Присъединих се към „Голямата оставка“ преди няколко месеца – ето как работи

Преди десет години, когато започнах позицията си в средна организация с нестопанска цел, бях толкова благодарен, че получих работа, която ми даде възможност да обслужвам уязвимите групи от населението. Наскоро получих магистърска степен по здравно образование и промоция, така че задълженията ми попадаха в моята област на обучение.

Усетих и последните отвратителни удари от рецесията от 2007-09 г. Бих се придържал към тази роля – дори когато я надраснах – защото се страхувах, че не мога да получа нищо по-добро.

Освен това съм от Средния Запад. За мен и моите хора отказването е също толкова бунт като напускане на гилдия, или...ахвам!- роден град. Твърдо свързан да го изсмукам, никога не съм си представял, че ще напиша писмо за напускане, без да има още един концерт.

Защо работниците се спасяват

И все пак на Първи април 2022 г. официално станах един от 4.4 милиона за месеца „напуска“, което означава, че моето „раздяла“ е било доброволно или предизвикано от служител, според Бюрото по трудова статистика на САЩ.

Значи съм модерен!

През ноември 2021 г. „процентът на отказване“ в нацията достигна a 20-годишен връх.

Работниците, които са се отказали от работа през 2021 г., казаха ниско заплащане (63%), липса на възможност за напредване (63%) и чувство на неуважение на работа (57%) са били най-честите причини, поради които са напуснали, според скорошно Проучване на Pew Research Center. Вместо да се тръшкат на дивана и да преяждат с Hulu, те намериха друга работа сравнително бързо, много с различни професии.

Тъй като съм на средна възраст и имам опит, реших, че искам гъвкавост, структура и растеж - три съществителни, които обикновено не свързвам с кариера. Може да се направи. Но имах нужда от ръководство, особено защото доброволното раздяла с компания означава липса на доход чрез обезщетение от бившия ми работодател или осигуровка за безработица от държавата.

В рамките на три седмици след като се сбогувах, се изпитах, нещо, което направих преди години, когато за първи път се преместих в Ню Йорк, за да бъда танцьорка в музикален театър. Тогава имах нужда от ежедневна работа, за да мога да се явявам на прослушвания и да хващам шоута извън града. Всичко, което трябваше да направя, беше да се обадя на агенциите за временна заетост и да се явя лично на интервюта за набиране на персонал. В рамките на дни се озовах в различни офиси, изпълнявайки роли на администратор.

Вижте също: Над 50% от главните изпълнителни директори казват, че обмислят съкращаване на работни места през следващите 6 месеца – и отдалечените работници може да са първите, които отиват

Само временна работа за сега

При скорошното ми търсене обаче се натъкнах на мълчание, когато изпратих автобиографии на различни групи за персонал. И все пак, когато последвах агенциите за временна работа в LinkedIn и след това кандидатствах за техните конкретни обяви за работа, специалистите по подбор на персонал ми се обадиха веднага. Получих подобен шум, когато кандидатствах за позиции в Indeed, публикувани от групи за персонал.

По телефона някои специалисти по набиране на персонал явно бяха поръчани и искаха незабавно да интервюирам за работа на пълен работен ден. Други, които не бяха свързани с продажбите, разбраха, че току-що бях напуснал „работния брак“ и исках да „се срещам“, вместо да се обвържам, поне в началото.

„Бях на една и съща работа в продължение на десетилетие“, казах на моя рекрутер чрез нашия Zoom
ЗМ,
+ 2.13%
интервю. "Изненадай ме. Изпрати ме навсякъде в последния момент.

Тя го направи.

Когато не съм в по-дълги задачи, съм готов да отговоря на обаждане рано сутрин или на текстово съобщение за работа през същия ден. За да улесня тази непредсказуемост върху нервната ми система, приготвям комплект за скачане предната вечер. Това включва опаковането на обяда ми и подреждането на дрехите ми.

Не пропускайте: Търси се помощ: Не е необходимо да кандидатствате над 50 години

Тест шофиране потенциални работодатели

Като манна, падаща от небето, работата е била стабилна. Аз избирам какво да правя.

Все още кандидатствам в борси за работа и позиции, препоръчани от приятели. Въпреки че длъжностните характеристики са полезни, не мога да знам какво е дадено място, докато не съм там.

Temping разширява моята мрежа и ми позволява да „опитам, преди да купя“, тъй като фирмената култура става първостепенна за мен.

Моят временен агент намери интервюта за временна подготовка за мен на места, където бих искал да остана. Ако компанията и аз си пасваме добре, мога да продължа, докато не стана пълноправен служител.

Тя дори предложи да прегледа кореспонденцията ми с интервюиращите, преди да натисна бутона за изпращане. Докато тя не ме обучи, нямах представа, че трябва да изработя индивидуални благодарствени съобщения до всеки интервюиращ. Много по-изпипан от групов имейл.

виждам: САЩ добавят 263,000 17 работни места през септември, но най-малката печалба от XNUMX месеца няма да спре повишаването на лихвите на Фед

Съвети за време

Ето някои от другите неща, които научих от temping:

• Новите дрехи могат да повдигнат старите. Някои работни места изискват бизнес небрежност; те ще приемат поло ризи, но не и дънки или маратонки. Други изискват блейзъри и затворени обувки. И накрая, други са отдалечени, позволявайки дъга от избори. Вместо да купувам цял нов гардероб, взех няколко корпоративни артикула от магазин втора употреба.

• Първи от добро е. Работата в непознати квартали ме предизвиква навигация в метрото, автобуси и пешеходни пътеки. Използвам части от мозъка си, които са заспивали, когато съм работил от вкъщи.

• Компаниите могат да уважават служителите. Докато много работодатели предоставят безплатни закуски и стаи за отдих, не всички места се чувстват добре. Други се просмукват с лесно приятелство. В една такава компания бях впечатлен от разнообразния персонал, който включваше хора на възраст от 20 години до по-възрастни. Работник на около 70 години ми каза, че завършва висше образование по човешки ресурси, за сметка на стотинката на компанията. „Това е страхотно място за пенсиониране“, довери той.

• Работата и по-щастливите чувства не се изключват взаимно. Оставката от моята десетилетна работа ме принуди да се преконфигурирам. Просто не знаех как да се откажа. Сега моята мантра е следната: никога няма да бъда неуважаван на работа за продължителни периоди.

• Изкуството е навсякъде. Някои офиси украсяват приемни и конферентни зали с картини с музейно качество, дори Уорхол и Баския. Много от тези произведения са актуални и се редуват редовно. Осмелете се да се разходите в тази красота.

Докато старата ми работа избледнява, си представям смисъл, по-добро заплащане и по-колегиални отношения. Това - това- е богатство.

Ан Вотау е писател на свободна практика в Ню Йорк. Нейни творби са публикувани в Crain's, Marie Claire и New York Observer. Бивша танцьорка, тя специализира във фитнес за възрастни хора.

Тази статия е препечатана с разрешение от NextAvenue.org, © 2022 Обществена телевизия Twin Cities, Inc. Всички права запазени.

Още от Next Avenue: