Добре дошли в Размяната! Ако сте получили това във входящата си поща, благодарим ви за регистрацията и гласуваното ви доверие. Ако четете това като публикация на нашия сайт, регистрирайте се тук така че можете да го получите директно в бъдеще. Всяка седмица ще разглеждам най-горещите финтех новини от предходната седмица. Това ще включва всичко - от кръгове на финансиране до тенденции до анализ на конкретно пространство до горещи мнения за конкретна компания или феномен. Има много финтех новини и моята работа е да съм в крак с тях — и да ги разбирам — за да можете да сте в течение. — Мери Ан
Една от най-големите новини миналата седмица беше тази Plaid уволни 260 служители, или около 20% от работната сила. Това може да е изненада за мнозина, но не за всички нас.
Шумовете, че Plaid ще съкрати около 200 души, започнаха още в края на май. По това време, когато беше попитана, компанията отрече, че освобождава работници. Но с напредването на годината и макросредата ставаше все по-предизвикателна, усещаше се, че е неизбежно Plaid – което беше оценена на 13.4 милиарда долара миналата година — ще се присъедини към дългия списък от финтех гиганти, които напускат работници.
По-специално, когато очерта решението за намаляване на персонала, главният изпълнителен директор и съосновател Зак Перет каза, че „е взел решение да наеме и инвестира преди растежа на приходите, а настоящото забавяне на икономиката означава, че този растеж на приходите не се материализира толкова бързо, колкото се очакваше .”
Напоследък това се превърна в често срещан рефрен — главните изпълнителни директори поемат отговорност за прекомерното наемане и, по някакъв начин, са твърде оптимистичен относно ръста на приходите. Оптимист или късоглед? Изглежда има фина граница.
Мисля, че едно от най-стряскащите неща за скорошната група съкращения във финтех пространството обаче е колко от тях се случват в някои от най-високо ценените стартиращи фирми там. Миналата година Klarna беше оценена на 45 милиарда долара. Тази година видя а огромен спад в оценката намлява съкратени работни места повече от веднъж. Brex беше оценен на 12.3 милиарда долара по-рано тази година. Тогава съкращения. Stripe беше оценен на 95 милиарда долара миналата година. Тогава масово уволнение. Миналата година Chime беше оценен на 25 милиарда долара. Тогава масово уволнение. Сега Кариран.
Всички ли изпревариха себе си? Опитваха ли се да направят твърде много твърде бързо? (Съизпълнителен директор на Brex и Енрике Дубуграс призна толкова много на сцената на Disrupt.) Всички ли смятаха, че подхранваният от пандемията бум ще продължи безкрайно? Всички ли смятаха, че рисковите пари просто ще текат свободно завинаги?
Освен това може би някои от тези компании просто са вярвали, че ще имат нужда от толкова много работници. Искам да кажа, кой знаеше, че предстои спад от такъв мащаб?
Може би беше комбинация от всичко изброено по-горе. Очевидно обстоятелствата във всяка компания са различни и аз не съм запознат с техните вътрешни дискусии (колкото и да ми се иска!). Но е ясно, че нулирането може да е наред.
Слушането и писането за толкова много високопоставени компании, които съкращават работници, е отрезвяващо за мен като технологичен журналист. Мога само да си представя колко отрезвяващо е това за други стартиращи компании в пространството. Моето скромно мнение е, че всички трябва да се учим от грешките на другите. И не соча с пръст конкретно гореспоменатите компании. Имам предвид като цяло.
Разбира се, аз не съм основател или главен изпълнителен директор и вероятно никога няма да бъда. Но ето някои непоискани (и вероятно очевидни) съвети от някой, който отразява стартиращи фирми от години:
Остани съсредоточен. Лесно е да попаднете в конкурентната среда и да искате да надминете съперниците си. Но наистина, преди да започнете да се разширявате в нов сегмент след нов сегмент, уверете се, че наистина сте заковали тези, в които вече работите.
Наемайте отговорно и внимателно. Не, това не означава, че трябва да имате служители, които да вършат работата на двама до трима служители. Това означава, че всяка отворена позиция трябва да е обмислена внимателно. Наистина ли е необходимо? Може ли този наем да изчака, докато стигнем по-нататък? Има ли по-голям смисъл да наемем изпълнител за момента?
Остани смирен. Не се хвали. Ритане на задника и вземане на имена? Добре за теб. Не се удряйте прекалено силно в гърдите. Да си уверен е едно нещо. Да си арогантен е друго.
