В скорошна статия, TheStreet съобщи как хранителни стоки инфлация ще засяга Costco положително: „Тъй като цените на напитките продължават да растат, компаниите с инициативи да продават по-евтини артикули излъчват оптимизъм, тъй като потребителите се тълпят.“
Даниел Клайн от TheStreet също споменат как Costco възнамерява да увеличи цените за членство поради високата инфлация, което обикновено прави на всеки пет години. Но тази година Costco реши не заради икономическата среда, като главният изпълнителен директор на Cosrtco Крейг Йелинек каза: „в момента това не е на масата и не мисля, че е подходящият момент“.
Вместо това, Costco увеличи цената на своето пилешко печено с 33% (от $2.99 на $3.99) и своята чаша сода за многократно пълнене от 20 унции ($,59 на $,69), съобщи Даниел Клайн за TheStreet.
Това са само няколко от начините, по които Costco внедри промени в лицето на инфлацията: с промени в цените и финансови прогнози. На заден план служителите са въвлечени в по-голяма битка.
Служителите на Costco изискват промяна От 4 август 2022 г. служителите продължават да сделка с Costco заради желание за нов национален договор.
Служителите на Costco преговарят с ръководството
Тим Бойл / Гети изображения
Тази борба е непрекъсната. На работниците беше предложен договор през юни, който беше посочен като „последен, най-добър и окончателен“ от голямата корпорация. Но офертата бързо беше отхвърлена от над 93% от служителите. Тази седмица преговорите продължават, но засега изглеждат мрачни.
Въпреки това Teamsters, най-големият профсъюз в САЩ, ще положи по-големи усилия, според генералния президент на Teamsters Шон М. О'Брайън: „Нашите членове в Costco ще отстояват правата си и ще задържат труда си, ако е необходимо. ”
О'Брайън също отбеляза, че екипът от 1.2 милиона членове ще действа заедно, ако посочените нужди не бъдат удовлетворени.
Майк Берген, местен 166 секретар-ковчежник и председател на Националния комитет за преговори на Teamsters Costco, обсъди някои от основните проблеми с Costco: „Costco направи рекордни печалби по време на пандемията – повече от $70 милиарда само през 2021 г. – но те отказват да споделят техния успех със служителите, които ги правят печеливши. Изглежда вече не им пука за работниците си.”
Том Ериксън, международен вицепрезидент и директор на Teamsters Warehouse Division, отбелязва, че Costco „може да си позволи да плати на [своите] членове техния справедлив дял от тези печалби“, особено след като „направи убийство от гърба на [своите] членове по време на пандемията .”