Фирмата майка на iTikTok ByteDance отрича слуховете за IPO

ByteDance, компанията майка на платформата за споделяне на кратки видеоклипове TikTok, отхвърли плановете за излизане на борсата след няколко месеца на спекулирано първично публично предлагане (IPO). 

Развитието беше потвърдено от главния финансов директор на компанията Джули Гао на среща със служители, където той също така отбеляза, че ByteDance не е отговорил на повечето от очакванията му, Южна Китай сутрешна поща съобщи септември 2. 

На срещата присъстваха и главният изпълнителен директор на ByteDance Лианг Рубо и главният изпълнителен директор на TikTok Шоу Зи Чу, заедно с други топ мениджъри.

Според източници, близки до въпроса, компанията е прибягнала до намаляване на приноса в неосновни бизнеси поради неуспеха си да изпълни повечето си цели. 

От появата на компанията преди около десетилетие, тя се превърна в най-големия потребител в Китай технология фирма, която остана частна. Трябва да се отбележи, че за първи път се появиха слухове за IPO през април 2021 г., но ByteDance отрече докладите. 

Ускоряване на отчетите за IPO на ByteDance  

Интересното е, че докладите за IPO се ускориха през май 2022 г. с местни китайски медии отчитане че ByteDance може да изброи китайската версия на TikTok в Хонконг и да ребрандира. Трябва да се отбележи, че разделянето на компанията се разглежда като опция за преодоляване на политическото напрежение между САЩ и Китай. 

Ако фирмата реши да стане публична, служителите, притежаващи акции, вероятно ще се окажат сред най-големите бенефициенти. 

Освен това на 31 август ByteDance уведоми служителите, че ще предложи опции за акции на цена от $155 на акция, което представлява около 20% по-малко от $195, предлагани през 2021 г. 

В същото време източници посочват, че ByteDance планира да предложи неинвестирани опции на стойност над $155 на акция на около 30,000 400 служители. Заслужава да се отбележи, че при липса на IPO, компанията, оценена на XNUMX милиарда долара в своя пик, пусна акция откупувам програма два пъти годишно от 2017 г. насам. Чрез плана служителите имат право да осребряват своите притежания. 

На други места несигурността по отношение на IPO може да бъде свързана с регулаторните промени в Китай, заедно с преобладаващата икономическа несигурност.