Укрепете усилията си за търсене на работа чрез Generative AI ChatGPT, спазвайки етиката за AI и разпоредбите на закона за AI

Търсенето на работа е трудно.

Трудно е за нервите.

Трудно е, защото може да останете в неопределеност седмици или месеци наведнъж. Трудно е поради желанието да сте сигурни, че всеки ваш ход ще бъде правилен. Съществува онзи постоянно надвисващ страх, че може да прекрачите и да загубите тази ценна работа на живота си. Или може по невнимание да не успеете да направите стъпка, която би ви осигурила мечтаната работа, която сте търсили почти цяла вечност.

Какво можете да направите, за да увеличите уменията си да търсите работа?

Отговорът, който се появява днес, е, че можете да използвате изкуствения интелект (AI), за да ви помогне при търсене на работа.

За онези от вас, които искат AI да се погрижи за цялата караница и мъчително изпитание при търсене на работа, съжалявам да кажа, че това все още не е в плановете. Като се има предвид това, продължавайте да се надявате какво забележително може да постигне AI в този контекст. Разумното използване на AI може потенциално да направи търсенето на работа малко по-лесно и да служи като помощник, който да ви напътства и насърчава по време на мрачните дни, които текат в калните окопи за търсене на работа.

AI няма да бъде лек за всичко в това търсене. Нито AI ще избере да свърши работата, която в крайна сметка ще получите, въпреки че трябва да очаквате, че повечето съвременни работни места неизбежно ще изискват известно използване на AI, след като седнете в ролята и изпълнявате работата под ръка. По един или друг начин AI навлиза във всякакъв вид работни дейности. Може също да използва AI, за да си намери работа.

Надяваме се, че вече привлякох вниманието ви.

Има конкретен тип AI, известен като Генеративен AI което е особено подходящо за подпомагане на търсенето на работа. Може би сте чували или виждали гръмки заглавия за AI приложение, известно като ChatGPT. Тази любимка на социалните медии на генеративния AI събра невероятна публика в пресата. Уверявам ви, че ChatGPT не ходи по вода. Едно нещо, което може да направи, е да помогне при опасностите и клопките при търсенето на работа.

В днешната колона ще разгледам конкретните начини, по които можете да използвате генериращ AI за провеждане на разумно и успешно търсене на работа. Ще предоставя примери въз основа на използването на ChatGPT, но имайте предвид, че има други генеративни AI приложения, които можете да използвате вместо това. ChatGPT несъмнено е 600-килограмовата горила в момента на генеративния AI. Въпреки това има други подобни генеративни AI приложения, които можете да използвате по същия начин и да постигнете същите резултати.

Междувременно може би се чудите какво всъщност е генеративният AI.

Нека първо разгледаме основите на генеративния AI и след това можем да разгледаме отблизо използването на различните функции за пътувания за търсене на работа.

Във всичко това идват множество съображения относно етиката на ИИ и Закона за ИИ.

Моля, имайте предвид, че има текущи усилия за внедряване на етични принципи на AI в разработването и внедряването на приложения с AI. Все по-голям контингент от загрижени и някогашни етици на AI се опитват да гарантират, че усилията за разработване и приемане на AI вземат предвид възгледа за правене AI за добро и предотвратяване AI за лошо. По същия начин има предложени нови закони за изкуствения интелект, които се обединяват като потенциални решения за предпазване на начинанията на изкуствения интелект от нарушаване на правата на човека и други подобни. За моето текущо и обширно отразяване на етиката на ИИ и Закона за ИИ вижте връзката тук намлява връзката тук, Само за да назовем няколко.

Разработването и разпространението на етични принципи на ИИ се преследват, за да се надяваме, че обществото ще попречи да попадне в безброй капани, предизвикващи ИИ. За моето отразяване на етичните принципи на AI на ООН, разработени и подкрепени от близо 200 държави чрез усилията на ЮНЕСКО, вж. връзката тук. По подобен начин се проучват нови закони за изкуствения интелект, за да се опитат да поддържат AI на равно ниво. Един от най-новите снимки се състои от набор от предложени Законът за правата на AI че Белият дом на САЩ наскоро пусна за идентифициране на човешките права в ерата на ИИ, вижте връзката тук. Нужно е село, за да поддържа AI и разработчиците на AI по правилния път и да възпира целенасочените или случайни подмолни усилия, които могат да подкопаят обществото.

Ще вплета в тази дискусия съображения, свързани с етиката на ИИ и закона за ИИ.

Основи на генериращия AI

Най-широко известният екземпляр на генеративен AI е представен от AI приложение, наречено ChatGPT. ChatGPT изникна в общественото съзнание през ноември, когато беше пуснат от изследователската фирма за изкуствен интелект OpenAI. Откакто ChatGPT събра огромни заглавия и изумително надхвърли отредените му петнадесет минути слава.

Предполагам, че вероятно сте чували за ChatGPT или може би дори познавате някой, който го е използвал.

ChatGPT се счита за генериращо AI приложение, тъй като приема като вход текст от потребител и след това генерира или създава резултат, който се състои от есе. AI е генератор на текст към текст, въпреки че аз описвам AI като генератор на текст към есе, тъй като това по-лесно изяснява за какво обикновено се използва. Можете да използвате генеративен AI, за да композирате дълги композиции или можете да го накарате да предлага доста кратки съдържателни коментари. Всичко е по ваше желание.

Всичко, което трябва да направите, е да въведете подкана и приложението AI ще генерира за вас есе, което се опитва да отговори на вашата подкана. Съставеният текст ще изглежда така, сякаш есето е написано от човешка ръка и ум. Ако въведете подкана, която казва „Разкажете ми за Ейбрахам Линкълн“, генеративният AI ще ви предостави есе за Линкълн. Има и други режими на генериращ AI, като текст към изкуство и текст към видео. Тук ще се съсредоточа върху варианта текст към текст.

Първата ви мисъл може да е, че тази генеративна способност не изглежда толкова голяма работа по отношение на създаването на есета. Можете лесно да направите онлайн търсене в Интернет и лесно да намерите тонове и тонове есета за президента Линкълн. Предимството в случая на генеративния AI е, че генерираното есе е относително уникално и предоставя оригинална композиция, а не имитация. Ако се опитате да намерите създаденото от AI есе онлайн някъде, е малко вероятно да го откриете.

Generative AI е предварително обучен и използва сложна математическа и изчислителна формулировка, която е създадена чрез изследване на модели в писмени думи и истории в мрежата. В резултат на изследването на хиляди и милиони писмени пасажи, AI може да избълва нови есета и истории, които са смесица от това, което е намерено. Чрез добавяне на различни вероятностни функционалности, полученият текст е почти уникален в сравнение с това, което е използвано в набора за обучение.

Има много опасения относно генеративния ИИ.

