Наследницата Абигейл Дисни за това как да върнем магията на капитализма

Абигейл Дисни, внучка на Уолт Дисни и акционер в медийния гигант, стана вирусна през 2019 г., когато критикува компенсационният пакет от $66 милиона на бившия главен изпълнителен директор Боб Айгер. Оттогава наследницата на Дисни - която е режисьор на документални филми и социален активист - използва връзката си с компанията, за да представи аргументи за по-мащабни промени в корпоративна Америка свързани с въпроса за справедливото заплащанеи да предефинираме успеха в корпоративен контекст.

„Как можете да наречете една компания успешна, когато хората страдат?“ Дисни наскоро каза на Джулия Бурстин от CNBC на Въздействие на ESG виртуална среща на върха. „Част от проблема е в начина, по който дефинираме идеята за това какво е успешна компания и ако поставим човешкия интерес в центъра на нашия набор от изчисления за благосъстоянието на една компания, ще се чувстваме много по-различно Disney като успешна компания. 

Дисни, която наскоро издаде документалния филм „Американската мечта и други приказки“, каза, че мисли за ESG като за един аспект от много по-голям набор от принципи, които определят как една компания работи и какво може и какво не може да прави.  

„Въпросът е и да помогнем на компаниите да направят правилното нещо“, каза Дисни. 

Работническите проблеми всъщност са тема номер 1 за ESG, според проучване на американската общественост. Проучването установява, че заплащането на справедлива и жизнена заплата е най-важният въпрос за американците на въпрос какво искат да видят компаниите да правят.

Disney не приема аргумента, че пазарът диктува заплатите. „Пазарът е малко мерило, но всъщност не диктува нищо“, каза тя. „Това са бордове на директори, които са съставени от хора, които са главни изпълнителни директори или биха искали някой ден да бъдат изпълнителни директори и са лоялни към класата... те се идентифицират с главния изпълнителен директор“, каза тя.

Говорител на Disney каза в изявление, изпратено по имейл до CNBC, „Нашите невероятни актьори, разказвачи и служители са сърцето и душата на Disney и тяхното благополучие е наш основен приоритет.“ Говорителят на Disney цитира „конкурентно заплащане и водещи начални заплати“, достъпно медицинско покритие, достъп до безплатно висше образование и субсидирани детски грижи за отговарящи на условията служители.

Just Capital, изследователската организация с нестопанска цел ESG, която произвежда анкети сред американската общественост по важни корпоративни въпроси, нарежда Дисни на първо място сред медийните компании като цяло в годишната си класация на 100-те най-добри компании, но най-ниската му оценка за категория е работници, където Disney заема 10-то място сред 15 медийни компании.

През март, Акционерите на Disney гласуваха в подкрепа на предложение за по-голяма прозрачност на данните за заплащането, включително данни, свързани с раса и пол, рядка загуба за ръководството на Disney в прокси битка, която получи подкрепа от 60% от акционерите. Според статия от юни от развлекателното издание The Wrap, Абигейл Дисни се подготвя за още една битка на акционерите през следващата година срещу заплащането на настоящия изпълнителен директор на Дисни Боб Чапек, чиято компенсация се удвои миналата година до 32.5 милиона долара.

Дисни, която каза на FT през 2019 г., че има нетна стойност от 120 милиона долара и се обади „предателка“ на своята класа, не смята, че идеята за преразпределение на богатството е необходима.

„Не мисля, че трябва да правим преразпределение. Но мисля, че трябва да помислим по-внимателно за предварителното разпределение и може би фирмите трябва да приемат по-малко като собственици и да гледат на работниците като на техни истински партньори, които заслужават да участват в печалбите също толкова дълбоко“, каза тя. „Капитализмът е невидимата ръка, която създава един вид магически излишък, когато се работи правилно. И все още може да прави това, без да е това, разбирате ли, хищно образувание, в което се е превърнало“, добави тя.  

Гледайте видеоклипа ESG Impact по-долу за повече от възгледите на наследницата и акционера на Disney относно компенсациите на изпълнителния директор и заплащането на работниците.