Фед може да съсипе един от най-големите бумове в историята на Main Street America

Ако идва рецесия, някой е забравил да каже на предприемачите.

Тъй като лихвените проценти се покачват, инфлацията се задържа и собственият капитал, който много основатели на бизнес използват, за да започнат, се свива, малките бизнес формации правят нещо неочаквано – те се увеличават. Наистина, след малко затишие по-рано тази година, новите бизнес формации се възстановиха до високите нива, наблюдавани миналата есен, и техните собственици бързо наемат работа, каза Джон Халтивангер, икономист от Университета на Мериленд, чиято нова статия с икономиста от Федералния резерв Райън Декър документира тенденция.

Ако данните се запазят, устойчивостта на формирането на малък бизнес сочи към „ново плато“ на дейност, което може да добави милиони работни места към икономиката, казва Халтивангер. Но рисковете включват факта, че самият Фед задушава финансовите условия дотолкова, че бумът на малкия бизнес е задушен.

„Дори с нестабилността и скока [по-рано в пандемията на Covid] ние все още сме с 30 процента по-високи през 2022 г., отколкото през 2019 г.“, каза Халтивангер. „Хората са оптимисти за бъдещето и това е добър знак.“ 

Бюрото за преброяване на населението отчете почти 433,000 313,000 нови бизнес приложения през октомври спрямо 2019 413,000 през декември 552,000 г., преди началото на пандемията от Covid, и 2020 350,000 през юни. Междувременно новите бизнес приложения скочиха, достигайки 500,000 2021 през юли XNUMX г., намалявайки до XNUMX XNUMX до Коледа и отскачайки до XNUMX XNUMX до средата на XNUMX г., според Бюрото. 

Ковид промени икономическото уравнение

Тамара Майер започна своя нов бизнес през есента на 2020 г. Дани Суйс отвори своя през лятото на 2022 г.

Майер, ветеран корпоративен адвокат в Санкт Петербург, Флорида, напусна работа като вицепрезидент по правните въпроси в топ три компания за управлявани грижи, за да отвори Lakewood Strategy & Consulting, която помага на корпорациите да организират своите вътрешни правни отдели. Един голям проблем: управление на смущенията, свързани с Covid, и задържане на юридически таланти на разстроения пазар на труда.

Суис, готвач, чиито родители, родени в Йордания, са го отгледали в Оклахома Сити, отвори Ragadan, който според него съчетава кухнята на Близкия изток и американската говеда, в квартал Uptown на Чикаго този август. 

И двамата разказват познати истории за дългогодишно желание да започнат сами и как предизвиканото от Covid преструктуриране на работата и баланса между професионалния и личния живот, както и икономическите условия, представляват поне толкова възможности, колкото и риск за всеки от тях. 

„Конвенционалната мъдрост казва, че толкова близо до пенсиониране, защо да разбъркваме тестето?“ каза Майер. Промените в работата, предизвикани от Covid, в различните индустрии, означаваха възможност за консултанти като нея. „Covid разбърка колодата с перспективи за всички. Беше критичен момент да погледнете какво кара вашия отбор да работи.“

Когато Covid удари, Суис работеше за базираната в Чикаго Cornerstone Restaurant Group, създавайки ресторант на голф игрището на Майкъл Джордан във Флорида. Когато този проект приключи, незабавното въздействие, което Суйс видя, беше, че търговските наеми се предлагат с огромни отстъпки, докато други предприятия затварят. Той се въздържа, смятайки, че ще спечели малко пари, ако отвори през 2020 г. Отдели време за планиране и той и съпругата му имаха бебе. Но тъй като акциите се повишиха през 2020 г. и по-голямата част от 2021 г., увереността му в икономическото възстановяване нарасна, каза той.

„Хората ще ядат“, каза Суйс. „Хората обичат да се оплакват от икономиката, но повечето са доста доволни от това, къде се намират лично.“

Новосъздадените бизнеси са следвали модели, познати на онези, които са следили новините за Covid или са видели собствения си живот разстроен – което е почти всеки.

