Celsius Network наема традиционни финансови ръководители Аслихан Денизкурду и Франк Ван Етен

На 14 януари Celsius Network, водеща компания за заеми за криптовалути, обяви назначаването на Аслихан Денизкурду за главен оперативен директор и Франк ван Етен за главен инвестиционен директор. Компанията направи такова наемане, докато се подготвя да обслужва клиентите си по по-добър начин. В ролята си Денизкурду ще отговаря за позиционирането на Celsius като надежден и доверен доставчик на услуги за своите клиенти, като същевременно непрекъснато укрепва инфраструктурата на фирмата, както и практиките за управление и управление. От друга страна, Ван Етен ще отговаря за надзора на инвестиционните дейности и екипите на Celsius. В тази функция на Van Etten ще бъде възложена задачата да генерира възвръщаемост
 
 cryptocurrencies 
на платформата на Celsius и позициониране на бизнеса за устойчив растеж. И Денизкурду, и ван Етен ще докладват на главния изпълнителен директор на Celsius Алекс Машински.

Преди Целзий Денизкурду е работила в CitiGroup, където е работила като главен оперативен директор и ръководител на управление за управление на риска. Преди да работи в CitiGroup, тя е работила като старши изследователски анализатор на купувачите в AllianceBernstein Holding, глобална фирма за управление на активи, където помага на различни финансови компании да инвестират в растежа на бизнеса си. В тази си роля Денизкурду също помогна при консултирането на Министерството на финансите на САЩ относно управлението на програмата TARP от ~430 милиарда долара.

Преди ван Етен да се присъедини към Celsius, той работи в областта на управлението на активи в продължение на двадесет години. През този период той изгради богат инвестиционен опит и изпълнява различни глобални лидерски роли в различни финансови институции като ING, Voya, UBS и Nuveen. Той също така помогна да наблюдава управлението на повече от 200 милиарда долара клиентски активи в предишни роли на CIO. Освен това той изпълняваше различни консултантски роли, фокусирайки се върху програми за ефективност в големи световни финансови институции. Той също така ръководи изпълнението на различни стратегии за растеж и мащабни стратегически проекти, които помогнаха за позиционирането на бизнеса за бъдещ успех.

Алекс Машински, главен изпълнителен директор на Celsius, говори за развитието и каза: „Виждаме миграция на таланти от традиционните финанси към децентрализирани финансови и крипто компании. Докато се подготвяме за следващата глава от нашето израстване, аз съм развълнуван да видя този най-висок талант да се присъедини към нашия екип с примерното лидерство и богат опит, които Denizkurdu и van Etten носят съответно от Citigroup и UBS.”

Крипто фирмите се разширяват, за да обслужват повече потребители

Разработката от Celsius Network идва в момент, когато много крипто фирми наемат професионалисти, които да им помогнат да управляват нарастващите изисквания на клиентите, свързани с крипто бума.
 
 Bitcoin 
и други криптовалути привлякоха вниманието на хората с невероятни печалби, създавайки новоизсечени милиардери и милионери. Има обаче и разговори за волатилността, свързана с крипто монетите и скорошната разпродажба на биткойн. Но това, което остава, е остра нужда от качествени таланти, които да работят в такива бързо развиващи се компании.

С навлизането на криптовалутата в мейнстрийм, сега има интензивна конкуренция от големи банки, хедж фондове, финтех компании, инвестиционни банки и всякакви други финансови институции. Tesla, Block Inc (бивша Square), Meta Platform Inc (бивша Facebook), MicroStrategy, Apple и други технологични фирми се стремят да влязат в крипто сектора или вече са предприели действия. Ел Салвадор, държава в Централна Америка, вече направи биткойн законно платежно средство. Всичко това показва, че голям брой свободни работни места търсят таланти, за да увеличат своите стратегически позиции в крипто индустрията.

Coinbase, най-голямата крипто борса в САЩ, наема от инвестиционни банки като JPMorgan, Barclays и HSBC. Binance, най-голямата крипто борса в света, наскоро обяви над 350 работни места в световен мащаб. BlockFi, платформа за управление на криптовалута, в момента наема 100 души в международен план, включително отдалечени и в офиса опции. Миналата година Crypto Exchange FTX нае бивш мениджър по продажбите на валута от HSBC като усилие да обслужва традиционните финансови институции. Базираната в Бахам борса активно се свързва с традиционните финансови фирми (като банки, преработватели на плащания и хедж фондове), за да развие взаимоотношения, да разбере кои продукти искат най-много и да разработи бета версии на такива продукти.