Ограничете/намалете приказките за боклук. Лесно е, особено в социалните медии, да се увлечете в обсъждане как или защо смятате, че вашата компания е по-добра от другите във вашето пространство. Добре е да говорите защо смятате, че вашето предложение е по-добро в общ смисъл от това, което друго има. Но да назоваваш имена и да се опитваш да накараш другите да изглеждат зле? През повечето време това има обратен ефект и просто прави Вие изглежда зле.
Бъди истински. Независимо дали е в социалните мрежи (Twitter или Mastodon или LinkedIn или Post — навсякъде, където е по-вероятно да споделите), или когато говорите с медиите. Автентичността е огромна и говорейки от мое име и моите колеги репортери от TC, тя е много ценена и ценена – особено като се има предвид, че не е толкова често срещана, колкото бихме искали да бъде. Прозрачността върви ръка за ръка с това, особено вътрешно. Не оставяйте служителите си на тъмно и не ги подвеждайте.
О, и не лъжете и не извършвайте измами.
Въпреки че не започнах този бюлетин с мисълта, че ще изляза със списък с неща, които главният изпълнителен директор трябва и не трябва, ето ни тук. 🙂 Благодаря, че ме угаждате.
Седмични новини
„Fintech беше горещ през 2021 г., но поглеждайки назад към него … може би твърде горещ? The секторът избухна миналата година, отбелязвайки рекордни инвестиции - 132 милиарда долара в световен мащаб, според CB Insights - с много стартиращи фирми, достигнали високи оценки, вкл. Нашивка на 95 милиарда долара, Klarna на 45 милиарда долара и Шотландски кариран плат на 13 милиарда долара. Докато тези компании имат много реални клиентски бази и продукти, не е трудно да си представим, че поне някои от тези оценки са били подкрепени от реклама.” Ребека Шкутак съобщава колко трудно оценките на финтех са паднали тази година.
Robinhood миналата седмица стартира списък с чакащи за новото си предложение Robinhood Retirement, което описва като „първата и единствена“ индивидуална пенсионна сметка (IRA) с 1% съвпадение за всеки отговарящ на условията долар. Ходът е голям залог от страна на финтех гиганта, че традиционният служител от 9 до 5 вече не е норма, тъй като е насочен към служители на концерти и изпълнители, които исторически са намирали за предизвикателство да спестяват за пенсиониране без обезщетението на работа на пълен работен ден и достъп до план, спонсориран от работодателя. Това също е вероятно стратегия, предназначена да помогне за задържането на потребителите, като се има предвид, че компанията отчете загуба на 1.8 милиона месечни активни потребители през третото тримесечие, тримесечно намаление от 12.8% до 12.2 милиона, „най-ниското ниво, откакто е регистрирано като публично търгувана компания“, Според Yahoo News. Още от мен тук.
Таге Кене-Окафор съобщи, че „Chipper Cash, африканска компания за трансгранични плащания, оценена на 2.2 милиарда долара миналата година, има уволни част от работната си сила. Миналата седмица няколко засегнати и незасегнати служители се обърнаха към LinkedIn, за да разкрият новината. TechCrunch научи от източници, че повече от 50 служители са били засегнати в множество отдели; инженерният екип понесе най-големия удар, като около 60% от съкратените идват от отдела, според хора, запознати с въпроса.
От Маниш Сингх: „Индийска фирма за финансови услуги Paytm обмисля обратно изкупуване на своите акции, след a трепетна година която отбеляза спад на цената на акциите си с над 60%. Paytm каза, че ще обсъди с борда на 13 декември предложението за обратно изкупуване на напълно изплатените акции на компанията, оповестява фирмата със седалище в Нойда в документация на фондовата борса. | Повече ▼ тук.
Фокусиран върху финтех Gilgamesh Ventures име Паула Ти като най-новия (и трети) партньор и главен оперативен директор, наблюдаващ растежа на платформата. Ходът идва, когато фирмата наближава двегодишнината от учредителния си фонд. От основаването си през 2020 г. Gilgamesh е събрал над 10 милиона долара и е инвестирал в близо 30 финтех компании на ранен етап в цяла Америка, включително Xepelin, Klar, Pomelo, Glean и Modern Life.