Един съществен недостатък е, че есетата, създадени от генеративно базирано AI приложение, могат да имат различни вградени неистини, включително явно неверни факти, факти, които са подвеждащо представени, и очевидни факти, които са изцяло изфабрикувани. Тези измислени аспекти често се наричат ​​форма на AI халюцинации, крилата фраза, която не одобрявам, но за съжаление изглежда все пак набира популярност (за моето подробно обяснение защо това е скапана и неподходяща терминология, вижте моето отразяване на връзката тук).

Друго притеснение е, че хората могат лесно да си припишат заслугата за генеративно създадено от AI есе, въпреки че не са съставили есето сами. Може би сте чували, че учителите и училищата са доста загрижени за появата на генеративни AI приложения. Учениците могат потенциално да използват генеративен AI, за да напишат възложените им есета. Ако ученик твърди, че дадено есе е написано от собствената му ръка, има малък шанс учителят да успее да различи дали вместо това е подправено от генеративен ИИ. За моя анализ на този объркващ аспект на ученици и учители вижте моето отразяване на връзката тук намлява връзката тук.

В социалните медии имаше някои странни твърдения за Генеративен AI като се твърди, че тази последна версия на AI всъщност е разумен AI (не, грешат!). Тези от AI Ethics и AI Law са особено притеснени от тази процъфтяваща тенденция на открити претенции. Може да кажете учтиво, че някои хора преувеличават какво всъщност може да направи днешният AI. Те приемат, че AI има възможности, които все още не сме успели да постигнем. Това е жалко. Още по-лошо, те могат да позволят на себе си и на другите да попаднат в тежки ситуации поради предположението, че ИИ ще бъде разумен или подобен на човек, за да може да предприеме действия.

Не антропоморфизирайте AI.

Правейки това, ще ви хванат в лепкав капан на твърдо разчитане на очакване AI да прави неща, които не е в състояние да извърши. Като се има предвид това, най-новият генеративен AI е сравнително впечатляващ за това, което може да направи. Имайте предвид обаче, че има значителни ограничения, които трябва непрекъснато да имате предвид, когато използвате което и да е генериращо AI приложение.

Едно последно предупреждение за сега.

Каквото и да видите или прочетете в генеративен AI отговор, който изглежда да бъдат предадени като чисто фактически (дати, места, хора и т.н.), не забравяйте да останете скептични и да сте готови да проверите отново това, което виждате.

Да, датите могат да бъдат измислени, местата могат да бъдат измислени и елементите, които обикновено очакваме да бъдат безупречни, са all обект на подозрения. Не вярвайте на това, което четете, и бъдете скептични, когато разглеждате всякакви генеративни AI есета или резултати. Ако генеративно AI приложение ви каже, че Ейбрахам Линкълн е летял из страната с частния си самолет, вие несъмнено ще знаете, че това е малкарство. За съжаление, някои хора може да не осъзнават, че реактивните самолети не са били наоколо по негово време, или може да знаят, но да не забележат, че есето прави това нагло и възмутително невярно твърдение.

Силна доза здравословен скептицизъм и постоянна нагласа на недоверие ще бъдат най-добрият ви актив, когато използвате генеративен ИИ.

Готови сме да преминем към следващия етап от това изясняване.

Решаващи начини за използване на Generative AI за търсене на работа

Сега, след като имате някаква представа какво представлява генеративният AI, можем да проучим подробностите при опитите за използване на основните характеристики на такъв AI за извършване на търсене на работа.

Ето моя удобен списък с дванадесетте начина, по които можете да използвате генериращ AI като ChatGPT, за да предприемете разумно и продуктивно търсене на работа:

• 1) Помощ при идентифициране и оценка на вашите стратегии за търсене на работа
• 2) Служете като помощник треньор по търсене на работа
• 3) Укрепете позицията си за търсене на работа в социалните медии
• 4) Увеличете ежедневния си дух, за да продължите да участвате в играта за търсене на работа
• 5) Подгответе автобиографията си
• 6) Прегледайте и преработете автобиографията си
• 7) Намерете и анализирайте потенциални работодатели
• 8) Подгответе се за тези обезсърчаващи интервюта
• 9) Предоставете обратна връзка за това как са преминали вашите интервюта
• 10) Направете оценка на предложенията за работа
• 11) Водете преговорите за офертата си за работа
• 12) Подгответе се за бъдещо търсене на работа

Има допълнителни начини, по които можете да използвате генеративен AI в това мрачно начинание, така че дръжте очите си широко отворени за други средства за използване на AI в това качество. Избрах да съсредоточа вниманието ви върху тези дузина метода с ключови изкривявания. След като сте опитали да използвате генеративен AI за тези забележителни подходи, сигурен съм, че лесно ще измислите още повече начини да го направите.

Ще разгледам всяка една от генеративните употреби на ИИ стъпка по стъпка.

По пътя ще посоча и важни предупреждения и ограничения. Всеки, който сляпо се опитва да използва AI приложение, за да помогне при търсенето на работа, си създава проблеми. Не можете да позволите на AI да поеме вашите усилия. Вие отговаряте. Както споменахме по-рано, шансовете са генеративният AI да доведе до грешки, лъжи и други неразположения при съставянето на изходните есета. Трябва да сте усърдни и да уловите всяка подобна неприятност.

Някои се чудят дали могат да използват AI като удобно извинение или да паднат, когато правят грешка като търсещ работа.

Ето какво искам да кажа.

Съставяте автобиографията си. Изглежда перфектно. Изпращате автобиографията на бъдещ работодател. След като видят автобиографията, те ви уведомяват, че има груби грешки в автобиографията ви, като имена или дати, които не отговарят на изискванията. Поради откритите грешки, накратко нямате късмет да преследвате тази конкретна работа. Очакванията на бъдещия работодател бяха, че ще разгледате внимателно и щателно автобиографията си, преди да я изпратите. Всеки, на когото липсва такава грижа, не е някой, когото искат да наемат.

Едно незабавно предчувствие би било, че може би можете да обвините AI за допуснатите грешки. Това може да ви отърве от куката. Това също може да ви върне в играта с този потенциален работодател.

Уведомявате ги, че сте използвали генеративно AI приложение, за да помогнете при изготвянето на автобиографията си. За съжаление и както всички знаем, тези приложения с изкуствен интелект са склонни да правят грешки (това е вашето широко изявление). Благодарите им, че са открили грешките. Изпращате нова версия, за която ги уверявате, че е преработена на ръка и сега напълно коригира предишните грешки.

Това ще получи ли втори поглед и ново начало?

Нека разгледаме съображенията за етиката на ИИ.

Първо, да предположим, че всъщност изобщо не сте използвали никакво AI приложение и вместо това автобиографията е направена изцяло от вас. Сега лъжете, че AI е направил грешните стъпки. Човек предполага, че ако бъдещият работодател разбере, че сте излъгали, почти сигурно ще отхвърли кандидатурата ви веднага. Шансовете обаче да установят, че сте излъгали, са доста ниски, така че дори онези обявени инструменти за откриване, които ще определят дали нещо е написано от човешка ръка в сравнение с AI, обикновено са ненадеждни и не трябва да се разчита на тях, вижте моя обширен анализ на връзката тук.

