Coupa, UiPath, Nio и др

Разгледайте компаниите, които правят заглавия пред камбаната:

Coupa софтуер — Акциите скочиха с 11.6%, след като компанията за софтуер за управление на бизнеса надхвърли прогнозите за печалбите си през последното тримесечие и публикува силни насоки за печалбата и приходите за цялата година. Coupa спечели 20 цента на акция в сравнение с оценки от 9 цента на акция, според Refinitiv.

UiPath — Акциите се сринаха с 22.4%, след като UiPath публикува насоки за приходите за третото тримесечие и за цялата година, които бяха под очакванията, въпреки че софтуерната компания за роботизирани процеси надмина очакванията за печалби и приходи през последното си тримесечие.

НСлС— Акциите паднаха с 5.7% след китайския производител на електрически превозни средства загуби 409.8 милиона долара през второто тримесечие, което предполага значително увеличаване на загубите. Финансовият директор на Nio Стивън Уей Фанг каза, че компанията се е справила с натиска върху разходите по време на спирането на Covid през април и май.

Нюъл Брандс — Акциите паднаха с 5.4%, след като Newell понижи насоките си за приходите за третото тримесечие. Компанията-майка зад марки като Yankee Candle и Rubbermaid цитира „значително по-голямо от очакваното отдръпване“ на поръчките, тъй като потребителите се справят с инфлацията.

Pinterest — Pinterest скочи с 4.1% след това Wolfe Research подобри акциите на социалните медии, за да надмине, заявявайки, че компанията може да изпълни дългосрочните цели за потребители и монетизация под ръководството на новия си главен изпълнителен директор.

ChargePoint — Акциите напреднаха с 3.3% след това Credit Suisse започна покритие на ChargePoint с рейтинг за покупка, заявявайки, че акциите могат да скочат с близо 50%, тъй като пазарът на станции за зареждане на електрически превозни средства получи тласък от Закона за намаляване на инфлацията.

AstraZeneca — Акциите се понижиха с 2.6%, след като Morgan Stanley понижи рейтинга на акциите до еднакво тегло от наднормено тегло, заявявайки, че акциите имат „по-балансиран“ профил риск-възнаграждение.