Ето кои са големите компании, които повишават заплатите на служителите през 2023 г

Горна линия

Home Depot обяви във вторник, че ще похарчи 1 милиард долара за повишаване на почасовите заплати на служителите, което го прави последната голяма компания, която повишава заплащането на работниците, за да се конкурира на един от най-тесните пазари на труда в историята - въпреки страховете за предстояща рецесия.

Ключови факти

Въпреки че не разкрива колко голямо ще бъде увеличението на заплащането, Home Depot обяви увеличението на заплатите в приходите си за четвъртото тримесечие докладва и каза, че увеличението е влязло в сила този месец за служителите на почасови магазини, които всички правят най-малко $15 на час.

По-рано този месец Delta Air Lines заяви, че ще започне повишаване заплати с 5%, влизащи в сила от 1 април, за наземни работници и стюардеси; преди по-малко от година повиши заплатите на служителите с 4%.

В началото на март Walmart, най-големият частен работодател в нацията, е готов да повишаване на начални заплати за служителите в магазина от $12 до $18 на час до $14 до $19 в опит "да гарантираме, че имаме атрактивно заплащане на пазарите, които оперираме", заяви миналия месец оперативният директор на компанията в САЩ Джон Фърнър пред служителите.

Според проучване на Willis Towers Watson работодателите са планиране да увеличи заплащането на работниците с 4.6% през 2023 г. поради високата инфлация и стегнатия пазар на труда, което го прави най-високият годишен скок от 15 години.

Основен фон

Тъй като бизнесът и икономиката се възстановиха след дълбока пандемична рецесия, компаниите започнаха да повишават заплатите, за да привлекат работници, които са отказване с рекордно бързо темпо. До началото на 2022 г. 24% от предприятията са предоставили бонуси или увеличени заплати поради пандемията, според данни от Бюрото по трудова статистика. Секторите с най-голямо увеличение на заплатите включват хранително-вкусовата промишленост и индустрията на услугите, здравеопазването, търговията на дребно, производството и транспорта и складирането. Тази година пазарът на труда остана силен въпреки технологични гиганти като Amazon и Salesforce обявяване съкращения на фона на икономическа несигурност, с нарастване на работните места през януари удря шестмесечен връх.

Допирателна

Американските компании не са сами в приемането на увеличения на заплатите, за да помогнат за привличането на работници на тесните пазари на труда. Един от най-големите търговци на дребно във Великобритания, Tesco, обяви, че ще повиши почасовото заплащане със 7% за повече от 200,000 XNUMX служители в магазините си до април. Sainsbury, вторият по големина търговец на дребно във Великобритания, даде на най-нископлатените си работници 7.3% увеличение на заплатите този месец, и Asda, третият по големина търговец на дребно във Великобритания, заяви, че ще повиши заплатите на персонала с 10%.

Какво да гледате

Следващата година избирателите в Калифорния ще го направят реши относно предложение за щат, което иска да повиши минималните заплати за бързо хранене до 22 долара на час. БЪРЗИЯТ акт трябваше да влезе в сила през януари, но беше замълча след като коалиция от собственици на малък бизнес събра достатъчно гласове, за да спре действието на закона. Гигантите за бързо хранене, включително McDonald's, Starbucks, Chipotle и Chick-fil-A, дариха по 1 милион долара, за да помогнат за блокиране на закона, който може да създаде прецедент за други щати да започнат да повишават минималното заплащане на работниците в заведения за бързо хранене.