Второ, представете си, че сте използвали генеративно AI приложение. Опитът ви да прехвърлите вината върху AI очевидно е доста слаб. Трябваше да прегледате и коригирате всички грешки. Автобиографията, която изпратихте, е изцяло на вашите плещи. Опитът да се прехвърли вината върху AI изглежда неприлично. Човек предполага, че може да накарате бъдещ работодател да се включи в спора, но това все пак ви кара да ви липсва задълбоченост и усърдие.

Резултатът е, че ще трябва да проверявате и проверявате отново всичко, което получавате като резултат от генериращия AI. Бъдете много внимателни към това, което сте избрали да използвате. Не попадайте в лесния капан да приемете, че материалите, произведени от генериращия AI, ще бъдат с най-високо и перфектно качество. Те няма да бъдат. Понякога ще получите съдържание, което е точно, докато в други случаи може да получите изкривено съдържание, което едва доловимо подкопава стремежите ви. Случаите на диви и шантави резултати обикновено лесно се забелязват и коригират.

Ето още едно отрезвяващо съображение за вас.

Трябва ли да информирате бъдещ работодател, че използвате генеративен AI като част от вашите дейности по търсене на работа?

Още веднъж навлязохме в областта на етиката на ИИ.

Някои биха казали, че да, трябва да информирате бъдеща фирма за наемане, че сте използвали AI, за да ви помогне в търсенето на работа, ако приемем, че наистина го правите. Това може да се направи в мотивационно писмо или да се посочи директно в автобиографията ви. Това казва на компанията, че сте честни и високомерни. Може да има и странична допирателна полза, че ви кара да изглеждате най-съвременни и че разбирате как да използвате AI.

Глупости, репликата продължава. Няма абсолютно никаква нужда да казвате на никого, че използвате AI при търсенето на работа. Не е тяхна работа. Може да сте използвали приятел или да сте наели човешки съветник за търсене на работа, но вероятно не бихте рекламирали това, нали? Разбира се, че не. AI е просто помощ зад кулисите. Не го повдигайте. Ако бъдещ работодател директно ви попита дали използвате AI, е, в такъв случай бъдете откровени. Едва тогава възниква въпросът. Вероятността да ви бъде зададен подобен въпрос е безкрайно малка.

Вие сте съдията.

Същността е, че трябва да предвидите и обмислите позицията си, свързана с използването на генеративен ИИ в усилията ви за търсене на работа.

Сега ще предложа някои от плюсовете и минусите, свързани с използването на генериращ AI за всеки от дванадесетте подхода, които изброих. Като цяло зависи от вас да решите какво ви е удобно да правите и до каква степен ще разкриете използването на AI.

Интересният обрат е, че вашето използване на AI все още не е особено считан за правен проблем сам по себе си. Междувременно използването на AI от работодателите за наемане на работа се превръща в голяма работа. Обсъдих как правителството обмисля потенциални разпоредби и законодателство, свързани с използването на AI в процеса на наемане на работа. Наистина, особено в челните редици на този възникващ въпрос с висок приоритет е комисарят на EEOC, Кийт Сондерлинг, вижте моето отразяване на връзката тук.

Нека след това продължим да изследваме всеки от дванадесетте начина, по които можете да увеличите или разширите търсенето си на работа чрез генериращ AI, включително съвети и прозрения, свързани по-специално с използването на ChatGPT. След това ще направя обобщение и ще дам някои последни мисли по темата.

1) Помощ при идентифициране и оценка на вашите стратегии за търсене на работа

Можете да използвате генериращ AI като ChatGPT, за да идентифицирате и оцените вашите стратегии за търсене на работа.

Ако нямате предвид конкретна стратегия, можете просто да помолите или да кажете на ChatGPT да идентифицира някои полезни подходи за вас. Обикновено това ще бъде изложено в поредица от точки с водещи символи. След това можете да се потопите по-дълбоко в споменатите съображения. Осъзнайте, че всичко това трябва да се прави интерактивно. Не се отнасяйте към това като към еднократна работа.

Споменавам интерактивните аспекти, защото първата ви реакция, когато видите набор от стратегии за търсене на работа, генерирани от ChatGPT, вероятно ще бъде, че това не е по-различно от това, ако така или иначе сте направили общо търсене в Интернет сами. Въпреки че това е донякъде вярно, трябва да осъзнаете, че красотата на използването на генериращ AI е, че можете незабавно да взаимодействате с приложението и да отведете разговора в различни посоки. Да се ​​направи това в конвенционална интернет търсачка е много по-трудно и на моменти изключително разочароващо (за моето отразяване на възникващото включване на генериращ AI като ChatGPT и Bard в търсачките, вж. връзката тук).

За тези от вас, които вече имат измислен метод за търсене на работа, можете да получите ChatGPT, за да оцени какъвто и подход да използвате. Ще трябва да направите изрязване и поставяне в подканата на ChatGPT, за да посочите каква е вашата стратегия за търсене на работа. Ако нямате записан такъв и той съществува само в крака ви, сега може да е подходящ момент да го запишете. Виждането на вашите мисли на хартия често стимулира нови идеи и ви кара да видите пропуски или вратички, които иначе не са били очевидни.

Освен това, след като го напишете, можете да го дадете на ChatGPT за преглед и оценка. И, разбира се, след това можете да накарате ChatGPT да разработи допълнително оценката и да обясни защо нещата могат да бъдат подобрени.

За едно нещо искам да ви предупредя. Когато въведете подканите си в generative AI, повечето от тези пакети не се считат за частни и няма гаранция за поверителност. Производителят на изкуствен интелект обикновено казва, че може да гледа вашите подкани и да ги използва по различни начини, вероятно за подобряване на ИИ, но това е много интерпретируемо и не можете да знаете със сигурност какво ще се случи с вашите подкани. За моя задълбочен поглед върху опасенията относно поверителността и поверителността на данните, свързани с ChatGPT, вж. връзката тук.

Мисля, че вече сме готови за пример как ChatGPT може да генерира стратегия за търсене на работа.

Нека започнем с обща подкана и да видим какво ще получим.

