Женска коучинг мрежа стартира платен стаж в Тотнъм Хотспър

В сътрудничество с Тотнъм Хотспър и Nike, the Женска коучинг мрежа (FCN) стартира платен стаж за жени, които искат да пробият в треньорството и да осигурят път към футбола. Смята се, че това е първото платено място от този вид за жени треньори в играта.

Този напълно финансиран сезонен стаж се разглежда като уникален и иновативен подход за справяне с липсата на жени треньори в английската Висша лига и Женската Суперлига.

На тази позиция от миналия ноември стажантката Даниел Бойд е назначена в женската академия на Тотнъм Хотспър, където може да бъде наблюдавана от набор от талантливи треньори на клуба. Тъй като Бойд е изложена на пътя на талантите на клуба, се надяваме, че тя ще придобие опит като никой друг, предлаган в момента в играта.

Тотнъм Хотспър Жени са треньор на Рехане Скинър, който миналия сезон изведе Спърс до най-високата им позиция на пето място в Женската Суперлига. Преди назначаването си през ноември 2020 г., самата тя прекара две десетилетия в натрупване на треньорски опит на всички нива на пътя на талантите и основа Leicester City Women. Тя е била главен треньор на Лестър Сити, Уелс и Англия в различни възрастови групи, като в крайна сметка става помощник-треньор на старшия отбор под ръководството на Фил Невил.

Такъв дългосрочен ангажимент се оказа непреодолима пречка за амбициозните жени треньори в женския спорт, където договорите обикновено са по-кратки и по-малко компенсирани. Чрез създаването на платена коучинг пътека за талантливи жени треньори, този стаж има за цел да разруши бариерите, които пречат на жените да имат достъп до мрежи, образование и възможности в коучинг пътеките. В допълнение, Female Coaching Network се ангажира да осигури индивидуално обучение за стажантите, като улеснява обучението им през цялото време и гарантира, че треньорът достига своя максимален потенциал.

Говорейки за стартирането на партньорството, Скинър каза: „Ние сме горди да работим заедно с Female Coaching Network и Nike, за да предоставим безценно обучение за Даниел. Като клуб, ние искаме да дадем пример и този иновативен стаж ясно идентифицира необходимостта от подкрепа на жените по начини, които не са били предоставяни другаде.“

„През годините трябваше да преодолея толкова много бариери, за да достигна елитното ниво, което все още е там. За съжаление, все още не сме на място, където печелите уважение от връстници мъже, намиращи се в една и съща среда, незабавно ви съдят и предизвикват знанията ви, защото се очаква да не знаете, вместо да знаете.“

Основана през 2014 г. от треньорския консултант Вики Хюйтън и Джеймс Уокингтън, защитник на равенството между половете в спорта, Female Coaching Network се описва като „Водещата глобална общност от жени треньори, които подкрепят, движат и влияят върху реалната промяна в спорта“.

Тотнъм Хотспър е един от четирите клуба в женската Суперлига, които остават с жена главен треньор, заедно с Астън Вила, Челси и Рединг. Всъщност, заедно със Скинър, Спърс наемат жена помощник-треньор, Вики Джепсън. Това се сравнява с миналия сезон, когато половината от клубовете в Женската Суперлига бяха ръководени от жени главни треньори.

Шест от последните осем титли на английската лига бяха спечелени от Челси, който е трениран от Ема Хейс, носителката на титлата за най-добър треньор на FIFA за жени през 2021 г. В допълнение към това четири от последните пет Световни първенства за жени, последните пет Олимпийски игри и последните седем титли от Европейско първенство са спечелени от отбори, водени от жени главни треньори, статистика, която противоречи на спорт, в който по-голямата част от националните отбори все още се водят от треньори мъже.

През октомври резултатите от Кодекса за разнообразие на футболните лидери на Английската футболна асоциация (ФА) разкриха, че само 40 от 120-те треньори, наети в играта на жените през изминалата година, са били жени (33%), малко по-малко от целта на ФА от 50% .

Говорейки миналия месец, старши треньорът на Арсенал при жените Йонас Ейдевал не успя да разбере защо няма повече жени треньори в играта при мъжете. „Можете да имате жени президенти, но не можете да имате жени треньори във Висшата лига. Защо? Това трябва да е единственият най-неизползван ресурс в професионалния футбол.“

Надяваме се, че FCN/UEFA B & Beyond Internship може скоро да бъде приложен в други клубове с Cruyff Institute, който предлага на треньори и стажанти, записани по схемата, отстъпки за различни треньорски курсове като „Футбол за мениджъри“, „Стратегическо планиране в Футбол“ и „Основи на футболния бизнес“.

Съосновател на Female Coaching Network, Huyton каза, че „това е невероятна възможност за нас да създадем промяна в света на елитния футболен коучинг. Жените треньори нямат същите пътища, достъпни за тях като техните връстници мъже, така че е от съществено значение да работим за умишлено създаване на възможности за тях.

„Голями благодарности на Тотнъм Хотспър и Nike за подкрепата на тази програма и за упоритата работа, която самата стажантка вече показа, тъй като тя е на мястото си от ноември 2022 г.“