(Bloomberg) — Служителите на Google, след като наблюдаваха колеги от конкурентни технологични фирми да губят масово работата си, се тревожеха кога ще се случат съкращения. След това в петък сутринта някои от тях не можаха да влязат в корпоративните си акаунти.
Най -четени от Bloomberg
Компанията, собственост на Alphabet Inc., най-накрая реши да съкрати 12,000 6 служители, или XNUMX% от работната сила. Служителите описаха предимно организиран, макар и безличен преход, комуникиран предимно чрез същите технологични продукти, които са помогнали да се изградят, без директни отговори за хората защо са били включени или не.
Някои разбраха, че са загубили работата си чрез съобщения, изпратени до личните им имейл адреси. Без централен начин да видят кои роли са елиминирани, останалите работници започнаха да пишат на колегите си в приложението за съобщения Google Chat, за да видят дали работи. Ако не, това означаваше, че този човек е загубил работата си, според служител на Google, пожелал анонимност, тъй като не е упълномощен да говори с пресата.
В приложенията за съобщения и вътрешните чат стаи служителите започнаха да излагат теории и да споделят тревоги за бъдещето. Съкращенията изглеждат по-скоро структурни, отколкото въз основа на резултатите. Тъй като прегледите на изпълнението все още не са финализирани по-късно този месец, някои служители се тревожеха, че ролите им все още са изложени на риск от елиминиране, според множество служители, които са говорили с Bloomberg, които поискаха да не бъдат назовавани, когато говорят за вътрешни въпроси.
Прочетете повече за съкращенията на Google
Работници, които са загубили работата си, се събраха в платформи за съобщения като Discord и Slack, за да поддържат връзка.
В продължение на месеци гигантът за търсене се въздържаше от разреждане на редиците си, тъй като технологични гиганти като Amazon.com Inc., Microsoft Corp. и Meta Platforms Inc. съкратиха хиляди работници. Когато съкращенията наистина дойдоха, те изглежда засегнаха широка част от компанията.
„Трудно ми е да повярвам, че след 20 години в #Google неочаквано научавам за последния си ден чрез имейл“, написа в Twitter един софтуерен инженер Джереми Джослин. „Какъв шамар в лицето. Иска ми се да можех да се сбогувам с всички очи в очи.”
Ценените екипи на компанията за изкуствен интелект изглежда се измъкнаха почти невредими. В съобщение до служителите, обявяващо съкращенията, главният изпълнителен директор на Alphabet Сундар Пичай формулира съкращенията като начин компанията да изостри фокуса си върху изкуствения интелект.
Но Зона 120, вътрешен инкубатор за нови идеи, беше унищожена. Управляващият партньор на отдела и работниците по три проекта, планирани да бъдат включени в Google, бяха пощадени, но на практика всички останали служители бяха съкратени, според двама души, запознати с въпроса.
Служителят на Google Далас Барнс, визуален дизайнер, написа в Twitter, че той е единственият член на неговия екип, който е оцелял след съкращенията.
„Количеството тъга, разочарование и объркване, които изпитвам в момента, е трудно да се опише с думи“, пише той.
Синдикатът на работниците от Alphabet, т. нар. синдикат на малцинството, който няма права на колективно договаряне, каза, че съкращенията подчертават важността на организирането на работниците.
„Това е грубо и неприемливо поведение от страна на компания, която е реализирала 17 милиарда долара печалба само през последното тримесечие“, каза Парул Коул, изпълнителен председател на Съюза на работниците в Alphabet, в изявление. „При недокоснати милиарди печалби и възнаграждения на ръководни кадри, нашите работни места не трябва да са на дъска.“
Сред служителите на Google имаше усещане за предчувствие относно възможността за съкращения, особено след като други технологични компании започнаха да обявяват съкращения на работната си сила през последните седмици, каза Кийт Чейни, който е работил в стратегическия екип на Google за партньорства около година. Той загуби работата си в петък.
„Не бях супер шокиран“, каза той. „Имаше надвиснала мисъл, че това може да се случи. Просто не знаех до каква степен и кога.”
Чейни каза, че е нетърпелив за шанса да прегърне предприемачеството. Миналата година той стартира стартъп, наречен Peadbo, платформа, която позволява на потребителите да изградят „личен консултативен съвет“, посветен на тяхното лично или професионално израстване.
„Бях благодарен, че работя за Google и особено благодарен, че ми позволиха да продължа стартирането, докато работех там“, каза Чейни. „Част от мен е развълнуван да се влея изцяло в стартъпа. С уволнението мисля, че ще мога да опитам това за известно време.
Най -четени от Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Източник: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html