Моята въведена подкана: „Кои са някои наистина добри стратегии за търсене на работа?“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„Ето някои ефективни стратегии за търсене на работа, които могат да ви помогнат да си намерите работа:“

• „Идентифицирайте вашите силни страни и умения: знанието в какво сте добри може да ви помогне да насочите правилните възможности за работа, които отговарят на вашите умения и интереси.“
• „Актуализирайте своята автобиография и мотивационно писмо: Уверете се, че автобиографията и мотивационното ви писмо са актуални и пригодени за всяка кандидатура за работа.“
• „Мрежа: Свържете се с вашата професионална мрежа, включително колеги, приятели, семейство и бивши шефове, за да поискате предложения за работа или съвет.“
• „Използвайте онлайн табла за работа: Проверете табла за работа като LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster и други уебсайтове за обяви за работа, за да намерите подходящи обяви за работа.“
• „Посетете трудови панаири и събития: Посетете трудови панаири, конференции и индустриални събития, за да се срещнете с потенциални работодатели, да научите за възможностите за работа и да общувате с други професионалисти.“
• „Помислете за временна работа или работа на свободна практика: Помислете за работа на свободна практика или временна работа, за да изградите своите умения и връзки във вашата индустрия.“
• „Използвайте социални медии: Използвайте социални медийни платформи, като LinkedIn, Twitter и Facebook, за да се свържете с потенциални работодатели и професионалисти в индустрията.“
• „Подгответе се за интервюта за работа: Проучете компанията, прегледайте често срещаните въпроси за интервюто и тренирайте отговорите си, за да увеличите шансовете си да се справите успешно с интервюто за работа.“

„Не забравяйте да бъдете търпеливи и постоянни в търсенето на работа. Може да отнеме известно време, но с правилната стратегия и усилия ще намерите работата, която е подходяща за вас.“

Анализ на резултатите

Като цяло общият отговор изглежда доста добър.

Може да има някои точки, които все още не сте обмисляли. Отбележете точка или две за ChatGPT.

След това нека да дадем на ChatGPT някои специфики. Ще се преструвам, че съм професионалист в средата на кариерата си, който в момента е нает като старши софтуерен инженер. С всички съкращения на технологични компании напоследък, нека кажем също на ChatGPT, че бях освободен като цялостен RIF (намаляване на силата). Може би генерираната стратегия за търсене на работа ще бъде по-специфична за тази конкретна ситуация.

Моята въведена подкана: „Аз съм професионалист в средата на кариерата си, който е старши софтуерен инженер. Наскоро ме съкратиха, както и много мои колеги разработчици на софтуер. Какви са някои полезни стратегии за търсене на работа за мен по-специално въз основа на текущия ми статус в кариерата.“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„ChatGPT Съжалявам да науча за скорошното ви уволнение. Ето някои стратегии за търсене на работа, които могат да бъдат особено полезни за професионалисти в средата на кариерата като вас, които имат опит като старши софтуерен инженер:“

• „Използвайте професионалната си мрежа: Свържете се с бивши колеги, мениджъри, клиенти и познати, които работят във вашата индустрия или свързани индустрии, за да им кажете, че търсите работа. Те може да са в състояние да ви насочат към възможности за работа или да предложат съвет.
• „Актуализирайте своята автобиография и онлайн профили: Актуализирайте своята автобиография и онлайн профили като LinkedIn, за да подчертаете вашите умения и опит като старши софтуерен инженер. Не забравяйте да персонализирате автобиографията си за всяка кандидатура за работа.“
• „Фокусирайте се върху компании със силен технологичен фокус: Изследвайте и се насочете към компании със силен технологичен фокус, като технологични стартиращи фирми, фирми за разработка на софтуер и компании в разработката на софтуер или ИТ индустриите.“
• „Посещавайте индустриални събития и конференции: Посетете индустриални събития, конференции и семинари, за да общувате с професионалисти във вашата индустрия, да научите за най-новите тенденции и технологии и да чуете за възможностите за работа.“
• „Помислете за работа по договор или на свободна практика: Помислете за работа по договор или на свободна практика като начин да придобиете опит, да изградите уменията си и да разширите мрежата си във вашата индустрия.“
• „Подобрете уменията си: Помислете за онлайн курсове, посещаване на семинари или получаване на сертификати, за да освежите уменията си и да демонстрирате своя ангажимент да учите и да сте в крак с най-новите технологии.“
• „Подгответе се за интервюта: Подгответе се за интервюта за работа, като проучите компанията, прегледате общи въпроси за интервю и упражните отговорите си. Не забравяйте да подчертаете опита си като старши софтуерен инженер и да демонстрирате как можете да добавите стойност към компанията.“

„Не забравяйте, че намирането на нова работа може да бъде предизвикателен процес, но с постоянство и правилни стратегии ще можете да намерите подходящата възможност за работа за вашата кариера.“

Анализ на резултатите

Бих казал, че стратегията за търсене на работа сега определено е по-фино настроена към моя накратко нарисуван сценарий.

Като се има предвид това, някои от тях имат нещо като шаблонно усещане. Това е почти така, сякаш фразата „старши софтуерен инженер“ просто е вмъкната тук и там в текста. Това подчертава, че обикновено ще трябва да продължите да копаете все по-дълбоко, за да извлечете подробности от генеративния AI. В този случай бих склонил да се спра надолу по точките и да поискам подробности.

Донякъде ще направим това след малко.

За да направите това, нека обсъдим следващия от изброените от мен начини за използване на генеративен AI за търсене на работа, а именно използването на генеративен AI като ваш треньор за търсене на работа.

2) Служете като помощник треньор по търсене на работа

Търсенето на работа може да бъде доста самотна дейност. Може да нямате никого, на когото лесно да отхвърляте идеи. Освен това може да разкажете на някого за неволите си и той може грубо да ви увещава да се закопчаете и да спрете да хленчите. Това може да не е видът пикап, от който се нуждаете.

Можете да използвате генеративен AI като ваш помощник треньор за търсене на работа.

По време на изпитанието за търсене на работа можете да имате на разположение 24×7 генеративния AI, който да ви помогне в напредъка в търсенето. Кажете на AI какво се е объркало този ден и вижте какво има да каже приложението. Разбира се, имайте предвид по-ранното ми подчертание, че подканите не са частни и не е задължително поверително.

Когато споменавам, че можете да използвате генеративен AI за целите на коучинга, често има неблагоприятна реакция от онези хора, които извършват подобни видове коучинг дейности за търсене на работа като услуга. Те строго ще ви информират, че AI не може да прави това, което правят. Ще кажа това, те са прави в много отношения. Казах го веднъж, ще го кажа отново днешният изкуствен интелект не е съзнателен. Съответно поддържайте очакванията си ниски.

Някои хора се обръщат към генеративния AI за съвети за психично здраве. Това има своите компромиси и обсъдих за какво да внимавате, вижте моето покритие на връзката тук намлява връзката тук. Изводът е, че не се фиксирайте върху използването на генериращ AI. Използвайте го за това, което може да изпълни полезно. Може да е удобно, когато се използва в комбинация с човешки съветник, въпреки че това е нещо, което трябва да обсъдите с когото и да ангажирате за човешка помощ по тези въпроси.

