Ако правилото на НБА над 38 години не важи за Пи Джей Тъкър, ще бъде ли видяно някога отново?

С началото на сезон 2022/23 в НБА, очите на някои хора вече гледат напред към това, което ще се случи след края му.

Сегашният колективен трудов договор между НБА и Асоциацията на играчите на НБА, договорен през 2017 г., има своя първи опция за прекратяване предстои в края на тази кампания. И имайки това предвид, има много истории за това, ако споразумението бъде прекратено, какво може да има промени в следващия.

Може би известно време в преговорите може да се спести, като се премахне изцяло излишната част от текущата.

Съществува малко известна разпоредба в тавана на заплатите в НБА, която засяга само по-възрастните държавници в лигата. Разговорно се нарича Правилото за над 38 години и тъй като наскоро беше прецизирано в Колективния трудов договор от 2017 г., то е забраняващ фактор приблизително толкова пъти, колкото е било преименувано.

Преди Правилото над 35 и след това Правилото над 36 – прагът се актуализира постепенно в последователни CBA, за да отрази факта, че кариерите на играчите продължават по-дълго – Правилото над 38 съществува, за да предотврати новите договори, дадени на старши играчи, да бъдат по-дълги от очаква се (или е известно), че играчът ще иска да продължи да играе за.

Например, ако отбор иска да подпише играч, за когото е знаел, че ще се пенсионира след две години, потенциално може да му даде среден- стойност на диапазона четирима-годишен договор вместо a по-висок-диапазон две-годишен договор, като по този начин се заобикаля таванът на заплатите. Ако те например възнамеряваха да подпишат с играч за две години и $40 милиона, но имаха да предложат само изключение от средно ниво, което не е данъкоплатец, те теоретично биха могли да го подпишат за четири години и $40 милиона с MLE, гледайки как се пенсионира след две , и да вземе капачката през последните две години. Общият ангажимент би бил същият, докато машинациите за краткосрочен таван на заплатите биха били много по-благоприятни. Това е в полза на отбора, който може да подпише с човек, когото иначе не би могъл да подпише.

Правилото над 38 се стреми да затвори тази вратичка чрез налагане на параметри въз основа на възрастовия праг, предложен от името му. Подробностите за това как прави това са особено сложни – за наистина изчерпателно обяснение посетете Често задавани въпроси относно колективния трудов договор на Лари Куун в NBA – но в основата на това играчите, подписали четири- или петгодишни договори, които продължават след техния 38-ми рожден ден, ще имат заплата след години след тази дата (последната година от четиригодишен договор; последните две от пет, освен ако само последната година не е след 38) се третира като отложено възнаграждение и по този начин се разпределя между числата на заплатите в годините на договора преди към тази дата. Съответно, следователно, изключенията или ограниченията, използвани за подписване на тези договори, трябва да бъдат достатъчно големи, за да включват както отложените суми след 38 години както и базовата сума през първата година.

Това не пречи на отборите да подписват с играчи многогодишни договори, които важат след 38-ия им рожден ден. Той обаче ограничава размера на такива сделки, за да предотврати обратно зареждане на сделки в акт на заобикаляне на ограничението (или, може би по-точно, ритане на ограничения).

Тази възрастова граница – и по този начин разговорното наименование – беше преместена нагоре два пъти, за да отрази факта, че с напредъка на биомеханиката, храненето, терапията и разбирането за управление на натоварването кариерите на играчите продължават по-дълго в наши дни от всякога. Страничният продукт от преместването на прага нагоре обаче е, че инструментът все още почти не се използва.

Имаше един известен публичен пример преди няколко години. През лятото на 2017 г. кариерата на 14-годишния ветеран от НБА Нене беше в залез. Той все още беше добър резервен център, ефективен в малка роля, особено офанзивен, но също така беше на път да навърши 35 години и търсеше последна многогодишна сделка. Изглежда, че е стигнал до него, когато се съгласи да преподпише с Хюстън Рокетс договор за четири години за 15 милиона долара, което щеше да го отведе почти до 39-ия му рожден ден.

