Пътнически самолет на Delta Airlines приближава да кацне в LAX по време на избухването на коронавирусната болест (COVID-19) в Лос Анджелис, Калифорния, САЩ, 7 април 2021 г.
Майк Блейк | Ройтерс
Delta Air Lines този месец приключи месечната си надбавка от 200 долара за здравно осигуряване на неваксинираните служители на компанията, слагайки край на пандемичната политика, предназначена да насърчи персонала да бъде инокулиран срещу Covidien-19.
Главният изпълнителен директор Ед Бастиан обяви промяната в политиката в разговор в сряда, обсъждайки авиокомпанията резултати и перспективи за първото тримесечие.
„От този месец премахнахме допълнителната застрахователна такса, като се има предвид факта, че наистина вярваме, че пандемията е преминала към сезонен вирус“, каза Бастиан. „Всички служители, които не са били ваксинирани, няма да плащат допълнителни застрахователни разходи занапред.“
Делта обяви политиката миналия август, за да влезе в сила през ноември 2021 г. По това време Бастиан каза, че средният болничен престой за служител с Covid-19 струва на Delta 50,000 XNUMX долара.
Повече от 95% от над 75,000 XNUMX служители на Delta са ваксинирани, според компанията. Той също така започна да изисква всички новоназначени да представят доказателство за ваксинация.
United Airlines имаше най-строгата политика за ваксинация от която и да е американска авиокомпания, изискваща персоналът да бъде ваксиниран или да бъде уволнен без изключение по религиозни или медицински причини. Служителите с квартира ще бъдат преместени от ролите за обслужване на клиенти, каза United.
Повече от 96% от приблизително 67,000 XNUMX служители на тази авиокомпания са били ваксинирани.
Миналия месец United заяви, че ще позволи на неваксинирани работници, които са получили освобождаване да се върнат към редовните си работни места, цитирайки спад в случаите на Covid.
Източник: https://www.cnbc.com/2022/04/13/delta-ends-200-health-insurance-surcharge-on-unvaccinated-employees.html