Добре, с всички тези предупреждения, нека да видим дали можем да накараме ChatGPT да помогне в ситуация, при която съм провел интервю за работа и то не е минало добре (това е текущият ми сценарий, който създадох, за да илюстрирам какво можете да направите с ChatGPT).

Моята въведена подкана: „Току-що направих интервю за работа като софтуерен мениджър. Не мисля, че интервюто мина добре. Получих много трудни въпроси за това как се справих с проекти, които бяха над бюджета или имаха други проблеми. Отговорите ми не бяха приети добре. Какъв конкретен съвет можете да ми дадете относно последващите действия с интервюиращите? Също така, какво ме съветвате да направя за други подобни интервюта в бъдеще?“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„Съжалявам да чуя, че интервюто ви не мина толкова добре, колкото се надявахте. Ето някои конкретни съвети за проследяване на интервюиращите и подготовка за бъдещи интервюта:“

• „Последвайте с благодарствен имейл: Независимо от това как е минало интервюто, винаги е добра идея да последвате с благодарствен имейл до интервюиращия(ите). Това показва, че цените времето им и все още се интересувате от позицията. В имейла можете също така да отговорите накратко на всички притеснения или въпроси, които може да са възникнали по време на интервюто.“
• „Искайте обратна връзка: Ако сте отворени към това, можете също да обмислите да поискате обратна връзка относно представянето на вашето интервю. Това може да ви помогне да разберете областите, в които можете да се подобрите и да сте по-добре подготвени за бъдещи интервюта.“
• „Помислете върху представянето си на интервюто: Отделете малко време, за да помислите върху представянето си на интервюто и помислете какво бихте могли да направите по различен начин или по-добре. Имаше ли конкретни въпроси, с които се затруднихте, или области, в които се чувствахте по-малко подготвени? Използвайте този опит като възможност за обучение и предприемете стъпки за подобряване за бъдещи интервюта.“
• „Подгответе се за подобни въпроси: Обичайно е интервютата за ръководни позиции да включват въпроси за това как сте се справяли с трудни ситуации или проекти. Отделете малко време, за да обмислите минали преживявания, при които сте се сблъсквали с подобни предизвикателства, и помислете как бихте могли да се справите с тях по различен или по-добър начин. Това ще ви помогне да сте по-добре подготвени за подобни въпроси в бъдещи интервюта.“
• „Упражнявайте отговорите си: След като идентифицирате области, в които можете да се подобрите, практикувайте отговорите си на често срещани въпроси за интервю с приятел или член на семейството. Това ще ви помогне да се почувствате по-уверени и подготвени за следващото си интервю.“

„Не забравяйте, че интервютата за работа могат да бъдат предизвикателство и е обичайно да се сблъсквате с трудни въпроси или сценарии. С практика и подготовка можете да подобрите уменията си за интервю и да увеличите шансовете си да намерите мечтаната работа. Късмет!"

Анализ на резултатите

Отговорът изглежда полезен.

Може да съм бил погълнат от търсенето на работа и да не съм се замислил за точките, изтъкнати от ChatGPT. Освен това е удобно точките да бъдат разглеждани като сборен набор от елементи с водещи символи. Можете да превърнете тези списъци в дневен или седмичен контролен списък и да продължите съответно.

Един аспект, който не ми харесва в много от съществуващите генеративни AI пакети, е, че те са склонни да използват думата „аз“ в изходните си есета. Това е избор, направен от разработчиците на AI. не ми харесва Думата „аз“ обикновено е запазена за хората. Използването на думата „аз“ в изведените есета прави приложението AI да изглежда като човек. Спрете да правите това.

Визирам това като антропоморфизиране по дизайн, което е грешна практика.

Друг аспект е формулировката, която казва „Съжалявам да чуя“, което допълнително погрешно предполага, че приложението AI е човек. Очакваме извинения и думи на съчувствие да идват от други хора. Използването на този тип формулировки в приложението AI е непрепоръчително. Осъзнавам, че може да изглежда изящно и разработчиците на AI несъмнено вярват, че това е средство за повдигане на настроението на тези, които използват пакета, но като цяло е неподходящо, вижте подробната ми дискусия на връзката тук.

Стига с дрънкането и бълнуването, време е да се запознаем с други начини за използване на генериращ AI за търсене на работа.

3) Укрепете позицията си за търсене на работа в социалните медии

Почти трябва да живеете в пещера, за да не осъзнаете, че можете да използвате социалните медии за търсене на работа.

Някои хора мислят за това, но не го правят, защото се притесняват, че може да има стигма над тях, като признаят, че си търсят работа. Това може да е било така отдавна, но не мисля, че е особено приложимо в съвременните времена.

Всеки в днешно време осъзнава, че всеки може да се озове между работни места.

Състоянието IBJ (между работни места) може да възникне независимо от изпълнението на работата или всеки друг елемент, свързан с работата. Фирмите зарязват хората през цялото време и често по най-мрачните причини.

Според моя опит хората обикновено се втурват да помогнат на човека, който казва, че си търси работа. Това е особено вероятно, ако сте се опитвали да направите същото за другите. Бих ви призовал да го направите. По същество, дори когато не търсите работа, направете всичко възможно, за да помогнете на другите, които търсят. Можете да създадете добра воля и дивиденти, които ще бъдат полезни, когато сте в една лодка.

Ако приемем, че виждате ползата от използването на социални медии за вашето търсене на работа, следва да имате предвид как използвате социалните медии за тази прехвалена цел. Грешните типове съобщения могат потенциално да навредят на перспективите ви за работа. Плюс това голяма част от социалните медии са постоянни, така че каквото и да заявите погрешно или неразумно, ще продължи вечно.

Може да сте от типа хора, които нямат представа какво да кажат в публикации в социалните медии, когато става въпрос за вашите амбиции за търсене на работа. Можем да поискаме помощ от ChatGPT.

Ето ни.

Моята въведена подкана: „Мисля, че може да е полезно за мен да направя някои публикации в LinkedIn, така че хората да знаят кой съм и да знаят, че търся работа. Аз съм опитен разработчик на софтуер. Какви видове публикации в LinkedIn трябва да правя? Моля, дайте пример за такъв, който бих могъл да публикувам.“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„Публикуването в LinkedIn е чудесен начин да увеличите видимостта си пред потенциалните работодатели и да им покажете своя опит във вашата област. Ето някои типове публикации в LinkedIn, които могат да бъдат ефективни за търсещите работа, заедно с примерна публикация:“

