В стремежа си да задържат работници, компаниите изострят фокуса си върху много конкретна обща цел: 90 дни.
Задръжте един служител за три месеца, казват ръководителите и специалистите по човешки ресурси, и е по-вероятно този човек да остане на работа по-дългосрочно, което те определят като някъде от една година нататък в днешната среда с високо текучество. Това накара производствени компании, ресторанти, хотелски оператори и други да въведат специални бонуси, засилено обучение и нови програми, за да предотвратят напускането на нови служители през първите три месеца на работа.
Източник: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo