Въпреки натрапчивите страхове от рецесия, производствените ръководители са оптимисти за бъдещето, като мнозинството от тях планират да увеличат наемането и разходите за технологии.
ITГодината беше трудна за производителите, с проблеми във веригата на доставки, инфлация и страхове от рецесия. И все пак шокиращите 95% от производствените ръководители казаха, че са оптимисти за бъдещето, според скорошно проучване на Forbes, Ксометрия и Зогби.
Националното проучване сред 150 ръководители в производството в края на декември установи, че три пети (60%) от ръководителите казват, че „бъдещето изглежда светло“, докато друга една трета (35%) казват, че „виждат светлината в края на тунела .”
Кое от следните твърдения се доближава повече до вашето мнение относно цялостното текущо състояние на вашата компания?
Този оптимизъм е изненадващ, като се има предвид икономическата обстановка на постоянна инфлация, която удари портфейлите на американците и създаде политическа опасност за администрацията на Байдън, продължаващите трудности във веригата за доставки, които затрудниха производството, натрапчивите страхове от рецесия и почти ежедневните напомняния, че пандемията Covid-19 все още не е приключила.
Въпреки това 71% от анкетираните ръководители съобщават, че продажбите и приходите са били по-добри през 2022 г., отколкото през 2021 г., а само 10% казват, че са били по-лоши. Въпреки че 87% от ръководителите казаха, че смятат, че рецесията е поне донякъде вероятна тази година, тези числа са малко по-малко от последната анкета през август, когато 92% казаха това. По-големите компании са се възстановили по-бързо от по-малките, като 82% от компаниите с приходи над 100 милиона долара казват, че продажбите са се увеличили, в сравнение с 61% за тези под 100 милиона долара.
Що се отнася до продажбите, 2022 г. по-добра ли е, по-лоша или почти същата?
Въпреки оптимизма си, ръководителите бяха разнопосочни в плановете си за наемане и капиталови разходи, като някои казаха, че планират увеличения и на двете, а други се подготвят за съкращения. Тази смесена перспектива може да е знак, че 2023 г. ще бъде година на диференциация, в която някои фирми показват значително подобрение, докато други изостават още повече.
За да се справят с постоянните трудности във веригата за доставки, по-голямата част от анкетираните ръководители (79%) казаха, че са натрупали стоки. Те не са сами. През октомври запасите на дребно достигнаха 765 милиарда долара, което е с 21% повече от предходната година, според Данни от Бюрото по преброяване на населението. Големи компании, включително Nike и Gap, съобщиха, че стоките се натрупват в празничния сезон и много търговци на дребно започна отстъпка рано за да разчистите стоките преди края на годината. В нашето проучване 89% казаха, че вярват, че прекъсванията на веригата за доставки ще продължат и през тази година.
Натрупали ли сте стоки и материали в очакване на шок във веригата за доставки през 2023 г.?
Въпреки това, с продължаващото нарастване на инфлацията, 89% от компаниите казаха, че е вероятно да повишат цените тази година, като 54% казаха, че „определено или много вероятно“ ще го направят. Това е в съответствие с предишната ни анкета, когато 87% казаха, че ще повишат цените през 2023 г. Повечето от тези, които планират повишения на цените тази година (78%) казаха, че ще бъдат между 5% и 15%, въпреки че малък брой (7%) казаха, че очакват увеличение цени с над 20%.
Каква е вероятността да повишите цените през 2023 г.?
Смесените послания за бъдещето се виждаха в плановете както за наемане, така и за разходи. Въпреки почти ежедневните доклади за съкращения, особено сред технологичните компании, повече от половината от анкетираните производствени ръководители (52%) заявяват, че планират да наемат повече хора тази година, а друга трета (36%) казват, че наемането ще остане на същото ниво. От тези, които планират да увеличат работната си сила, 83% заявяват, че биха наели между 5% и 15% повече хора. И все пак две пети от анкетираните (44%) заявяват, че имат планове за съкращения. По-малките компании (под 100 милиона долара продажби) се борят повече от по-големите. Сред по-малките компании 56% са планирали съкращения на работна сила, докато само 33% от по-големите компании са го направили.
