Добро утро, читатели на Broadsheet! Калифорния се оттегля с Walgreens заради позицията си срещу хапчетата за аборт, Yum China Holdings се възползва от бума на Китай след COVID, а бившият главен изпълнителен директор на IBM Джини Ромети споделя своята лична страна в новата си книга Добра сила: водеща положителна промяна в нашия живот, работа и свят, , което е излиза днес. Приятен вторник!
– Личната страна. В новата й книга Добра сила: водеща положителна промяна в нашия живот, работа и свят, Джини Ромети описва пристигането си в IBM като начален системен инженер през 1981 г. Компанията имаше „култура на закопчаване“, достатъчно добре известна, че Ромети купи тъмносин костюм на ивици преди първия си работен ден.
Четиридесет и две години и една работа на главен изпълнителен директор по-късно Ромети е от другата страна на тази формална култура. В новата си книга, публикувана днес, тя споделя лични истории, които са оформили нейния професионален живот.
„Знаех, че ако не го направя, това няма да помогне на хората“, каза Ромети за решението си да сподели личния си живот.
Ромети разказва на читателите как баща й е напуснал семейството им, когато е била на 16. Майка й е била принудена да издържа четири деца извън Чикаго без диплома от колеж или какъвто и да е трудов опит. Ромети пое отговорността да се грижи за по-малките си братя и сестри - което според нея е една от причините никога да не е имала свои деца. Гледането на как майка й се връща на училище като възрастен вдъхновява подкрепата на Rometty за програми за продължаващо обучение и наемане на служители от нетрадиционни кариерни пътеки.
Тя споделя своя опит с теглото си; колеги през 1980-те години й казаха да отслабне, като казаха, че външният й вид спъва кариерата й. Въпреки че Ромети признава, че подобен коментар би бил неподходящ в днешната корпоративна среда, тя казва, че съветът е бил „добронамерен“.
Тя разсъждава върху смесените си чувства относно това, че е „първата жена“ главен изпълнителен директор на IBM, работа, която заемаше между 2012 и 2020 г. Тя се опитваше да избягва етикета дълго време, но в крайна сметка стигна до същото заключение, което направи за борбите на IBM за развитие от наследен бизнес до модерна технологична компания. „Ако аз не определях коя е компанията, други хора щяха да я определят вместо мен“, спомня си тя; същото се отнася и за нейния собствен опит.
Ромети започва книгата с историята на баща й, който напуска семейството й. Формиращият опит повлия на почти всичко, което последва, включително решимостта на главния изпълнителен директор да успее и да се издигне до върха на корпоративна Америка. Докато се справяше с предизвикателствата като главен изпълнителен директор на IBM, пътувайки постоянно, наблюдавайки сложни транзакции и опитвайки се да преобърне затруднения бизнес, опитът на семейството й я приземи. „Това за мен постави летвата за лошото. Без значение колко лоши станаха другите неща, бих казал, че не е толкова лошо – мога да продължа да се справям с това.“
Тя се надява хората да излязат от нейната книга с ново разбиране за това как да правят трудни неща - с положително въздействие. „Трябва да разкриете неща“, казва тя, „за да могат хората да научат.“
Ема Хинчлиф
[имейл защитен]
@_emmahinchliffe
The Broadsheet е бюлетинът на Fortune за и за най-влиятелните жени в света. Днешното издание беше курирано от Кинси Кроули. Абонирай се тук.
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
Източник: https://finance.yahoo.com/news/former-ibm-ceo-ginni-rometty-130150183.html