Нене беше прекарал предходната година с Рокетс, като подписа като свободен агент едногодишен договор на стойност $2,898,000, използвайки стаята за изключение след края на мача, след като беше с Вашингтон Уизардс през предходните четири години и половина. Тъй като той смени отбора като свободен агент по този начин само една година преди това, той нямаше нито права за птици, нито права за ранни птици.

Следователно, ако Нене трябваше да преподпише с Рокетс, без да използва техния MLE от 2017 г., за да го направи, новата му сделка ще трябва да се побере в горните граници на това, което може да получи с права, различни от Bird. С други думи, най-голямата сделка, която би могъл да подпише, би била такава, която да се основава на 120% от тази предишна заплата, с максимални увеличения, равни на 105% от тази първа година, за максимум четири години.

Общо това означаваше максимална сделка от:

2017/18 - $3,477,720

2018/19 - $3,651,606

2019/20 - $3,825,492

2020/21 - $3,999,378

Обща сума: $14,954,196

Последният сезон обаче щеше да дойде след 38-ия рожден ден на Нене. Съгласно правилото за над 38 години това означава, че ще се третира като отложено обезщетение и вместо да имат $3,999,378 върху горната граница на заплатата за 2020/21, Рокетс вместо това ще имат една трета от тях ($1,333,126), добавени към всяка предходна година. Това би означавало тавана на заплатите на Nene за 2017/18 до $3,477,720 плюс $1,333,126, или $4,810,846. И тъй като това беше повече от допустимото с изключението, с което се опитваха да го подпишат, сделката беше невалидна и преговорите трябваше да започнат отново.

(В крайна сметка Нене преподписа същата сделка като по-горе, с изключение на четвъртата година изцяло, заобикаляйки разпоредбата за над 38 години струвайки му 4 милиона долара.)

Колкото и заплетено и объркващо да звучи това, също така е невероятно рядко да е уместно. Това е така, защото въпреки че е установено, че кариерите на играчите от НБА продължават по-дълго, те все още рядко продължават толкова дълго. И когато го правят, играчите неизменно не получават достатъчно големи заплати, за да има значение.

Към момента има само двама играчи в НБА над 38-годишна възраст – Андре Игуодала и 312-годишният Удонис Хаслем. И двамата получават само минималната заплата и са работили известно време. От близо 38-те години има дванадесет играчи на 36 или 37 години, а от тези 12 трима (Тадж Гибсън, Горан Драгич, Уес Матюс) получават минималната заплата.

Следователно кандидатите, за които това дори би се отнасяло, са малко и рядко се срещат. Правилото над 38 наистина означаваше, че ако ЛеБрон Джеймс беше избрал да стане свободен агент през 2021 г., преговорите по договора му щяха да бъдат засегнати (както щяха да бъдат и ако той поиска петгодишна максимална заплата през 2016 г., когато все още беше правилото над 36), но както при толкова много неща в баскетбола, ЛеБрон Джеймс е изключение, а не норма.

Въпреки това имаше един кандидат в последния кръг на безплатната агенция, който изглежда отговаряше на изискванията. Пи Джей Тъкър беше свободен агент на Маями Хийт, който е роден на 5 май 1985 г. Следователно всеки договор, който изобщо подписа това лято, щеше да го отведе след 38-ия му рожден ден и следователно на теория всеки четиригодишен договор (или пет ако беше подписан с неговите права за птици) щеше да бъде предмет на правилото над 38 години.

В крайна сметка обаче договорът, който Тъкър подписа с Филаделфия 76-ърс, беше само три-годишен пакт за пълното изключение на средно ниво за неданъкоплатци. Горното третиране на заплатата през четвърта година като отложено обезщетение, разпределено върху предходните три, не се прилага, тъй като няма четвърта година. Общата компенсация от $33,043,500 76 XNUMX, която Тъкър получи от XNUMXers, биха били максимумът, който би могъл да получи чрез техния MLE, независимо дали е подписал за три или четири години. И така той избра трите, като избра една година почивка вместо една година безплатен труд.

Като 38-годишен човек, който оценява стойността на почивката все повече с всяка изминала година, аз подкрепям решението му.