През последните три години състоянието на труда и работната сила в Америка преживя безпрецедентна нестабилност. Ерата на Голямата оставка бързо еволюира в ерата на тихото напускане и сега сме на „успокояване на кариерата“, тъй като всички сме свидетели на широко разпространени съкращения в цялата страна.
Още от Fortune:
Въпреки че технологичната индустрия е свидетел на най-масовите съкращения, други отрасли като банкирането и недвижимите имоти съкратиха работни места и приложиха стратегии за намаляване на работната сила, което поражда опасения относно бъдещия пазар на труда и икономиката като цяло.
Независимо дали наскоро сте загубили работата си или все още сте на работа, но не сте доволни от това, с което си изкарвате прехраната, ето пет въпроса, които да си зададете и внимателно да обмислите, за да намерите работа, която всъщност грижа относно.
Какво те интересува дълбоко?
Този въпрос изисква разглеждане както на вътрешни, така и на външни фактори. Вътрешният аспект се фокусира върху способностите, компетенциите и каузите, които са най-значими за вас. Външният аспект се фокусира върху дейностите, целите и по-дълбоките основни фактори, които ви вълнуват най-много.
Да предположим например, че сте страхотен комуникатор, но в момента сте заети на позиция, която не изисква да използвате тези умения през целия работен ден. Освен че сте отличен комуникатор, вие имате силно желание да промените местната общност. Никога не сте обмисляли да преследвате кариера, която съчетава тези два интереса, а дори и да сте обмисляли, може да сте отхвърлили идеята като нереалистична.
Реалността е, че почти сигурно има начин да си намерите работа, която съчетава и двата фактора. Това изисква способността да се отделите от ежедневните изисквания и да обмисляте този въпрос с оптимизъм, като същевременно се обръщате към реалността на ситуацията. Най-простият начин да бъдете нещастни е да вършите работа, която не ви вълнува по никакъв начин.
Къде си - и къде искаш да бъдеш?
Всички ние сме си поставили цели за нашия личен и професионален живот в даден момент. В началото на всяка година почти всеки взема решения, които се надява да постигне и изпълни през следващата година. Стряскащата реалност е, че приблизително 80% от хората, които си вземат новогодишни обещания, ги изоставят до февруари.
Поставянето на цел рядко е проблем, но може да ви липсва яснота относно текущата ситуация и желаното бъдеще. В момента може да искате да преследвате мечтана професия или работа. Започнете да изчислявате къде се намирате в момента и създайте визия за това къде искате да бъдете в ярки детайли, вместо просто да позволите тази цел да остане само обнадеждаващо желание.
За да приложите този въпрос на практика, начертайте права линия в центъра на лист хартия. Напишете текущото си положение от лявата страна на листа. Вашите доходи, конкретна длъжностна характеристика, ниво на щастие, хората, с които работите, енергийни нива и цялостна кариера и личностно развитие са някои области, които трябва да имате предвид. Какви са предимствата и недостатъците?
От дясната страна на хартията започнете да очертавате вашето идеално бъдеще. Как изглежда това? Ако не можете да си представите бъдещето с изключителна яснота, вероятността то да се осъществи е изключително ниска.
Какво трябва да се случи, за да се преодолее пропастта?
След като се сблъскате с реалността и създадете визия за това къде искате да бъдете, всичко се свежда до конкретните действия, които трябва да бъдат предприети, за да ви помогнат да стигнете до мястото, където искате да бъдете.
Да имаме мечтана работа или да преследваме работа, към която сме страстни, изисква много повече от само мисълта. За да сте в състояние това наистина да се случи, е необходим план за игра, който очертава какви стъпки трябва да бъдат предприети.
По същия начин, по който вашият любим спортен отбор има стратегия да спечели мача, ние се нуждаем от стратегия, за да поемем отговорността за професионалния си живот и да вършим смислена работа.
Какво искаш да отстояваш?
Реалността е, че по-голямата част от живота ни преминава в работа. Разочарованието расте, ако не сме свързани с това, което правим – и когато не е в съответствие с това, което искаме животът ни да представлява.
Работата или това, с което си изкарваме прехраната, не трябва да определя живота ни, но реалността е, че професионалният и личният ни живот често се припокриват. Колкото по-голямо е нашето нещастие на работното място, толкова по-вероятно е то да се прехвърли в личния ни живот.
Това има по-малко общо с това, което другите мислят за вас или с какво си изкарвате прехраната, а повече с привеждането на работата ви в съответствие с личните ви ценности.
Какво е вашата най-значима област на въздействие?
Нищо не е по-удовлетворяващо от това да знаем, че напредваме и променяме света. Като последен въпрос, който трябва да зададете и анализирате, определете къде можете да имате най-голямо въздействие. Всеки от нас има уникален набор от способности, качества и житейски опит, които могат да окажат огромно влияние някъде.
Тук става въпрос по-малко за грандиозни жестове или постижения, а повече за определяне къде е вашата индивидуалност и силни страни може да има най-голямо въздействие.
Това упражнение няма да ви помогне автоматично да намерите работа или кариера, към която сте страстен, но ще нарисува по-ясна картина как изглежда тази страстна работа или кариера. Колкото по-добре разбираме какво включва това, толкова по-подготвени сме да го преследваме.
Мат Мейбъри е експерт по лидерство и представяне, бивш NFL Pro и автор на КУЛТУРАТА Е ПЪТЯТ: Как лидерите на всяко ниво изграждат организация за бързина, въздействие и високи постижения.
Мненията, изразени в коментарите на Fortune.com, са единствено възгледите на техните автори и не отразяват непременно мненията и вярванията на Богатство.
Още задължително четене коментар публикувани от Богатство:
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
Източник: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html