Партньорите на Goldman изплащат пакети от 15 милиона долара, тъй като времената на бум се върнат

Бонусният сезон пристигна на Уолстрийт и банкерите, които реализираха рекордни приходи миналата година за фирми, включително Goldman Sachs, жънат наградите.

Goldman и JPMorgan Chase информираха инвестиционните банкери и търговците за техните пакети за заплащане тази седмица, част от годишен ритуал, който може да остави работниците във възторг – или обезпокоени – докато научават колко са оценени усилията им през 2021 г.

Компенсационният пул за инвестиционните банкери на Goldman скочи с 40% на 50%, според хора, запознати със ситуацията. В конкурентния JPMorgan бонусният фонд за тази категория се е увеличил с 30% до 40%, казаха други хора с познания, потвърждавайки доклад на Bloomberg.

„Познавам банкери, които са изключително щастливи, като цяло са се справили най-добре тази година, за разлика от търговците“, каза Дейвид МакКормак, ръководител на фирмата за набиране на финанси DMC Partners. "Това е най-високата компенсация, която много хора са виждали през последното десетилетие."

Заплащането се увеличава навсякъде, където погледнете на Уолстрийт, от банкери от първата година до партньори и висши ръководители, след двугодишен бум на сливания и пазарна активност, предизвикан от реакцията на Федералния резерв на пандемията на коронавирус. Инфлацията на заплатите беше ключова тема през изминалата седмица, тъй като банките разкриха резултати за четвъртото тримесечие, като анализаторите се притесняваха, че нарастващите разходи ще изядат печалбите.

Увеличаването на бонусните пулове на банката проследява техните резултати за 2021 г. Например в Goldman приходите от инвестиционно банкиране скочиха с 58% спрямо предходната година до 14.9 милиарда долара при високи нива на завършени сливания и първоначални публични предлагания. JPMorgan заяви миналата седмица, че таксите за инвестиционно банкиране за 2021 г. са се покачили с 39% до 13.2 милиарда долара.

Увеличаването на компенсационните пулове не разказва цялата история. Мениджърите използват пуловете, за да раздават бонуси на отделни служители, а техните стимули се определят от това колко са допринесли за резултатите на екипа. Създателите на дъждове, които осигуряват и сключват сделки за милиарди долари, получават най-много заплащане.

Партньорите на Goldman в области, които се справят особено добре като технологиите и инвестиционното банкиране в здравеопазването, направиха между 12 милиона и 15 милиона долара миналата година, каза Маккормак. Старши партньори, управляващи подразделения, направиха още повече, каза той.

Най-добре представящите се управляващи директори, които са с едно ниво по-надолу от партньорите, донесоха $5 милиона до $7 милиона, каза той.

И цифрите на Goldman не включват специални еднократни награди за партньори, които могат да възлизат на подсладители за милиони долари, според запознати със ситуацията. Бонусите бяха наречени PPA или награди за партньорство от банката, според източник.

„Искахме да напомним на партньорите колко са ценни и да изразим колко изключителна беше тази година“, каза един човек.

В Goldman увеличението на заплащането на банкерите отразява аванса в цялостната компенсация за 43,900 33 работници на фирмата. Разходите за заплащане и обезщетения скочиха с 17.7% до 403,621 милиарда долара, което възлиза на 329,000 2020 долара на човек, в сравнение с XNUMX XNUMX долара през XNUMX г.

В корпоративната и инвестиционна банка на JPMorgan разходите за компенсации нараснаха с 13% до 13.1 милиарда долара, или 193,882 67,546 долара за всеки от XNUMX XNUMX работници в отдела.

„Има много повече компенсации за най-добрите банкери, търговци и мениджъри, които трябва да кажа, че са свършили изключителна работа през последните няколко години“, каза главният изпълнителен директор на JPMorgan Джейми Даймън миналата седмица в конферентен разговор. „Ще бъдем конкурентоспособни в заплащането. Ако това свива малко маржовете за акционерите, така да бъде."

Инфлацията на заплатите достигна всички краища на инвестиционната банка. Самият Даймън спечели 10% увеличение до 34.5 милиона долара миналата година, съобщи банката в четвъртък в документация.

Натискът за задържане на работници на фона на ожесточена конкуренция за таланти дори се филтрира до скорошни завършили колеж. JPMorgan наскоро увеличи базовите заплати на анализаторите за инвестиционно банкиране за първата година до 110,000 XNUMX долара, което съответства на ставката, която Goldman определи миналата година, според източници, потвърдили доклад на Financial News.

Но за всеки банкер, който празнува неочаквана печалба, има много други, които са или ще бъдат дълбоко разочаровани, след като научат номера им. Майкъл Слойър, бивш трейдър на Goldman, който сега е треньор за развитие на лидерство, сподели собствените си осъзнавания за интензивността на банковата култура.

„Понякога парите се превръщаха в прокси за моята стойност като личност“, каза Слойър, който прекара 11 години в изкачване на ранговете в Goldman, като в крайна сметка стигна до управляващ директор. „Тъй като броят нарастваше с годините, сравненията нараснаха само с хората около мен. Можеше да се почувства като безкрайна бягаща пътека."

Чети повече: Инфлацията на заплатите достигна значително и Джейми Даймън казва, че главните изпълнителни директори „не трябва да са плачещи бебета за това“