Бордът също така осветява медийния опит

Disney директорите единодушно отхвърлиха искането на инвеститора активист Нелсън Пелц да се присъедини към борда този месец, до голяма степен поради липсата му на опит в медийната индустрия.

Това би било по-силен аргумент, ако настоящите членове на борда на Дисни имаха богат опит в медиите и развлеченията, когато се присъединиха. Почти всички не го направиха.

Това не е оправдание за случая на Peltz да се присъедини към борда. Много бордове на публични компании имат директори с голямо разнообразие от опит. Вероятно най-силната претенция на Пелц за място в борда е гарантиране, че планирането на приемствеността най-накрая се извършва по организиран и съгласуван начин – което не изглежда да е основният аргумент, който прави.

И все пак, ако Disney смята, че е важно Peltz да има опит в медиите и развлеченията, може да поиска да направи по-мащабни промени в своя борд, за да привлече няколко други хора, които могат да се ориентират в сложна и бързо променяща се индустрия. Говорител на Disney отказа коментар.

Според компания, подала във вторник, Disney е решила да не предложи на Peltz място в борда, защото той не е предложил никакви конкретни стратегически идеи и е имал минимален опит в индустрията.

„Сред причините за такова безпокойство беше комбинацията от липсата на опит на г-н Пелц в медиите или технологичната индустрия, съчетана с неговия многократен фокус в презентацията му върху успешни подходи от бизнеси като Heinz, Procter & Gamble и DuPont, които имат малко общо с Disney, “Дисни пише.

Вярно е, че Пелц има минимален опит в медийните бордове, въпреки че е служил като директор на MSG Networks от 2014 до 2015 г намлява все още служи като директор на Madison Square Garden. Но бордът на Disney е пълен с режисьори, чийто предишен опит няма много общо със стрийминг услугите, наследената платена телевизия, тематичните паркове или филмите. Техният колективен опит всъщност е по-близо до бизнеси като Heinz и Procter & Gamble.

• Новоназначеният председател Марк Паркър е нает в марката за облекло Nike от 1979 г., като е главен изпълнителен директор от 2006 г. до 2020 г.
• Сафра Кац е била инвестиционен банкер, преди да се присъедини към компания за корпоративни технологии Оракул през 1999 г., където е главен изпълнителен директор от 2014 г.
• Мери Бара е главен изпълнителен директор на General Motors от 2014 г. Тя за първи път получава работа в GM през 1980 г. Нейният опит е в областта на електроинженерството.
• Франсис ДеСуза е главен изпълнителен директор на Illumina, биотехнологична компания. Преди това той беше президент на продуктите и услугите в компанията за киберсигурност Symantec.
• Майкъл Фроман е вицепрезидент и президент на стратегическия растеж в Мастъркард от 2018 г. Работил е в Citigroup от 1999 г. до 2009 г. Заемал е и различни държавни длъжности.
• Мария Елена Лагомасино е главен изпълнителен директор на WE Family Offices, съветник по богатството, обслужващ семейства с богато нетно състояние. Тя е заемала различни длъжности във финансови компании през последните четири десетилетия.
• Калвин Макдоналд е главен изпълнителен директор на компанията за спортно облекло Lululemon. Всичките му предишни работни места бяха в индустрията за търговия на дребно.
• Дерика Райс беше бивш президент на CVS Caremark. Преди това е работил във фармацевтичната компания Eli Lilly.

Само главният изпълнителен директор Боб Айгър, Ейми Чанг и Каролин Еверсън имат известен предишен опит в медиите. Опитът на Чанг е допирателен до основния бизнес на Disney, като глобален ръководител на продукта в Google Ads Measurement. Еверсън току-що се присъедини към борда през септември — може би знак, че бордът на Дисни също признава собствената си относителна липса на медийно разбиране.

Членовете на борда на Disney имат опит в операциите, управлението на марката и технологиите. Но Пелц твърди в интервю за CNBC, че Disney трябва да се разглежда повече като потребителска компания, отколкото като медийна компания.

„Това е много повече от медийна компания. Това е потребителска компания с кошница, пълна с най-великите марки в света“, каза Пелц.

Изборът на Дисни за режисьори изглежда е в съответствие с тази гледна точка. Но тъй като очакват решения, като например дали да похарчите 10 милиарда долара или повече върху дела на Comcast от 33% в Hulu и какво да правим с бавно умиращия бизнес с кабелни мрежи, може би Disney най-накрая се нуждае от повече медиен опит в своя борд.

ГЛЕДАЙТЕ: Disney е повече от медийна компания, това е потребителска компания, казва Нелсън Пелц от Trian