На 14 януари Celsius Network, водеща компания за заеми за криптовалути, обяви назначаването на Аслихан Денизкурду за главен оперативен директор и Франк ван Етен за главен инвестиционен директор. Компанията направи такова наемане, докато се подготвя да обслужва клиентите си по по-добър начин. В ролята си Денизкурду ще отговаря за позиционирането на Celsius като надежден и доверен доставчик на услуги за своите клиенти, като същевременно непрекъснато укрепва инфраструктурата на фирмата, както и практиките за управление и управление. От друга страна, Ван Етен ще отговаря за надзора на инвестиционните дейности и екипите на Celsius. В тази функция на Van Etten ще бъде възложена задачата да генерира възвръщаемост
 
 cryptocurrencies 
на платформата на Celsius и позициониране на бизнеса за устойчив растеж. И Денизкурду, и ван Етен ще докладват на главния изпълнителен директор на Celsius Алекс Машински.

Преди Целзий Денизкурду е работила в CitiGroup, където е работила като главен оперативен директор и ръководител на управление за управление на риска. Преди да работи в CitiGroup, тя е работила като старши изследователски анализатор на купувачите в AllianceBernstein Holding, глобална фирма за управление на активи, където помага на различни финансови компании да инвестират в растежа на бизнеса си. В тази си роля Денизкурду също помогна при консултирането на Министерството на финансите на САЩ относно управлението на програмата TARP от ~430 милиарда долара.

Преди ван Етен да се присъедини към Celsius, той работи в областта на управлението на активи в продължение на двадесет години. През този период той изгради богат инвестиционен опит и изпълнява различни глобални лидерски роли в различни финансови институции като ING, Voya, UBS и Nuveen. Той също така помогна да наблюдава управлението на повече от 200 милиарда долара клиентски активи в предишни роли на CIO. Освен това той изпълняваше различни консултантски роли, фокусирайки се върху програми за ефективност в големи световни финансови институции. Той също така ръководи изпълнението на различни стратегии за растеж и мащабни стратегически проекти, които помогнаха за позиционирането на бизнеса за бъдещ успех.

Алекс Машински, главен изпълнителен директор на Celsius, говори за развитието и каза: „Виждаме миграция на таланти от традиционните финанси към децентрализирани финансови и крипто компании. Докато се подготвяме за следващата глава от нашето израстване, аз съм развълнуван да видя този най-висок талант да се присъедини към нашия екип с примерното лидерство и богат опит, които Denizkurdu и van Etten носят съответно от Citigroup и UBS.”

Крипто фирмите се разширяват, за да обслужват повече потребители

Разработката от Celsius Network идва в момент, когато много крипто фирми наемат професионалисти, които да им помогнат да управляват нарастващите изисквания на клиентите, свързани с крипто бума.
 
 Bitcoin 
и други криптовалути привлякоха вниманието на хората с невероятни печалби, създавайки новоизсечени милиардери и милионери. Има обаче и разговори за волатилността, свързана с крипто монетите и скорошната разпродажба на биткойн. Но това, което остава, е остра нужда от качествени таланти, които да работят в такива бързо развиващи се компании.

С навлизането на криптовалутата в мейнстрийм, сега има интензивна конкуренция от големи банки, хедж фондове, финтех компании, инвестиционни банки и всякакви други финансови институции. Tesla, Block Inc (бивша Square), Meta Platform Inc (бивша Facebook), MicroStrategy, Apple и други технологични фирми се стремят да влязат в крипто сектора или вече са предприели действия. Ел Салвадор, държава в Централна Америка, вече направи биткойн законно платежно средство. Всичко това показва, че голям брой свободни работни места търсят таланти, за да увеличат своите стратегически позиции в крипто индустрията.

Coinbase, най-голямата крипто борса в САЩ, наема от инвестиционни банки като JPMorgan, Barclays и HSBC. Binance, най-голямата крипто борса в света, наскоро обяви над 350 работни места в световен мащаб. BlockFi, платформа за управление на криптовалута, в момента наема 100 души в международен план, включително отдалечени и в офиса опции. Миналата година Crypto Exchange FTX нае бивш мениджър по продажбите на валута от HSBC като усилие да обслужва традиционните финансови институции. Базираната в Бахам борса активно се свързва с традиционните финансови фирми (като банки, преработватели на плащания и хедж фондове), за да развие взаимоотношения, да разбере кои продукти искат най-много и да разработи бета версии на такива продукти.

Източник: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/