• „Споделяне на новини и прозрения от индустрията: Споделянето на новини или прозрения от индустрията, свързани с вашата област на опит, може да демонстрира вашите знания и да покаже на потенциалните работодатели, че сте в крак с най-новите тенденции във вашата област. Например: „Просто прочетете интересна статия за най-новите тенденции в машинното обучение. Като разработчик на софтуер със силен интерес към AI, намерих тази част за особено проницателна. Очакваме с нетърпение да видим как се развиват тези тенденции през следващите години!“
• „Показване на вашата работа: Споделянето на проект или част от работата, която сте завършили, може да бъде чудесен начин да демонстрирате вашите умения и да предоставите примери за вашите способности на потенциални работодатели. Например: „Току-що завърших нов проект за уеб разработка за клиент. Развълнуван съм да споделя крайния продукт – вижте го тук: [връзка към проекта]”
• „Подчертаване на вашите умения и опит: Публикуването на вашите умения и опит може да помогне на потенциалните работодатели да получат по-добра представа за това, което предлагате на масата. Например: „Като опитен софтуерен разработчик, имам силен опит в Java, Python и C++. Работил съм по различни проекти, вариращи от уеб разработка до машинно обучение, и винаги се стремя да науча повече и да поема нови предизвикателства.“

„Не забравяйте да поддържате публикациите си професионални, подходящи за вашата област и ангажиращи аудиторията ви. Като постоянно публикувате качествено съдържание, вие ще увеличите видимостта си и ще привлечете вниманието на потенциални работодатели, които търсят кандидати с вашите умения и опит.“

Анализ на резултатите

Предложенията ми харесват.

Забележете внимателно, че подканих ChatGPT по определен начин. Можех просто да поискам общи идеи за това как да използвам социалните медии. Това вероятно щеше да ми даде някои доста ванилови отговори.

Вместо това се позовах конкретно на LinkedIn. Споменавам това, защото стилът на изпращане на съобщения би се различавал, ако използвах друга социална медийна платформа. Ако опитате да зададете ChatGPT и го направите, като наименувате различни платформи, стилът на примерите ще се адаптира към атмосферата на платформата, към която се насочвате.

Питах и ​​за примери. Без да питаме или споменаваме желанието да имаме примери, малко вероятно е примерите да са генерирани. Сега мога да взема тези примери, да ги коригирам, за да отговарят на личните ми предпочитания, и да ги използвам веднага в LinkedIn.

4) Увеличете ежедневния си дух, за да продължите да участвате в играта за търсене на работа

Търсенето на работа ще включва дълги ниски долини и случайни високи точки. За съжаление, високите точки обикновено са рядкост. Сред оскъдния и безмилостен сух пейзаж на отчаянието при търсене на работа, понякога имаш нужда от рамо, на което да поплачеш.

Представете си, че сте кандидат финалист за работа, която нетърпеливо търсите. Чакате на игли и игли. Трябва да си ти. Те биха били луди да изберат някой друг. Часовникът бавно тиктака. Какво ще се случи? Приготвил си щастливия си заешки крак.

Да, разбирате, че не сте избрани. Отидоха с някой друг. Със сигурност това е престъпление на века.

Нека видим какво може да посъветва ChatGPT.

Моята въведена подкана: „Напълно съм отчаяна, защото току-що разбрах, че за работа, която наистина исках, е решила да наеме друг. Това ме кара да искам да се откажа от търсенето на работа. Можете ли да ми дадете ободряващ разговор и да върнете енергията ми за търсене на работа там, където им е мястото?“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„Съжалявам да чуя, че не си получил работата, която наистина искаше. Напълно нормално е да се чувствате разочаровани и обезкуражени, когато нещата не вървят по план. Важно е обаче да запомните, че отхвърлянето е нормална част от процеса на търсене на работа и не определя вашата стойност или способности като кандидат за работа. Ето няколко причини, поради които трябва да продължите да търсите работа:“

• „Всяко интервю е учебно изживяване: всяко интервю, което имате, е възможност да се учите и да израствате като кандидат за работа. Обърнете внимание на зададените въпроси и областите, в които бихте могли да се подобрите. Използвайте тази информация, за да усъвършенствате уменията си за интервю и да сте по-добре подготвени за бъдещи възможности.“
• „Правилната работа все още е там: Само защото не сте получили желаната работа, не означава, че няма други възможности за вас. Продължавайте да търсите и кандидатствате за работа, която отговаря на вашите интереси, умения и опит.“
• „Не се отказвайте от мечтите си: Ако се чувствате обезсърчени, припомнете си причините, поради които сте започнали да търсите работа на първо място. Не позволявайте на една пречка да ви попречи да преследвате мечтите и целите си в кариерата.“
• „Не сте сами: много хора изпитват неуспехи в търсенето на работа, особено на настоящия пазар на труда. Не забравяйте, че не сте сами и не се страхувайте да се свържете с приятели, семейство или кариерни консултанти за подкрепа.“
• „Празнувайте малките победи: Празнувайте малките победи по пътя, като успешно интервю или установен нов контакт. Тези моменти могат да ви помогнат да останете мотивирани и енергични за търсенето на работа.“

„Не забравяйте да бъдете добри към себе си, да останете фокусирани върху целите си и да продължавате напред. Вашата мечтана работа е там и с постоянство и решителност ще я намерите.“

Анализ на резултатите

Осъзнавам, че почти никакво подобие на думи не може да преодолее първоначалния ви шок и мъка от това, че не сте спечелили работа, която сте смятали, че имате солиден шанс да получите. Отидете на разходка в някоя приятна гориста местност на открито, за да прочистите ума си. Насладете се на чист въздух и синьо небе. Избягвайте мечките.

След като се върнете към ежедневните си сетива, мисля, че ще видите, че генерираното от ChatGPT есе има някои отлични точки. Както винаги, можете да се задълбочите в точките, като просто поискате от приложението AI да предостави допълнителни подробности.

5) Подгответе автобиографията си

Почти всеки, който обмисля използването на генериращ AI за търсене на работа, почти веднага ще помисли дали да го направи за изработването на автобиографията си. Трябва да е най-популярната употреба, когато се прилага за търсене на работа (добре, не съм виждал никакви статистически данни за това, само мое предположение).

Няма никаква магия, така че имайте това предвид.

Казвам това, защото някои хора изглежда са с погрешното и странно впечатление, че генеративно AI приложение може да създаде автобиография за тях от нищото. Глупости. В днешния AI не е включено четене на мисли. Ще трябва да предоставите вашите конкретни данни в подкана или поредица от подкани. След това приложението AI може да състави автобиография вместо вас.

Не забравяйте да посочите, че искате да създадете автобиография. Повечето генеративни AI приложения могат да създадат автобиография в различни формати, специфични за автобиографията. Може да не харесате избрания формат. Помолете го да опита нещо друго и дайте указания за това, което искате. В крайна сметка все още може да не харесате формата.

Няма проблем, просто вземете произведения текст и го пъхнете във формат на автобиография по ваш избор. Добрата новина е, че сега, надяваме се, сте свършили най-трудната част, а именно формулировката, която ще бъде в автобиографията.

Една голяма грешка надвисва над това.

