Бивш служител на Google наскоро направи видео в TikTok, в което критикува предимствата на компанията, твърдейки, че те са трик, за да накарат хората да работят по-дълго, без да се налага да плащат повече.
29-годишният Кен Уакс стана вирусен в TikTok с повече от 6.4 милиона гледания.
Уакс работеше в Googleplex, централата на компанията в Маунтин Вю, Калифорния. По време на престоя си в Google той се радваше на безплатни ястия, транспорт, кафе и офиси, подходящи за кучета.
„Компании като Google и известни с невероятните си предимства, нали? Но какво ще стане, ако ви кажа, че има тъмна причина тези компании да правят това. За да ви накарам да работите повече за по-малко“, каза Уакс във видеото си.
Той обясни, че безплатната вечеря на Google започва в 6:00 или 6:30 ч., което означава, че ако искаш безплатна храна, трябва да работиш по-късно. Компанията предлагаше совалки, които започваха в 6 сутринта и се движеха до 10 часа. Тези совалки бяха оборудвани с безплатен WiFi, което според него означаваше, че служителите ще трябва да работят на совалката.
Той също така спомена, че въпреки че възможността да доведеш кучето си на работа е приятно предимство, това е и начин за компаниите да задържат служителите в офиса.
Уакс, който беше нает от Google през 2017 г., когато беше на 24, напусна Google два пъти и продължи да работи в Yelp.
Той каза, че Yelp предоставя на служителите и бонуси, включително баристи и тонове закуски.
„Защо не спечеля комисионна, докато не спечеля $12,000 XNUMX от продажби всеки месец?“ — попита Уокс, разказвайки разговор с мениджъра си.
„Тогава се изравняваме с вас за офисните закуски и бонуси, които ви даваме,“ отговори неговият мениджър.
Секцията за коментари на видеоклипа беше разделена. Докато някои са съгласни с гледната точка на Waks, други не са съгласни и твърдят, че компании като Google все още осигуряват по-високи заплати, отколкото средният служител в САЩ печели.
„Самен съм, без приятели. Ще спя в този офис, не ме интересува, нямам търпение да си взема значката”, написа един човек.
По-рано тази година, Google публикува резултатите от „Googlegeist“, проучване, използвано за измерване на удовлетвореността на служителите по отношение на разнообразието, лидерството, ценностите на компанията и заплащането.
Резултатите показаха, че положителните възгледи на служителите относно тяхното възнаграждение са намалели. Те също така се запитаха защо заплатите им са останали същите, докато конкурентите харесват Амазонка са повишили основното заплащане, според скорошни Богатство статия.
„Знаем, че нашите служители имат много възможности за избор къде да работят, така че работим, за да гарантираме, че те са много добре компенсирани“, каза Google пред Fortune в изявление. „Ето защо ние винаги сме предоставяли най-високата пазарна компенсация за заплата, собствен капитал, отпуск и набор от обезщетения.“
През 2015 г. 23-годишен софтуерен инженер на Google, който се давеше в студентски дългове, решава да се сдобие с камион от 128 квадратни фута и да живее в него, според Business Insider. След това щеше да използва всички предимства на компанията като три хранения на ден, места за тренировки и душове, за да се издържа.
Въпреки че животът в камион не звучи идеално, изглежда, че Брандън е хакнал „тъмната страна“ на предимствата на компанията и е успял да спести до 100,000 16 долара за XNUMX месеца, живеейки на паркинга, според SFGATE.
Независимо от това, че Waks вижда предимствата като трик от страна на работодателите, някои са ги използвали, за да спестят успешно пари, за да изплатят дългове, да спестят за пенсиониране и да направят инвестиции.
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Източник: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html