от Finextra: „Банка в Обединеното кралство само за мобилни устройства Кроо стартира своята водеща текуща сметка, предлагайки на клиентите два процента лихва върху суми до £85,000 271. Анализът на Kroo на данните на Bank of England показва, че към 30 септември 2022 г. е имало £XNUMX милиарда бездействащи в безлихвени депозити на виждане на домакинствата в Обединеното кралство. Насочен към Millennials и Gen Z, Kroo казва, че ще засади две дървета за всеки нов клиент, който отваря текуща сметка, чрез благотворителния си партньор One Tree Planted.“
Най-новият стартъп на Адам Нойман, нов старт в областта на жилищните имоти Състояние на Поток, Е партньорство с финтех стартиране връзка за създаване на цифров портфейл за жителите на Flow. Разнообразие от финансови продукти ще бъдат вградени в планирания дигитален портфейл, като специфичните възможности ще бъдат обявени на по-късна дата. В случай, че по някакъв начин сте го пропуснали, Нойман — може би си го спомняте от дните му в малко старо проптех, наречено WeWork — през август направи заглавия (и много хора ядосани), когато той набра $ 350 милиона при оценка от 1 милиард долара, което превръща Flow в еднорог, преди дори да започне да работи.
По-рано тази година Mastercard стартира програмата Start Path Open Banking в опит да даде на стартиращите отворени банки „достъп до комбинация от практическо наставничество, възможности за съвместни иновации и ангажираност с глобалната мрежа на Mastercard от банки, търговци, партньори и дигитални играчи за да помогнат за мащабирането на техния бизнес.“ В петък Mastercard избра следните осем стартиращи компании за отворено банкиране, които да се присъединят към програмата: AIS Gateway (Полша); Currensea (Великобритания); Fego.ai (Индия); Флоид (Чили); Каоши (Съединени щати); ниво (Великобритания); лихвоносни ценни книжа (САЩ) и Railz (Канада). | Повече ▼ тук.
Както беше съобщено от Ройтерс: "dLocal (DLO.O), уругвайският финтех, изправен пред обвинения в потенциална измама от продавач на къси позиции, е кандидатствал за регулаторен лиценз в Обединеното кралство, каза главният изпълнителен директор на компанията на инвеститорите в скорошно обаждане, прегледано от Ройтерс, на фона на твърдения, че е избягвала строгия регулаторен надзор, разчитайки на малтийските регулатори. ”
Бразилски финтех стартъп Матера, която е изградила технология за незабавно плащане и QR код за финансови институции, има премества централата си в Сан Франциско. Ходът, компанията ми каза по имейл, „идва на фона на огромно приемане на пикс, системата за незабавни плащания, въведена от Централната банка на Бразилия през 2020 г. и използвана от 70% от бразилците.“ По-конкретно, Matera предоставя софтуер за незабавни плащания за банки, използващи Pix, в допълнение към предоставянето на основни банкови услуги на над 250 глобални банки, кредитни съюзи и цифрови банки – обслужващи над 55 милиона сметки. Компанията казва, че нейният скок на американския пазар „ще й позволи да даде възможност на много повече финансови институции да разширят своите възможности за плащания“.
от Forbes: „По време на година на резки загуби на финансовите пазари, тези предприемачи, търговци и инвеститори умело се ориентират в бурните води и оказват огромно влияние.“
Паула Ю от Gilgamesh Ventures
Финансиране и сливания и придобивания
Виждано в TechCrunch
Очо иска да преосмисли (и ребрандира) личните финанси за собствениците на бизнес
Andreessen Horowitz води $43M Серия A за Setpoint, която има за цел да бъде "Stripe for credit"
TripActions осигурява 400 милиона щатски долара под формата на кредит от Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, изграждаща платформа BaaS, търси финансиране на стойност 200 милиона долара
И другаде
Софтуерната платформа за хотелски плащания Selfbook обявява стратегическа инвестиция от Amex Ventures. TechCrunch покри предишното си увеличение тук.
Avant осигурява 250 милиона долара финансиране от Ares Management Corporation
Uplinq набира $5.6 милиона за платформа за счетоводство и анализ за малки и средни предприятия
Платформата за ипотечна инфраструктура Pylon набира $8.5 млн. в начален кръг
Carputty печели милиони на инвеститорите до тъпа болезнена точка при финансирането на автомобили
И с това ще се подпиша. Ще публикувам само още един бюлетин преди края на годината и след това ще си взема почивка през празниците. Дотогава желая прекрасна седмица. xoxoxo, Мери Ан
Имате новинарски съвет или вътрешна информация относно тема, която сме посветили? Ще се радваме да чуем от вас. Можете да се свържете с мен на [имейл защитен]. Или можете да ни пишете на [имейл защитен]. Ако предпочитате да останете анонимни, щракнете тук, за да се свържете с нас, който включва SecureDrop (инструкции тук) и различни приложения за шифровани съобщения.)
Източник: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html