(Bloomberg) — Intel Corp., борейки се с бързия спад на приходите и печалбите, намалява заплатите на мениджърите в цялата компания, за да се справи с разклатената икономика и да запази парите за амбициозен план за възстановяване.
Най -четени от Bloomberg
Главният изпълнителен директор Пат Гелсингер ще намали основната си заплата с 25%, съобщи производителят на чипове във вторник. Неговият изпълнителен ръководен екип ще намали заплатите си с 15%. Висшите мениджъри ще бъдат намалени с 10%, а възнагражденията на средните мениджъри ще бъдат намалени с 5%.
„Докато продължаваме да се справяме с макроикономическите препятствия и да работим за намаляване на разходите в цялата компания, ние направихме няколко корекции в нашите програми за възнаграждения и награди за 2023 г.“, каза Intel в изявление. „Тези промени са предназначени да повлияят по-значително на нашето изпълнително население и ще помогнат за подкрепа на инвестициите и цялостната работна сила, необходими за ускоряване на нашата трансформация и постигане на нашата дългосрочна стратегия.“
Този ход следва мрачна перспектива от Intel миналата седмица, когато компанията прогнозира едно от най-лошите тримесечия в своята над 50-годишна история. Засилената конкуренция и рязкото забавяне на търсенето на персонални компютри унищожиха печалбите и изядоха паричните резерви на Intel. В същото време Гелсингер иска да инвестира в бъдещето на компанията. Той е в продължение на две години в усилие за обрат, насочено към възстановяване на технологичното лидерство на Intel в индустрията за чипове на стойност 580 милиарда долара.
Междувременно Гелсингер ще продължи да използва пари в брой, за да възнаграждава акционерите. Intel заяви миналата седмица, че остава ангажирана с предлагането на конкурентен дивидент. Анализаторите спекулират, че компанията може да намали изплащането си, за да се справи със забавянето.
Според плана на Гелсингер компанията се стреми да въведе нова производствена технология с безпрецедентни темпове. Освен това ще изгради нови заводи в Европа и САЩ и ще се опита да спечели поръчки от други производители на чипове като външен производител. Този ход ще постави Intel в пряка конкуренция с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. и Samsung Electronics Co., две азиатски компании, които я изпревариха в класацията на производителите на чипове по размер и възможности.
Intel не е единствената голяма компания, която намалява заплатите на мениджърите. Apple Inc., един от малкото технологични гиганти, които се отказаха от големи съкращения, намалява заплащането на изпълнителния директор Тим Кук с повече от 40% до 49 милиона долара за 2023 г. Някои високопоставени финансови фирми предприеха подобни ходове, като Goldman Sachs Group Inc. Главният изпълнителен директор Дейвид Соломон вижда възнаграждението си за 2022 г. намалено с около 30% до 25 милиона долара.
Intel предприема други стъпки за ограничаване на разходите. Това включва намаляване на броя на служителите и по-бавни разходи за нови заводи – част от усилията да се спестяват 3 милиарда долара годишно. Тази цифра ще нарасне до 10 милиарда долара годишно до края на 2025 г., каза компанията.
Intel, която информира персонала за последните съкращения по-рано във вторник, също намалява съвпадението, което предлага с пенсионните вноски. Базираната в Санта Клара, Калифорния компания благодари на служителите за тяхното търпение и ангажираност.
Почасовите работници и служителите под седмото ниво в системата на компанията няма да бъдат засегнати.
(Актуализации с планове за разходи и отчет за приходите, започващи от четвърти параграф.)
Най -четени от Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Източник: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html