Където се създават нови бизнеси

Най-големият брой открити нови предприятия са в търговията на дребно извън магазините, която се увеличи, тъй като купувачите избягваха магазините през 2020 г. и оттогава задържа пазарния си дял. Втората по големина категория нови компании са в сферата на професионалните услуги като тази на Meyer, много от които са стартирани от хора, решили да работят от вкъщи или да отворят офис близо до дома. 

И най-големият брой нови участници идват в крайградските райони, тъй като работниците преместват собствените си работни места – и разходите си за обяд и други услуги – там, където живеят, вместо в градските центрове, където някога са се насочвали към офисите. Това може да помогне да се обясни защо ресторантьорската индустрия, която отдавна е водещ работодател в малкия бизнес в градските центрове, все още намалява 300,000 2020 работни места от февруари XNUMX г.

Най-големият въпрос беше дали тези нови предприятия се разрастват достатъчно, за да създадат работни места за всеки друг, освен за техните основатели. Халтивангер казва, че отговорът е да.

Използвайки данни от серията Business Employment Dynamics на Министерството на труда, Haltiwanger и Decker твърдят, че новите предприятия създават до 1 милион нови работни места на тримесечие. Ако това продължи, това означава 4 милиона на година, компенсирани от 2.5 милиона загубени при затварянето на други малки предприятия. 

„Активно разглеждаме [данните за създаване на бизнес] за признаци на икономически спад“, каза Халтивангер. „Засега на пазара на труда не го виждаме. В други части на икономиката сме“, каза той, като посочи пазара на жилища и продажбите на дълготрайни стоки.

Наемането на работа от нови фирми, което Decker и Haltiwanger описват, е основна сила в икономика, която имаше общо над 153 милиона работни места през октомври, което е с 5.3 милиона повече от година по-рано. Неотдавнашно проучване на собственици на малък бизнес в цялата страна показа, че докато съкращенията получават заглавия, предприемачите не може да намери достатъчно работници за всички позиции, които искат да заемат.

„Основният му [макроикономически] ефект от моята позиция е отливът на пазара на труда, който причинява“, каза икономистът на Moody's Analytics Стив Колар. Той твърди, че новите компании изглежда поглъщат много работници, които са сменили индустрията, което представлява част от натиск върху заплатите че по-големите работодатели докладват. „Дори ако нетните печалби от работни места са по-малки, размерът на това преразпределение на работници е наистина интересен.“

Sweis, чийто квартална става току-що беше класиран от списание Chicago като един от „10-те най-горещи ресторанта в Чикаго в момента,“ каза, че се присъединява към тенденцията за намиране извън центъра на града, за да работи по-близо до дома. 

След години работа в ресторанти в центъра, той отвори Ragadan в икономически смесен район на седем мили северно от Loop, каза той. Той току-що добави двама работници на непълно работно време, каза той, и се надява да има пет до седем служители до една година. Майер каза, че преценява дали да добави персонал сега, но казва, че нейният процес е по-бавен, защото има нужда от тясно специализирани работници.

„Първата година просто работите много“, каза Суйс. 

Все още има въпроси за това колко дълго може да продължи бумът в създаването на нов бизнес и колко голямо въздействие ще има, казва Халтивангер. Неговият документ с Декър изброява рисковете: активността на стартиращите фирми се е забавила години преди Covid по причини, които не са добре разбрани, все още не е известно дали новите компании ще повишат производителността на икономиката – и, казаха те, усилията на Фед да затегне паричната политика може да доведе до рецесия.

„Младите предприятия, започнали по време на пандемията, и продължаващата повишена тенденция на бизнес приложения може да са изложени на риск в случай на широко забавяне на икономиката“, казаха те.

Но Суис твърди, че съдбата на Рагадан се обръща към много по-прост въпрос.

„Докато готвя добра храна, нищо от това няма значение“, каза той.

„Фактът, че толкова много фирми са се отворили, предполага, че това ще бъде упорито“, каза Халтивангер. „Няма да се промени през следващите няколко месеца.“