Goldman плати 12 милиона долара за уреждане на жалба за сексизъм, съобщава Bloomberg

Goldman Sachs плати повече от 12 милиона долара на бивша партньорка, за да уреди искове, че висши ръководители са създали враждебна среда за жените, Bloomberg съобщи Вторник.

Топ ръководители, включително главен изпълнителен директор Дейвид Соломон, направи вулгарни или пренебрежителни забележки за жените във фирмата, според Bloomberg, който цитира хора, запознати с жалбата на бившия партньор. В жалбата се твърди, че жените в Goldman получават по-малко заплащане от мъжете и се споменават по обидни начини, каза Bloomberg, цитирайки анонимни източници.

Ръководството на Goldman беше „разтърсено“ от жалбата и я уреди преди две години, за да не се оповестяват публично твърденията, според новинарското издание. Партньорката, която сега работи за друг работодател, отказа коментар пред Bloomberg, който каза, че не е разкрил името й отчасти, защото тя никога не е излизала публично с твърденията си.

Уолстрийт продължава да се занимава с обвинения, че културата на твърдо таксуване води до несправедливо отношение към служителите. Соломон, който пое управлението от предшественика си Лойд Бланкфейн през 2018 г., лица a съдебен иск за класови действия твърдения за дискриминация, основана на пола, която може да бъде съдена следващата година; Goldman отрече твърденията и се опита да отхвърли делото. По-рано тази година бивш Goldman управляващ директор публикува мемоари с подробности за епизоди на тормоз през 18-годишната й кариера в банката.

В публични забележки Соломон каза, че наемането и насърчаването на повече жени и малцинства са негови основни приоритети и компанията оповести усилията си за увеличаване на редиците на жените в банката.

Други индустрии, доминирани от мъже, като технологиите и правото, също се занимават с обвинения в системни пристрастия към жените. През юни, Азбука дъщерно дружество Google се съгласи да плати 118 милиона долара за уреждане на дело, в което се твърди, че технологичната компания е дискриминирала хиляди служители.

Инцидентите, описани от партньора на Goldman, се предполага, че са се случили през 2018 г. и 2019 г. и включват мъжки ръководители, които критикуват телата на служителите и възлагат черни задачи на жени, според Bloomberg, който цитира хора, запознати с жалбата. Партньорският ранг е изключително труден за постигане и по-малко от 1% от служителите на фирмата имат това звание, което идва с повишено възнаграждение и други предимства.

Топ адвокат на Goldman Кати Рюмлер каза в изявление за CNBC, че фирмата оспорва статията на Bloomberg. Базираната в Ню Йорк банка отказа да коментира извън изявлението си или да отговори на въпроси дали е платила споразумението от 12 милиона долара.  

„Докладите на Bloomberg съдържат фактически грешки и ние оспорваме тази история“, каза Рюемлер в изявлението, изпратено по имейл. „Всеки, който работи с Дейвид, познава уважението му към жените и дългогодишния му опит в създаването на приобщаваща и подкрепяща среда за жените.“

Говорителка на Bloomberg отговори така на коментара на Goldman: „Ние стоим зад нашите доклади.“