Rejii Hayes често се появява в списъците с най-добри финансови директори като стратегически лидер, който умее да сключва сделки, да управлява множество заинтересовани страни и да стимулира растежа. Работодателите казват, че той е показал лидерство по време на предишни роли в публично търгувани компании като ITC и Exelon, както и по-рано в кариерата си във фирми като Lazard и Banc of America Securities.
Хейс, който наскоро беше назначен за Изпълнителен директор на Forbes 2022 Next списък с лидери, които вероятно ще ръководят някои от най-големите американски компании, с които седнахме Forbes да говори за кариерата си, индустрията си и какво е на радара му като следващото прекъсване на бизнеса.
Бившият банкер инвеститор заемаше няколко ръководни позиции във финансите в енергийния сектор, преди да се присъедини към CMS Energy преди около пет години. „Пътят е всичко друго, но не и линеен“, казва Хейс, бивш университетски футболист, който някога е мечтал да играе професионално. „Все още мисля, че в един момент Манчестър Юнайтед може да се обади, за да види дали мога да играя ляв бек за тях.“
Тези дни Хейс се фокусира върху декарбонизацията и прехода към чисти форми на енергиен преход. След като имаше 12 въглищни блока през 2016 г., CMS Energy е на път да се изчерпи с въглища до 2025 г. Освен че е един от най-бързите изходи на въглища за вертикално интегрирани комунални услуги в страната, Хейс казва, „това ще намали нашия въглероден отпечатък с 60%“. Въпреки че компанията инвестира сериозно в слънчеви и вятърни паркове, предизвикателството е поддържането на надеждна енергия.
И защо финансов директор мисли за декарбонизация? От една страна, работата е повече от доставяне на печалби на акционерите. „Гледната точка за управлението на заинтересованите страни вече е много по-широка“, казва Хейс, който се фокусира върху „личната свята троица от клиенти, колеги и инвеститори – това, което компанията нарича тройна крайна линия от хора, планета и печалба.“
Фен на Майлс Дейвис, който слуша джаз, докато се подготвя за разговори за печалби и срещи на борда, Хейс има емблематичния Арт Кейн Страхотен ден в Харлем – 1958 г снимка на джаз величия на стената на домашния му офис.
Хейс се чувства привилегирован да бъде модел за подражание на други чернокожи професионалисти и приема сериозно отговорностите, произтичащи от това. Той черпи вдъхновение от главния изпълнителен директор на Walgreens Роз Брюър, която му каза, че смята за привилегия, чест и отговорност да стигне възможно най-високо в корпоративния живот, за да вдъхнови другите. От бившия изпълнителен директор на American Express Кен Чено той научи колко е важно да вярваш в продукта, който продаваш. Освен това той се възхищава на Кен Фрейзър, изпълнителен председател и бивш главен изпълнителен директор на Merck, за това, че използва своя успех и сила на влияние, за да създаде възможности за следващото поколение различни лидери. Когато наскоро Фрейзър беше попитан за бизнес аргумента за разнообразието на събитие на възпитаници на Харвард, Хейс казва, „той отговори: „Не си спомням да съм чувал бизнес аргумента за статуквото“.“
Що се отнася до собствения му съвет към тези, които искат да се издигнат, Хейс казва: „Трябва да демонстрирате компетентност, работна етика и почтеност.“ За него компетентността включва постоянен апетит за учене, а работната етика означава да работиш умно, а не само усилено. Най-важното, добавя той, не става въпрос за вас. Както той казва: „Най-добрите лидери, които съм срещал, знаят как да мотивират хората.“
Източник: https://www.forbes.com/sites/dianebrady/2022/12/05/cms-energy-cfo-rejii-hayes-the-c-suite-interview/