Формулировката, създадена от генеративно AI приложение, може да съдържа грешки, неистини и онези досадни и смущаващи AI халюцинации. Би било глупаво да приемете направо каквото и да генерира AI приложението. Уверете се, че сте прецизирали и направили автобиографията разумна, в противен случай може да раздадете автобиография, която ще предизвика ужас и отвращение, вместо наслада и интерес.

6) Прегледайте и преработете автобиографията си

Продължавайки дискусията за използването на генериращ AI за създаване на автобиографии, можете да предприемете малко по-различен подход към предната част на автобиографията.

Вкарайте автобиографията си в генеративно AI приложение. Помолете AI да прегледа автобиографията. Въз основа на предложените промени направете промени, както сметнете за добре. Можете също така да поискате от приложението AI да прави промени директно, вместо да прави преглед или в допълнение към предоставянето на преглед.

Още веднъж ще ви напомня, че всичко, което въведете в приложението AI, не се счита специално за лично или поверително. Ако сте съгласни, че вашата автобиография е потенциално погълната от Borg, моля, продължете. Един трик би бил първо да премахнете всяка считана лична информация, като вашия телефонен номер, адрес или друго подобно съдържание, и след това да подадете тази версия в приложението AI за преглед и усъвършенстване.

Можете да добавите обратно личните неща и след това да ги изпратите като финализирана автобиография.

7) Намерете и анализирайте потенциални работодатели

Досега предполагам, че вече разбирате как да използвам генеративен AI за търсене на работа.

Ще ускоря темпото.

Потенциално можете да използвате генеративен AI, за да намерите бъдещи работодатели. По отношение на намирането на работа, осъзнайте, че някои от генеративните AI приложения не са свързани с интернет в реално време. Например ChatGPT беше замразен в края на 2021 г. По този начин искането на приложението AI да намери свободни работни места е безполезно.

Вместо това предлагам да получите някаква основна информация за компаниите чрез използване на генериращ AI, въпреки че може да е остарял. Вероятно ще искате да използвате конвенционална търсачка или такава, която случайно има свързан генериращ AI.

Едно нещо, което можете да обмислите да направите, е да вземете иначе намерения текст за компания и да го захраните в генерираща подкана за AI. Ако направите това във връзка с генеративен AI разговор, който включва подробности за вас и вашата ситуация, е възможно да накарате AI да коментира как вие и тази фирма може да изглеждате да се разбирате помежду си.

Споменавам това, защото един от най-често задаваните въпроси на кандидатите е защо са избрали точно определен работодател като потенциално място за работа. Generative AI може да ви помогне да измислите някои ослепителни причини, ако приемем, че вече нямате свои собствени ослепителни причини.

8) Подгответе се за тези обезсърчаващи интервюта

Тук аспектите на интерактивния разговор могат да блеснат.

Потенциално можете да направите практически кръг за това какво ще бъде интервюто. Кажете на генеративния AI да се преструва, че е мениджър по наемане на работа. Бъдете възможно най-описателни за ролята. След това можете да кажете на приложението AI да се включи в разговор с вас, сякаш сте на интервю.

Освен това помолете AI да предостави забележки или коментари относно вашите отговори. Бъдете предупредени, че това може да е донякъде болезнено, тъй като AI е длъжен да предложи някои безсрамни индикации за нокдаун. Моята гледна точка е, че бих предпочел изкуственият интелект да ме хвърли за цикъл, в сравнение с отговора, който може да доведе до потенциална загуба на работа по време на интервю с човек.

Има допълнителен обрат, за който малцина се замислят.

Фирмите днес все повече използват AI за провеждане на първоначални кръгове от интервюта. Те използват специализирани чатботове, за да ви интервюират. Ако все още не сте го направили, уверявам ви, че ще бъде доста дразнещо и изнервящо. Да бъдеш отхвърлен от човек, интервюиращ е достатъчно лошо, докато това с чатбот е извън границите на човечеството.

Както и да е, това е, което е.

Можете също така да се опитате да свикнете с тази тенденция. Използвайте своя генеративен AI, който имате готов достъп и за който няма притеснение, че ще кажете грешно нещо.

Как се намира работа в Карнеги Хол?

Практика, практика, практика.

9) Предоставете обратна връзка за това как са преминали вашите интервюта

Отидохте на интервю. Беше с друг човек.

Време е да направите преглед и да видите какви поуки могат да бъдат извлечени. Старата линия в областта на търсенето на работа е, че всяко интервю за работа е кръг от практика, която ви приближава една крачка по-близо до интервюто, което ви осигурява тази мечтана работа.

Препоръчително е да си правите бележки след интервюто, докато интервюто е прясно в съзнанието ви. Можете също така да използвате тези бележки, за да подадете генеративно AI приложение и да помолите AI да предостави критика или коментар относно интервюто.

Да предположим, че по време на интервю ви задават въпрос или ви казват нещо, което смятате, че изглежда несправедливо или неуместно. Нека да видим какво има да каже ChatGPT по въпроса.

Моята въведена подкана: „Приключих с интервю за работа като софтуерен инженер и интервюиращият ми каза, че съм твърде стар за работата. Търсят по-млад от мен. Могат ли да направят това? Мога ли да направя нещо по въпроса?“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„Незаконно е работодател да дискриминира кандидат за работа въз основа на възрастта му. Законът за възрастовата дискриминация при заетостта (ADEA) забранява дискриминацията при наемане на работа срещу лица на 40 или повече години. Ако смятате, че сте били дискриминирани въз основа на вашата възраст, може да имате основание да подадете жалба до Комисията за равни възможности за заетост (EEOC).“

„Преди да предприемете каквото и да е правно действие обаче, може да обмислите да се свържете с отдела за човешки ресурси на компанията или с интервюиращия, за да изразите притесненията си и да потърсите разяснение относно техните практики за наемане. Възможно е коментарът на интервюиращия да е бил грешка или неразбиране и той може да е готов да преразгледа вашата кандидатура.“

„Ако все пак решите да подадете жалба до EEOC, ще трябва да предоставите доказателства, че работодателят ви е дискриминирал въз основа на вашата възраст. Това може да включва коментара на интервюиращия, както и всяко друго доказателство, което предполага, че възрастта е фактор при решението на работодателя за наемане.“

„Важно е да запомните, че дискриминацията на работното място може да бъде трудна за доказване и е възможно да не успеете да получите работата, дори ако подадете жалба. Въпреки това е важно да отстоявате правата си и да се застъпвате за справедливо и равно третиране на работното място.“

Анализ на резултатите

Очевидно не приемайте никаква форма на правен съвет от приложение с изкуствен интелект (може би в бъдеще вижте моето отразяване на тази тема на връзката тук).

Същността обаче е, че ако сте таили подозрения относно това, което се е случило по време на интервюто, поне това може да ви даде допълнителна храна за размисъл. Предприемете действия, които смятате за оправдани.

10) Направете оценка на предложенията за работа

Получихте предложение за работа. Честито! Оказва се, че късметът ви е излязъл извън класациите и получавате втора оферта за работа едновременно.

