Шефът на Google предупреждава раздутия персонал за „реални опасения“ относно производителността

Между забавянето на растежа на приходите и все по-мътната перспектива за технологичните компании като цяло, Google възлага на своите служители по-тежки работни смени.

На фона на по-голям спад на пазара през последните няколко месеца технологичният сектор може би има се справи най-зле.

Хиляди на служителите на технологичните компании са били съкратени и с нарастващото бърборене това ан неизбежно икономическо свиване е на път, по-спекулативните акции като технологичните се готвят за най-лошото.

В Google – един от най-големите технологични играчи днес – ръководителите настояват служителите да отслабнат.

„Има реални опасения, че нашата производителност като цяло не е там, където трябва да бъде за броя на служителите, които имаме“, каза пред служителите миналата седмица Сундар Пичай, главен изпълнителен директор на компанията майка на Google Alphabet.

Целите на Google

На среща между ръководители и служители на Google Пичай каза, че производителността на компанията е изостанала от целите си, като се има предвид броят на служителите, CNBC съобщи, след разговор с присъстващите и преглед на вътрешни документи.

Съобщава се, че Пичай е помолил работниците да помогнат, като създадат фирмена култура, която ще бъде „по-фокусирана върху мисията, по-фокусирана върху нашите продукти, по-фокусирана върху клиента“.

„Трябва да помислим как можем да минимизираме отвличането на вниманието и наистина да вдигнем летвата както за съвършенството на продукта, така и за производителността“, добави той.

Google не отговори веднага Богатствомолба за коментар по доклада.

Съобщава се, че служителите на Google са изразили опасения относно потенциални съкращения на срещата. Миналия месец Pichai издаде вътрешна бележка на персонала на Google, който обяви, че компанията ще „забави темпото на наемане през останалата част от годината“.

В писмото Пичай пише, че компанията ще трябва да стане „по-предприемчива“ и да работи с „по-голяма спешност, по-остър фокус и повече глад, отколкото показвахме в по-слънчевите дни“.

Седмица по-късно Google официално започна a двуседмична пауза при наемане, което се предвижда да продължи и тази седмица.

За да подпомогне насърчаването на повече предприемачество в компанията, Pichai обяви нова инициатива, която ще улесни обратната връзка на служителите и ще приветства нови идеи, според CNBC.

Инициативата ще бъде под формата на проучване и според сведенията се търси информация от служителите за това как да се повиши ефективността и производителността и как да се създаде фирмена култура, по-фокусирана върху общите цели за растеж.

„Икономически ветрове“

В бележката си до служителите миналия месец Пичай предупреди, че Google не е имунизиран срещу „икономическите затруднения“, които обхващат света на технологиите под формата на съкращения и замразяване на назначаването.

От май няколко други технологични компании – включително Uber намлява Meta— обявиха паузи при наемане на работа в определени отдели. Други, като Netflix, са одобрили съкращения тази година.

Същите тези икономически затруднения може да са част от причината Pichai да иска от служителите да останат фокусирани върху производителността, тъй като необремененият растеж в технологичното пространство вече не е гаранция на фона на тазгодишния пазарен спад.

Компанията майка на Google Alphabet пусна своята резултати от печалбата за второто тримесечие миналата седмица и докато експертите прогнозираха мрачни отчети за технологичните компании Alphabet публикува сравнително обнадеждаващи резултати, до голяма степен поради увеличава приходите от реклами от търсения в Google, свързани със съживени индустрии за търговия на дребно и пътуване.

Но докато приходите леко се повишиха, те се забавиха от първите дни на пандемията.

Приходите на Alphabet през второто тримесечие на 2022 г. са с 13% над същия период на миналата година, значително забавяне след скока на приходите на компанията от 62% миналата година, до голяма степен поради по-високите разходи в отделите за изследване и развитие и продажби и маркетинг.

Тази история първоначално беше представена на Fortune.com

Източник: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html