Боб Айгър позира с Мики Маус присъства на 90-ия зрелищен концерт на Мики в The Shrine Auditorium на 6 октомври 2018 г. в Лос Анджелис.
Валери Макон | AFP | Гети изображения
Disney Главният изпълнителен директор Боб Игер каза на хибридните служители в понеделник, че трябва да се върнат в корпоративните офиси четири дни в седмицата, считано от 1 март, според имейл, получен от CNBC.
В имейла Игер подчерта важността на личното сътрудничество.
„Докато се срещах с екипи от цялата компания през последните няколко месеца, ми беше напомнено за огромната стойност да бъдеш заедно с хората, с които работиш“, написа Игер. „Както сте ме чували да казвам много пъти, творчеството е сърцето и душата на това кои сме ние и това, което правим в Disney. А в креативен бизнес като нашия нищо не може да замени способността да се свързвате, наблюдавате и творите с връстници, която идва от това да сте физически заедно, нито възможността да израствате професионално, като се учите от лидери и ментори.“
По време на пандемията много компании избраха работа от вкъщи или хибридни модели на работа, които поддържаха големи събирания на хора и по този начин разпространението на Covidien, до минимум. Тъй като нивата на ваксинация нарастват и случаите и хоспитализациите намаляват, компании като Disney се стремят да върнат персонала в офисите и да се върнат към по-нормализирана работна среда преди пандемията.
ГерУговорката за четири дни на седмица е сравнително строга в сравнение с други големи компании, които са избрали два или три задължителни дни в офиса за хибридни служители. Ябълка упълномощените служители се връщат на работа три дни в седмицата през септември. собственик на Twitter Елон Мъск, който е прочут като спал в съоръженията на своите компании като демонстрация на ангажираност, нареди почти целия Twitter служителите да се връщат в офиса пет дни в седмицата през ноември.
Новата политика на Disney идва по-малко от два месеца, след като Игер се завърна начело на компанията, обещавайки двугодишен престой, който ще предизвика нов растеж за компанията и ще разработи наследник, който да заеме мястото му.
Завръщането на Айгър през ноември дойде дни след като бившият изпълнителен директор Боб Чапек каза, че той планира да намали разходите на компанията, който беше обременен от нарастващите разходи в услугата си за стрийминг, Disney+. Завръщането на Айгър също идва, докато наследените медийни компании се борят с бързо променящия се пейзаж, тъй като рекламните долари изсъхват и потребителите все повече прекъсват своите кабелни абонаменти в полза на стрийминг.
Гер планове за реорганизация Подразделението на Disney за разпространение на медии и развлечения, което наблюдава съдържанието и разпространението на компанията. Той поддържа замразяване на назначаването, въведено от Чапек, докато променя организационната структура на компанията, за да даде бюджетни правомощия обратно на тези, които избират творчески проекти.
Disney акциите са паднали с около 40% през последната година. Компанията има пазарна оценка от около 174 милиарда долара.
ГЛЕДАЙТЕ: Пълното интервю на CNBC с Морис Марк от Mark Asset Management в Netflix, Disney
Източник: https://www.cnbc.com/2023/01/09/disney-ceo-bob-iger-tells-employees-to-return-to-the-office-four-days-a-week.html