Вероятно е разумно да си купите билет за лотария. Ти си горещ.

Нека видим с какво може да ни помогне ChatGPT в щастливата ситуация да трябва да избираме от две конкурентни предложения за работа.

Моята въведена подкана: „Много съм щастлив, че имам две предложения за работа. Страхотни са и двамата. Едната работа е насочена към разработка на софтуер, а другата работа е насочена към управление на софтуерни проекти. Заплащането е приблизително еднакво и за двете компании. Работата по разработване на софтуер ми позволява да работя от вкъщи. Работата по управление на софтуерни проекти ще изисква от мен да отида в офиса. Коя от двете работи да избера?“

Отговор, генериран от ChatGPT:

„Поздравления, че имате две предложения за работа! Това е страхотна позиция, но може да бъде и трудно решение. Ето някои фактори, които трябва да имате предвид, когато избирате между двете предложения за работа:“

• „Вашите кариерни цели: Помислете за дългосрочните си кариерни цели и коя оферта за работа отговаря по-добре на тези цели. Ако искате да напреднете в кариерата си в разработката на софтуер, работата по разработка на софтуер може да е по-добрият избор. Ако се интересувате от управление на проекти или лидерски роли, работата по управление на софтуерни проекти може да е по-подходяща.”
• „Вашите работни предпочитания: Помислете за стила и предпочитанията си на работа. Предпочитате ли да работите от вкъщи или да отидете в офиса? Ако цените гъвкавостта и удобството на работата от вкъщи, работата по разработка на софтуер може да е по-подходяща. Ако обичате да работите в офис среда и да си сътрудничите лично с други хора, работата по управление на софтуерни проекти може да е по-подходяща.“
• „Работни отговорности: Разгледайте внимателно работните отговорности за всяка позиция. Коя работа предлага отговорности, които отговарят на вашите интереси и силни страни? Помислете коя работа ще ви предизвика и ще ви помогне да израснете в кариерата си.“
• „Фирмена култура: Вземете предвид фирмената култура и ценностите на всяка компания. Те отговарят ли на вашите собствени ценности и стил на работа? Помислете коя компания можете да видите щастлива и успешна в дългосрочен план.“
• „Възможности за кариерно израстване: Обмислете възможностите за израстване, предлагани от всяка компания. Коя компания предлага по-добри възможности за професионално развитие, повишения и растеж в компанията?“

„Отделете малко време, за да претеглите внимателно тези фактори и да помислите кое предложение за работа е най-подходящо за вас и вашите кариерни цели. В крайна сметка решението е ваше и е важно да изберете работата, която смятате, че най-добре отговаря на вашите нужди и интереси. Успех с решението!“

Анализ на резултатите

Коментарите изглеждат полезни.

Можете да ги разровите допълнително, ако желаете.

Предполагам, че трябва да сте облекчени, че AI не е поискал част от действието и не се е опитал да получи такса от вас за предоставяне на съвети относно дилемата за избор на работа.

11) Водете преговорите за офертата си за работа

В момента на преговори за работа, дръжте generative AI в предния си джоб, за да помогнете и с това.

Някои хора използват генериращ AI за предходните употреби и пренебрегват да вземат предвид наличната употреба, когато се занимават с предложения за работа. Може би не искате AI да съветва по такива въпроси. Това е добре. Поне помислете малко.

Ще продължа да ви напомням, че не искате никаква лична или поверителна информация да бъде предоставяна на повечето генеративни AI приложения. Същото важи и в случай на предложение за работа. Също така, за AI, който е замразен във времето, опитът да поискате сравнения на вашата компенсация с това, което пазарът ще понесе, няма да бъде от полза. Ще сравнявате вчерашните ябълки с днешните портокали.

12) Подгответе се за бъдещо търсене на работа

Има една легендарна мъдрост за търсенето на работа, която си струва да знаете. Нека го споделя с вас. Обикновено се формулира като въпрос.

Приготви се.

Поставя се един висок въпрос: Кога трябва да търсите работа?

Правилният отговор е винаги.

Да, винаги трябва да търсите работа. Някои хора чакат, докато стоят пред фирмата и се чудят какво им се е случило. Не, това не е моментът, когато трябва да започнете да търсите работа.

Цялата ви кариера трябва да бъде едно непрекъснато търсене на работа.

При това положение не означава, че хвърляте в лицето на настоящия си работодател, че си търсите работа. Това е неучтиво и си създавате проблеми. Търсенето на работа ще тече с времето. Когато сте напълно заети, намалете търсенето на работа. При флопване на отворения пазар, преминете към високо.

Междувременно търсенето на работа не спира.

Можете да използвате генериращ AI постоянно, за да продължите да търсите работа. Периодично повдигайте теми за търсене на работа с генеративния AI. Накарайте го да ви напомня какво трябва да правите. Можете да направите същото, като отбелязвате в дневника си и използвате AI, за да ви помогне и в търсенето на работа.

Заключение

Позволете ми да изясня една важна точка за всичко това.

Някои ще изтълкуват погрешно тази дискусия и ще се опитат да направят така, че да изглежда, че генеративният ИИ е котешкото мяукане, когато търсите работа. Зарежете всички други начини за търсене на работа и се задръжте само за вашия лаптоп или смартфон и използвайте генеративен AI, това е, което някои неискрено ще твърдят, че се казва тук.

Не е така.

В огромния арсенал за това как да търсите работа, генеративният AI е само един инструмент. За тези от вас, които дори не знаеха, че това е такъв инструмент, радвам се, че вече знаете за него. За тези от вас, които може би са знаели, надявам се, че тази разработка ви е показала допълнителни начини за използване на генеративния AI.

Ако смятате, че генеративният AI ще бъде загуба на време за вашето търсене на работа, това е напълно добре, стига поне да сте осъзнали какво може да се направи и да сте преценили внимателно, че това няма да е полезно за вас. Продължавайте и аз ви желая най-доброто в търсенето на работа.

Когато съветвам хората относно търсенето на работа, им казвам, че трябва да обмислят всички разумни пътища и да изберат това, което е най-подходящо за тях. Generative AI може да не е вашата чаша чай. За някои може да е така. Във всеки случай балансираното портфолио от ресурси и подходи за търсене на работа е комбинацията, която искате да постигнете.

Последна дума за сега.

Томас Джеферсън каза следното вдъхновяващо остроумие: „Аз много вярвам в късмета и намирам, че колкото повече работя, толкова повече имам от него.“

Някои хора твърдят, че намирането на желана работа зависи изцяло от късмета. Бих предпочел да вярвам, както Томас Джеферсън толкова красноречиво каза, а именно, че наистина можете да вярвате в късмета, макар и в същото време да преследвате с цялото удоволствие и внимание, което можете да съберете.

Може би генеративният AI се вписва в това овластяващо уравнение, по един или друг начин.