Изпълнителният директор на Google твърди, че е бил уволнен, защото не е бил „приобщаващ“, отричайки сексуалните прояви на азиатска колежка

15 години ветеран в Google заведе федерално дело за дискриминация срещу бившия си работодател в технологичния гигант, твърдейки, че белият мъж е бил уволнен, защото не е бил „приобщаващ“, след като е отхвърлил сексуални аванси от азиатска жена изпълнителен директор, която многократно го е нападала пияна по време на работни събития в Ню Йорк.

Райън Олохан, бившият управляващ директор храни, напитки и ресторанти в Google, беше уволнен на 5 август 2022 г. Двама членове на екипа за разследване на служители на Google проведоха видеоконференция с женения баща на седем деца, като го информираха, че не е „ включително“ и беше прекратен, защото той „показа фаворитизъм към високопроизводителни“, което компанията „сметна за „невключващо“ и коментира темпото на ходене и блъскането на служителите, което нарече „способен““, според заведеното дело в Окръжния съд на САЩ за Южния окръг на Ню Йорк през ноември.

Преди това Олохан, чиято съпруга е азиатка, се твърди, че е бил многократно сексуално тормозен от своя колега, Тифани Милър, която е заемала титлата директор на програмните медии. Милър също е азиатец.

"Г-н. Жалбата на Олохан описва подробно неговото досие за лидерство и почтеност, които Google последователно признава повече от 15 години. Разочаровани сме от отказа на Google да поеме отговорност и очакваме с нетърпение да защитим правата на г-н Олохан“, каза адвокатът на Олохан Алекс Рисмилър в сряда в изявление за FOX Business.

ПОТЕНЦИАЛЕН УБИЕЦ НА GOOGLE МОЖЕ ДА ПРОМЕНИ РАБОТНАТА СИЛА НА НАС, КАКВАТО Я ПОЗНАВАМЕ

В резултат на съдебния процес Google защити решението си да уволни Олохан.

ПРОЧЕТЕТЕ В ПРИЛОЖЕНИЕТО FOX BUSINESS

„Този ​​служител беше уволнен с причина след задълбочено разследване на оплаквания от много служители“, каза говорител на Google в сряда в изявление за FOX Business. „Твърдо стоим зад решението си тук и ще се защитаваме енергично срещу тези твърдения.“

Предполагаемият тормоз започна през декември 2019 г., когато Адам Стюарт, вицепрезидент на Google Consumer, Government & Entertainment, беше домакин на вечеря извън обекта за приблизително 15 служители в ресторант в Манхатън.

Историята продължава

Твърди се, че на вечерята Милър се приближила до Олохан и „разтрила корема му“, казвайки му, че има „толкова хубаво тяло“, че е красив, че в собствения й брак „липсва пикантност“ и че тя знае, че той харесва азиатска жена пред Бяла жени, според документацията. Тъй като му беше неудобно да говори за инцидента на вечерята, тъй като много служители, включително неговият ръководител Стюарт, бяха пили, Олохан докладва за инцидента седмица по-късно на члена на отдела за човешки ресурси на Google Пурнима Менон.

„Менон открито призна на Олохан, че ако жалбата е „обратна“ – жена, обвиняваща бял мъж в тормоз – жалбата със сигурност ще бъде ескалирана“, се казва в съдебния иск.

В делото се казва, че Google не е провел разследване по отношение на жалбата на Олохан и Милър не е имал никакви официални последствия.

„След като Олохан отхвърли сексуалните прояви на Милър и докладва за инцидента на отдел „Човешки ресурси“, Милър започна да му отмъщава, като го критикува пред други колеги и се оплаква на отдел „Човешки ресурси“ поне два пъти за предполагаеми „микроагресии“ от страна на Олохан,“ според преписката.

Бизнес партньорът на Google по човешки ресурси, Джаки Шистел, твърди, че не е имало „микроагресия“ и че Милър просто „е бил дребнав“.