Мнозинството от респондентите (61%) също казаха, че тяхната компания увеличава заплатите в опит да привлече работници. Повече от три четвърти (77%) казват, че предоставят стимули, като пари в брой, бонуси, споделяне на печалбата, карти за подаръци и членство във фитнес зали, за да привлекат нови служители. Тези усилия идват, тъй като производството в САЩ е изправено пред недостиг на работници може да доведе до 2.1 милиона незаети работни места до 2030 г. „По-високи заплати, споделяне на печалбата и подобрен пакет от придобивки“, каза един анкетиран изпълнителен директор в отговор на отворен въпрос относно предлаганите стимули. „Страхотно заплащане и възможности за растеж в компанията“, каза друг.
Вашата компания увеличава или намалява заплатите на служителите?
Смесените послания се запазиха в моделите на харчене. Повече от половината (51%) казват, че правят съкращения, за да освободят ресурси по време на трудни времена. Въпреки това близо три четвърти (71%) казват, че увеличават разходите за научноизследователска и развойна дейност, докато друга четвърт (26%) казват, че нивата на научноизследователска и развойна дейност ще останат същите. Само 3% казаха, че биха намалили тези разходи от миналата година.
технология? Докато мнозинството от ръководителите казват, че инвестират в автоматизация на работната сила (72%) и изкуствен интелект (58%), по-малко от половината (47%) казват, че инвестират в роботика, за да се справят с бъдещи шокове във веригата за доставки. Не е изненадващо, че по-големите компании са по-склонни да направят такива инвестиции, като 67% от фирмите с приходи от $100 милиона или повече влагат пари в AI и 52% правят това в роботиката, в сравнение с 49% и 43% за фирми с по-малко от $100 милиона от продажби.
Друг начин, по който производствените ръководители се справят с трудностите във веригата за доставки, е преместването на фабриките по-близо до дома. Повече от половината (55%) казаха, че искат да преместят някои от операциите си и почти всички от тях (95%) планират да го направят тази година. Техните ходове идват, тъй като затварянето и повторното отваряне на фабрики в Китай поради промени в политиките за Covid-19 е хаотично, което тласка много компании да търсят алтернативи. Съобщава се, че дори Apple обмисля преместване на някои сглобяване на MacBook от Китай до Виетнам.
Говоренето на ръководителите за преместване на фабрики идва, тъй като огромното мнозинство (89%) очакват продължаващи смущения във веригата за доставки през 2023 г. Близо половината (47%) казват, че изпитват затруднения с получаването на полупроводници, докато почти две трети (64%) казват, че намират суровини материалите бяха твърди. Повече от половината (59%) казаха, че имат затруднения при получаването на стоки и части от Китай.
Тъй като Китай се оттегли от политиката за нулево разпространение на Covid, която затвори фабрики и наруши веригите за доставки, ръководителите бяха разнопосочни в това как гледаха на въздействието. „Мисля, че може да подобри наличността на продуктите“, каза един. „Това ще ни помогне да получим така необходимата суровина“, каза друг. Но други се притесняват от недостатъците. "Не е добре. Можем да имаме нова епидемия от Covid“, каза един. „Фалшифицирането ще се увеличи“, каза друг.
Анкетата, съвместна работа на Forbes и производствената компания Xometry, поддържана от ветерана фирма за социологически проучвания John Zogby Strategies, имаха за цел да преценят как производителите се справят в среда на нарастващи разходи, трудности във веригата за доставки и потенциална рецесия. Това е втората ни анкета; на първи беше проведено през август.
Маржът на грешка в проучването беше плюс или минус 8 процентни пункта. Тъй като ръководителите са малък сегмент от населението, размер на извадката над 100 се счита за повече от представителен.
ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИ
Източник: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- анкета-от-форбс-ксометрия-и-зогби/