(Bloomberg) – Джейми Даймън получи рядко поражение от акционерите, тъй като те отхвърлиха предложението за заплащане, само месеци след като бордът разгърна доходоносни стимули за шефа на JPMorgan Chase & Co. да остане в продължение на няколко години.
Най -четени от Bloomberg
Пакетите за заплащане на Даймон и други лидери на компании бяха подкрепени от едва 31% от акционерите, според данните, обявени на годишното събрание на банката във вторник. Предварителният резултат е първият път от 2009 г. - когато JPMorgan започна да търси гласове на инвеститорите за заплащане - че мнозинството от акционерите отказаха да подкрепят мерките на фирмата.
Разбиването е сериозен удар за милиардера, декан на Уолстрийт, който миналата година получи специални бонуси заедно с неговия лейтенант Даниел Пинто, за да се гарантира, че ще останат. Изтъкнатите съветници на акционерите Glass, Lewis & Co. и Institutional Shareholder Services Inc. изразиха особена обида към тези награди, препоръчвайки на инвеститорите да отхвърлят пакетите за заплащане - ход, който може да изпрати съобщение за недоволство не само с възнаграждението на изпълнителния директор, но и с представянето на компанията. Акциите на JPMorgan се понижиха с около 23% тази година, което е най-лошото представяне сред гигантите на Wall Street.
Бордът на базираната в Ню Йорк JPMorgan приема обратната връзка на акционерите "много сериозно" и ще продължи да работи с инвеститори на заплащане, каза говорителят на компанията Джо Евангелисти. Резолюцията беше съвещателна, което означава, че гласуването не е обвързващо. Обикновено акционерите подкрепят мнозинството предложения на компанията и предложението за компенсация беше единствената подобна мярка, отхвърлена на годишното събрание на JPMorgan.
Отхвърлянето на такива решения от акционерите също може да доведе до промени. Миналата година съперникът Goldman Sachs Group Inc. обърна позицията си за разкриване на последиците от принудителния арбитраж, след като предложението на акционерите, на което банката се противопостави, беше подкрепено от почти половината от инвеститорите.
„Това е много необичайно нисък вот“, каза Алън Джонсън, управляващ директор на консултантската компания за компенсации Johnson Associates Inc., в интервю за JPMorgan tally. Макар че банката вероятно не беше шокирана, че някои акционери не харесаха предложението й за заплащане, резултатите са „малко смущаващи“.
От 2009 г. JPMorgan до голяма степен получава повече от 90% подкрепа за компенсациите. Преди вторник най-ниското ниво на одобрение беше резолюция от 2015 г., която спечели само 61% подкрепа. Тогава бордът каза, че ще обмисли промени в политиките за компенсации за висшите ръководители.
За разлика от това, пакетът за заплащане на Goldman Sachs за 2021 г., който включва еднократни бонуси от по 50 милиона долара всеки за главния изпълнителен директор Дейвид Соломон и неговия главен заместник, беше одобрен с почти 82% одобрение. Glass Lewis препоръча на инвеститорите също да отхвърлят компенсацията на изпълнителния директор на тази фирма.
Като се противопостави на резолюцията за плащанията на изпълнителните директори за 2021 г., Глас Люис отбеляза, че 52.6 милиона щатски долара за опции, предоставени на Даймън, председател и главен изпълнителен директор на JPMorgan, са „почти двойно по-големи от неговия редовен капитал за 2021 г.“ и представляват голяма част от неговите 84.4 милиона долара. в годишна заплата. Фирмата също така разкритикува 53.3 милиона долара обща компенсация за Pinto, която включва почти 27.9 милиона долара награди за опции.
„Бордът каза, че възнамерява това да бъде еднократна награда, отразяваща образцово лидерство“, каза Евангелисти след гласуването. „Наградата няма да бъде предоставена за пет години, а на Даймон няма да бъде позволено да продава каквито и да е притежавани акции за допълнителни пет години. Специалната награда беше изключително рядка — първата от повече от десетилетие за г-н Даймън — и отразяваше образцово лидерство и допълнителен стимул за успешен лидерски преход.“
59-годишният Пинто наскоро стана единствен президент и главен оперативен директор на JPMorgan, след като сподели тези титли с Гордън Смит до пенсионирането на Смит в края на миналата година. Двойката изпълняваше функциите на съ-изпълнителни директори, докато Даймън беше изолиран от спешна сърдечна операция точно когато пандемията на коронавирус разтърси пазарите. Пинто е широко разглеждан като най-вероятната замяна на 66-годишния Даймон в друга извънредна ситуация, но по-малко вероятно при организиран преход.
В отговор на въпрос на акционер във вторник, Даймън каза, че се чувства „страхотно“ след операцията през 2020 г. Когато го попитат колко дълго ще остане главен изпълнителен директор, той дълго се шегува, че ще остане още пет години. Даймън, който беше начело от края на 2005 г., защити компенсацията си миналата година, като я нарече част от по-широк „чадър“, предназначен да запази висшето ръководство.
Най -четени от Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Източник: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html