„На друго събитие, организирано от Google, през декември 2021 г., Милър беше открито враждебен към Олохан и пиян го смъмри на маса пред множество служители на Google, като на висок глас каза на Олохан, че тя „не е съгласна с него в 70% от времето“ и „е не като него в 70% от времето“, се казва в делото. „Забелязвайки, че тя е в нетрезво състояние и предизвиква сцена, двама служители на Google насърчи Милър да се премести в другия край на масата в опит да спре поведението си.

Шистел беше информиран за инцидента на следващия ден от няколко служители на Google и Шистел, Стюарт и Милър насрочиха отделни срещи с Олохан, за да се извинят за пиянския изблик.

„В по-нататъшно отмъщение срещу Олохан, Милър насърчи друг служител на Google, Стефани Гатън, професионалист по административен бизнес както на Милър, така и на Олохан, да се оплаче на отдел „Човешки ресурси“, че Олохан не е „включващ“, включително в планирането на извънсайтово събитие за неговия мениджърски екип, “, се казва в делото. „Плановете за събития извън обекта бяха прегледани и одобрени от отдел „Човешки ресурси“ и Stewart предварително в два отделни случая.“

ПОЛ ПЕЛОЗИ ПРОДАДЕ АКЦИИ НА GOOGLE ПРЕДИ АНТИТРЪСТОВ ИСК НА DOJ 

Делото описва подробности за други инциденти в месеците, водещи до окончателното му прекратяване, където се твърди, че Олохан е бил подложен на сексуален тормоз и различно отношение, защото е отказал да се поддаде на сексуалните изяви на Милър и защото е бял мъж.

През февруари 2022 г. Стюарт информира Олохан, че има „очевидно твърде много бели момчета“ в управленския екип на CG&E, според документацията. След това на събитие извън обекта, организирано от Стюарт и неговия мениджърски екип, което завърши в караоке бар през април, Милър се подиграваше на Олохан, когато той пристигна късно на събитието и „попита дали отново е във фитнеса, за да изгражда мускулите си“.

Твърди се, че на събитието Милър отново е казал на Олохан, че тя „знае, че той предпочита азиатски жени пред бели жени“ и по-късно, нараствайки видимостта в нетрезво състояние, „наруга Олохан пред други служители на Google“, според делото. Въпреки че други колеги станаха свидетели на поведението, Google отново не предприе нищо.

„През юни 2022 г. Шистел информира Олохан, че един служител е имал се оплака в отдел „Човешки ресурси“. за него“, се казва в делото. „Приблизително три седмици по-късно Олохан информира Шистел, че жалбата е подадена по нареждане на Милър като отмъщение за това, че е отказал нейните сексуални ухажвания.“

През това лято в документацията се казва, че както Шистел, така и Стюарт силно са насърчавали Олохан да наема само жени кандидати за открита ръководна позиция в неговия екип, а Човешките ресурси и Стюарт са насърчавали Олохан да прекрати наемането на мъжки член от екипа си и да го замени с жена под наем. Делото, което включва спорна сума над 75,000 XNUMX долара, твърди, че Олохан е претърпял щети, включително загубени печалби, пропуснати ползи, други финансови загуби и емоционален стрес в компанията в месеците преди и поради прекратяването му през август.

НАТИСНЕТЕ ТУК, ЗА ДА ВЗЕМЕТЕ ПРИЛОЖЕНИЕТО FOX BUSINESS

Олохан се присъедини към Google през януари 2007 г. като мениджър на акаунти. В костюма се отбелязва, че той превъзхожда ролята си и получава положителна обратна връзка въз основа на представянето си, включително оценки „надхвърля очакванията“ или „силно надхвърля очакванията“ в почти всеки цикъл на представяне, докато не бъде повишен до определено ниво, когато политиката на компанията изисква от ръководителите да най-високите за получаване на оценки „отговаря на очакванията“.