Може ли придобиването на Microsoft да излекува токсичното работно място на Activision Blizzard?

Оливариус каза, че игралната индустрия позволява „култура на насилие“, споменавайки Gamergate, в който жени геймъри, разработчици и журналисти са били насочени за онлайн и офлайн тормоз, включително заплахи за изнасилване и смърт през 2014 г. Тя каза, че културата ще бъде трудно да се промени , тъй като индустрията привлича хора, които искат да играят игри, които съдържат насилие. И въпреки че Microsoft
MSFT,
-1.85%
прави конзолата Xbox и е потопена във видеоигри от десетилетия, Оливириус каза, че „те нямат културата на насилие, каквато има Activision“.

През последните няколко години Activision беше обект на разследване от Комисията по ценни книжа и Комисията за равни възможности за заетост и е изправена пред дело от Калифорнийския отдел по справедлива заетост и жилища, в което се твърди дискриминация по пол и „постоянен“ сексуален тормоз на жени, отмъщение срещу жени за оплакване и включва споменаване на самоубийство на служителка по време на командировка с нейния ръководител мъж. След делото в Калифорния, заведено през юли, десетки служители са напуснали или са наказани, потвърдиха от компанията.

Разследванията също така разкриха документи, които показват, че главният изпълнителен директор на Activision Боби Котик е знаел за години на обвинения в сексуално неправомерно поведение, но не е разкрил всичко на борда на компанията. А Wall Street Journal съобщи, че самият Котик е бил обвинен и е уредил обвиненията в сексуален тормоз.

Вижте: Microsoft се ангажира с най-голямото технологично придобиване някога със сделка за 69 милиарда долара за Activision Blizzard

Ако придобиването премахне антитръстовите препятствия и бъде одобрено, експертите виждат или голям плюс за Activision - издател на игри като "Call of Duty" - под формата на изчистване на културата му, или срив за Microsoft, ако това почистване се провали. Котик призна в интервю за VentureBeat, че спъването на акциите на Activision от последиците от скандалите със сексуален тормоз е фактор в решението на компанията му да се съгласи на продажба на Microsoft.

Катрин Руди Хариган, професор в Columbia Business School, която преподава курсове по стратегически мениджмънт, каза, че сделката може да бъде добра за Activision и, заедно с разследванията и други действия, може да бъде стъпка към подобряване на условията за нейните служители.

„Всичко ще излезе в светлината на прожекторите“, каза тя. „Колко назад мислеше Activision Blizzard.“

Самата Microsoft се справи с подобни обвинения, макар че изглежда не в същата степен. Въпреки това миналата седмица тя обяви, че е наела адвокатска кантора, която да преразгледа политиките за сексуален тормоз и дискриминация по пола след обвинения в сексуален тормоз и дискриминация по пола през 2019 г., включително срещу съоснователя Бил Гейтс. Неговият преглед на собствените му политики беше предизвикан от резолюция на акционерите, представена от Arjuna Capital, която беше подкрепена от 78% от гласуващите инвеститори на Microsoft.

Наташа Ламб, управляващ партньор в Arjuna Capital, каза, че Microsoft се съгласява да преразгледа своите политики, поставя софтуерния гигант в по-добра позиция да се обърне и да каже, че иска да купи базираната в Санта Моника, Калифорния Activision.

„Липса на този ангажимент, те щяха да бъдат в гореща вода от своите акционери“, каза Ламб, отбелязвайки, че може да разбере финансовия случай на Microsoft да купува Activision. Но „от културна гледна точка това не изглежда като добро съвпадение“.

Някои служители на Microsoft са съгласни. Те изразиха опасенията си относно въвеждането на „ужасна“ и „опасна“ култура на вътрешно табло за съобщения тази седмица, според Business Insider.

Вижте: Главният изпълнителен директор на Activision ще извлече близо 400 милиона долара в сделка с Microsoft и това може да е само началото

Когато бе потърсен за коментар в четвъртък, говорител на Activision препоръча MarketWatch към писмото на Kotick до служителите тази седмица. Котик каза, че компанията върши работа „за да постави нов стандарт за приветлива и приобщаваща култура на работното място“ и че Microsoft ще подкрепи това „пътуване“. Говорителят на компанията също така посочи съобщенията, които Activision направи през последните няколко месеца, включително въвеждането на политика на „нулева толерантност“ за тормоз.

Microsoft не е върнала заявка за коментар.