Срещата на върха на Forbes за бъдещето на работата ще разгледа уменията, политиките и практиките, оформящи новата програма за таланти

Бъдещето на работата може да означава много различни неща: от това как управляваме връщането към офис и хибридна работа след последните няколко години, до това как работодателите променят изискванията си за четиригодишна степен, до това какво движи разширяващото се трудово движение и нарастващото прегаряне и кризата на психичното здраве прекрояват ролята, която работата играе в живота ни. The Среща на върха на Forbes за бъдещето на работата, което се провежда виртуално и лично в Ню Йорк на 15 ноември 2022 г., ще събере лидери от организации, включително Застой, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Процъфтявайте глобално намлява Shopify да вземем цялостен поглед върху програмата за таланти и новия свят на работата, като предизвикаме разговор и споделяме прозрения както за бъдещето на работата – така и за работниците.

Проблемите с талантите никога не са били по-голям приоритет за главните изпълнителни директори — и за техните екипи от ръководни екипи. Главните служители по човешки ресурси се превърнаха в една от най-важните роли във всяка организация – ключови бизнес партньори, които трябва да управляват множество кризи наведнъж. Forbes потвърди впечатляващ набор от лектори в това пространство, включително:

• Кен Шено, председател и управляващ директор, General Catalyst, съосновател, OneTen и бивш главен изпълнителен директор и председател, American Express
• Ариана Хъфингтън, основател и главен изпълнителен директор, Thrive Global
• Дани Майер, основател и изпълнителен председател, Union Square Hospitality Group
• Алекси Робишо, съосновател и главен изпълнителен директор, BetterUp
• Юън Блеър, основател и главен изпълнителен директор, Multiverse
• Браян Елиът, старши вицепрезидент и изпълнителен лидер, Future Forum, Slack
• Кейти Бърк, Главен директор „Хора“, HubSpot
• Ани Дийн, Глобален ръководител на Team Anywhere, Atlassian
• Дона Морис, изпълнителен вицепрезидент и главен директор хора, Walmart
• Кейти Джордж, Главен директор „Хора“, McKinsey & Co.
• Тиа Сайлъс, главен директор човешки ресурси, Shopify
• Дийн Картър, лидер на хора и култура
• Трейси Франклин, Главен директор Човешки ресурси, Moderna
• Пийт Ставрос, съръководител, Americas Private Equity, KKR
• Сарита Гупта, вицепрезидент, Програми на САЩ, Фондация Форд
• Анди Стърн, почетен президент, SEIU; Старши сътрудник, Проект за икономическа сигурност
• Линда Голдър Блаунт, президент и главен изпълнителен директор, Black Women's Health Imperative
• Кристина Маслач, професор по психология (Emerita) и основен изследовател в Центъра за здравословни работни места, Калифорнийски университет, Бъркли
• Гай Уинч, психолог и автор
• Кевин Акеройд, главен изпълнителен директор, Магнит
• Рита Чула, директор, грижи, AARP

„Събирането на лидерите и иноваторите, които създават стратегиите, технологиите и моделите на утрешния ден, е вълнуваща възможност да помогнем за създаването на по-устойчива и справедлива работна сила“, казва Джена Макгрегър, старши редактор, Кариери и стратегия за лидерство, Forbes. „Лидерите се борят с недостиг на таланти, високи нива на текучество, неангажирани работници, несигурна икономика и ескалиращ темп на промяна, което прави тази среща на върха по-важна от всякога.“

Според проучване на Forbes от 2021 г. главните служители по човешките ресурси водят до големи промени в политиките на компанията, като повече от половината от тях вече позволяват по-голяма гъвкавост на работното място, а 95% от тях харчат повече за здравето и предимствата на служителите.

„Тенденциите, които наблюдаваме сред служителите – от тихото напускане до Голямата оставка – са отговори на нарастващия стрес и епидемията от прегаряне“, казва Ариана Хъфингтън, основател и главен изпълнителен директор, Thrive Global и лектор на Forbes Future of Work Summit 2022. „Но сега имаме възможност веднъж на поколение да създадем свят на работа, съсредоточен върху благосъстоянието.“

Това събитие, което успява на Предстояща среща на върха на Forbes CHRO за 2021 г, ще предостави на присъстващите възможността да чуят дискусии по различни навременни теми, включително бъдещето на хибридната работа, изграждане на култури на първо място за хората в един разрушен свят, управление на кризата с психичното здраве и разбиране на съвременния опит на служителите.

Магнит е представящият спонсор на това събитие, с партньорски спонсор AARP и подкрепящи спонсори UKG намлява Velocity Global. За да научите повече и да се регистрирате за участие, посетете Среща на върха на Forbes за бъдещето на работата. За да се присъедините към разговора в социалните мрежи, следвайте #ForbesFutureofWork.

За запитвания от спонсори, моля свържете се с [имейл защитен]