Предстои поредната битка за връщане в офиса и този път се случва на „най-щастливото място на Земята“.
След Disney Изпълнителен Директор Боб Игер обяви миналия месец че служителите ще трябва да прекарват най-малко четири дни в седмицата в офиса, тази седмица той получава известно отблъскване. Повече от 2,300 служители са подписали нова петиция, за да накарат Игер да преразгледа мандата за връщане в офиса, "Вашингтон пост" съобщи Четвъртък.
„Има стойност в това да сме заедно, но също така трябва да гледаме напред и да приемем нови парадигми, които добавят стойност“, се казва в петицията.
Служителите твърдят, че политиката ще има „непредвидени последици“, които биха могли да навредят на компанията, включително „принудителни оставки сред някои от нашите най-трудни за замяна таланти и уязвими общности“, което може да доведе до драстично намалена „производителност, продукция и ефективност .”
Служители с увреждания, малки деца или други проблеми, които изискват дистанционна работа, всички дадоха препоръки в петицията, пост докладвани.
„Мисля, че всички се приспособиха много добре към гъвкавостта в Disney, която беше въведена по време на пандемията“, каза неназован служител пред изданието. „Внезапно всичко това да изчезне беше наистина страшно за много хора.“
„Гъвкавостта в Disney наистина се чувстваше като ново начало“, каза друг служител. „Сега има чувството, че се движим назад.“
Гер се върна като главен изпълнителен директор на Disney през ноември, след като напусна компанията само за 11 месеца. През първия си 15-годишен мандат 72-годишният бивш президент на ABC успя да увеличи нетния доход на Disney с над 400%, отчасти чрез добавяне на топ марки като Marvel и Pixar.
Новината за отблъскване на служители срещу мандатите на Игер за връщане в офиса идва след уволнението на главния изпълнителен директор 7,000 работници като част от ход за намаляване на разходите по-рано този месец. Но въпреки техния протест, петицията, която включва повече от 2,300 служители, е само капка в кофата за компания, която има повече от 200,000.
„Работата, която вършим, за да променим нашата компания около креативността, като същевременно намаляваме разходите, ще доведе до устойчив растеж и рентабилност за нашия стрийминг бизнес, ще ни позиционира по-добре да издържим на бъдещи сътресения и глобални икономически предизвикателства и ще донесе стойност за нашите акционери“, той каза за съкращенията в a изявление.
Дисни далеч не е единственият Богатство 500 компанията да изисква служителите да се върнат в офиса през последната година. От големи технологични гиганти като ябълка на фирми за финансови услуги като авангард Group, редица американски фирми са били опитвайки да върнат работниците в офиса след пандемията, с различна степен на успех.
Миналия месец изпълнителният директор на Morgan Stanley пошегува се, че работата от разстояние е „не е избор на служител. " И Goldman Sachs Главният изпълнителен директор Дейвид Соломон преди повече от година каза, че дистанционната работа на служителите му „не е нещо ново нормално“, но компанията все още е борещ се за да достигне нивата на посещаемост отпреди пандемията в централата си в Манхатън. Въпреки че нивата на заетост на сградите в повечето големи градове са отскочи тази година те все още остават доста под нивата отпреди пандемията, тъй като много дистанционни работници продължават да се отказват от мандатите за връщане в офиса.
Хосе Мария Бареро, асистент по финанси в Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), каза БогатствоЕ Джейн Тиер по-рано този месец, че главните изпълнителни директори може да трябва да приемат, че някои от техните служители никога няма да се върнат в офиса.
„Наистина мисля, че ще има таван за присъствие на работното място“, каза той, твърдейки, че 60% присъствие в офиса може да е най-многото, на което ръководителите могат да се надяват в наши дни.
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
5 странични бъркотии, при които можете да спечелите над $20,000 XNUMX на година - всичко това докато работите от вкъщи
Средната нетна стойност на милениалите: Как най-голямото работещо поколение в нацията се изравнява с останалите
Най-добрите 5 начина за печелене на пасивен доход
Това е колко пари трябва да печелите годишно, за да си купите удобно жилище за $600,000 XNUMX
Източник: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html