
Тя обаче предупреждава, че с Фед повишаване на лихвите в опит да потушат инфлацията, американците трябва да са подготвени за забавяне на пазара на труда през следващите месеци.
„Съвсем скоро музиката ще спре – така че искате да имате къде да кацнете, което ще е добро в дългосрочен план.“
Не пропускайте
Работодателите реагират на свития пазар на труда
По-специално технологичната индустрия се бори с недостиг на таланти от времето преди пандемията.
Google и 150 други компании използват алтернативната онлайн програма за колежи на технологичния гигант, за да обучават и наемат работници на начално ниво, съобщава The Wall Street Journal. И според CNBC, IBM не изисква бакалавърска степен за половината от позициите си в САЩ.
Bank of America също не изисква дипломи за висше образование за повечето си начални работни места, докато Delta казва, че дипломите за пилотни кандидати са „предпочитани“, но не са задължителни.
А кандидатите за хиляди държавни работни места в щата Мериленд вече не се нуждаят от бакалавърска степен — вместо това те могат да представят всякакъв подходящ професионален опит, военно обучение или други образователни сертификати.
Тази смяна пристига по време на a процъфтяващ пазар на труда с ниска безработица и много свободни работни места. И въпреки че се говори, че това е към своя край, последният доклад за работните места на Министерството на труда показва, че наемането се е забавило само леко през ноември, с 263,000 284,000 работни места, добавени миналия месец, в сравнение с XNUMX XNUMX работни места през октомври.
Модестино добавя, че има прецедент за този подход. По време на Голямата рецесия работодателите реагираха, като се съсредоточиха върху изискванията за умения в допълнение към образователните изисквания, тъй като на тяхно разположение имаше повече работници с висше образование.
Може да не е действителна „културна промяна“
Така че родителите трябва да спрат отделят пари за обучението на децата си в колежа? Модестино е „песимист“ относно това дали големите работодатели, които облекчават изискванията си за образователни удостоверения, наистина е част от „културна промяна“.
И с последните промени в икономиката, тя се притеснява за бъдещето на работата.
„Като погледнем къде се намираме по отношение на бизнес цикъла и какво прави Фед с лихвените проценти, [има] потенциал да надхвърлим и да се насочим към рецесия“, предупреждава Модестино.
Чети повече: 10-те най-добри приложения за инвестиране за възможности „веднъж в поколение“ (дори ако сте начинаещ)
Федералният резерв повиши лихвата си по федералните фондове за седми път тази година и се очаква още повишения да пристигнат през 2023 г. Експерти като Модестино се притесняват, че това може да предизвика рецесия, което би означавало забавяне на наемането и потенциални съкращения на работа и заплати.
Модестина посъветва собствения си син - който има бакалавърска степен по наказателно правосъдие - че трябва да извлече печалба от горещия пазар на труда и да поеме по пътя на кариерата.
„Не знаем дали ще бъде меко кацане на пазара на труда през следващите шест месеца“, казва тя. „Така че със сигурност бих призовал всички млади хора … че сега е моментът да вземат тези решения. Защото се притеснявам, че прозорецът за тези възможности се затваря.“
Тя очаква, че когато работниците отново са в изобилие и работодателите имат много кандидатури за преглеждане, много компании ще се „върнат обратно към най-малкия общ знаменател“, когато наемат работа – четиригодишна диплома от колеж.
И така, струва ли си наистина получаването на бакалавърска степен?
Родителите може би отдавна са насърчавали децата си да следват висше образование, но Модестино посочва, че има много професии, които не изискват четиригодишна диплома от колеж. И така вземането на голямо решение дали да отиде в колеж трябва да зависи повече от кариерните цели на младия човек.
Например, нямате нужда от бакалавърска степен, за да станете флеботомист, но вероятно ще ви е необходим сертификат за флеботомия. От друга страна, докторската степен е необходима, за да станете професор в колеж.
Въпреки това наличието на повече пълномощия може да изглежда добре в автобиографията и да отвори врати за неопитни работници – особено когато възможностите за работа не са толкова изобилни и работодателите могат да си позволят да бъдат придирчиви.
В рецесия или по-слаб пазар на труда, наличието на академична квалификация на вашето име често може да има „ефект на овча кожа“, казва Модестино – икономически феномен, при който работодателите плащат по-високи заплати на работници с дипломи.
Проучване на Джорджтаунския университет установи, че притежателите на бакалавърска степен печелят 31% повече от тези с асоциирана степен и 84% повече от някой с диплома за средно образование. Но висшето образование не винаги означава по-високи доходи.
„Когато сте на пазар на труда като този, виждаме как заплатите действително нарастват по-бързо на дъното, защото те са толкова отчаяни за таланти. И така [работодателите] всъщност се опитват да наемат въз основа на талант и възнаграждаване на талант, а не просто на акредитация“, обяснява Модестино.
Но имайте предвид, че студентите плащат цена за този допълнителен потенциал за печалба. С около 43 милиона кредитополучатели в САЩ, които дължат над $1.6 трилиона студентски дългове, получаването на диплома не винаги е струва финансовата тежест. Родителите, които настояват децата си да получат висше образование само заради това, може да искат да проведат по-голям разговор за това чии интереси дават приоритет.
„Поне през последните две десетилетия има това послание, че колежът е единствената пътека“, казва Модестино.
„Мисля, че това беше лоша услуга за някои млади хора, за които би било по-добре да отидат в професионално техническо училище или да поемат по различен път чрез обучение и развитие на работната сила.“
Какво да прочетете по-нататък
Тази статия предоставя само информация и не трябва да се тълкува като съвет. Предоставя се без каквато и да е гаранция.
Източник: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html