JCPenney добавя силен нов персонал

Много се случва в JCPenney
JCP
това е вълнуващо и показва, че хората вярват, че компанията има нов потенциал за растеж. Миналия ноември Марк Розен беше назначен за главен изпълнителен директор на компанията, след като работи в Levi Strauss
LEVI
като изпълнителен вицепрезидент и президент на Levi Strauss America. Той вече показа способността да донесе нов талант и ново вълнение в JCPenney.

·      Шармиели Бала е назначен за главен информационен директор (CIO). Тя ще отговаря за организацията на информационните технологии (ИТ) и глобалните технологични системи, които захранват магазините на компанията, оперативните центрове и веригата за доставки, както и корпоративните функции. Bala ще ръководи разработването на решения за обединяване на физическите активи на JCPenney с неговия развиващ се дигитален отпечатък.

Sharmeelee се присъединява към JCPenney от Gap
GPS
Inc., където тя заема ръководни позиции от 2018 г. и последно е била ръководител на продуктовото инженерство. Преди Gap тя прекара 20 години с Walmart
WMT
в редица технологични и изпълнителни роли. Тя получи магистърска степен по инженерни технологии от BITS Pilani в Индия.

·      Кейти Мълън е назначен за главен директор по цифровите технологии и трансформацията (CDO) на JCPenney. Мълън ще ръководи растежа на бизнеса с електронна търговия, включително JCPenny.com. JCPenney планира да преосмисли потребителското изживяване – по отношение на това къде и как да пазарувате. Мълън също ще отговаря за управлението на корпоративната стратегия в рамките на програмата за трансформация на JCPenney.

За последно Кейти прекара три години в Neiman Marcus Group като главен директор по трансформацията и след това дигитален директор. Преди това тя беше съдружник и управляващ директор на Boston Consulting Group. Мълън има бакалавърска степен от Принстънския университет и магистърска степен по бизнес администрация от Wharton School на Университета на Пенсилвания.

Назначенията показват, че главният изпълнителен директор Марк Розен е в състояние да привлече опитни таланти, за да повиши способността на JCPenney да обслужва целевия си клиент. Компанията има повече от 650 магазина и има над 50,000 XNUMX колеги, които се фокусират върху облекло, дом, бижута и козметични стоки. Разполага с богат асортимент от национални марки, както и реномирани частни марки.

Компанията също така обяви две големи инициативи за стоки.

·      Sports Illustrated. Компанията стартира „Sports Illustrated за JCPenney“, която ще включва облекло за стил на живот за жени, мъже и деца, специално проектирано за JCPenney. Първата колекция беше в магазините на 6,2022 януари 4 г. и предлага асортимент от универсални активни дрехи. Включва еластични тъкани, перфорирана мрежа от центурион, омекотено руно за гмуркане, памук и др. За жените той ще се предлага в размери от малки до изключително големи, а размерите за мъже също ще включват високи. Момчетата са от 30 до 4, момичетата от 16-XNUMX. Тази колекция на Sports Illustrated ще бъде достъпна целогодишно.

·      Forever 21. Нова лайфстайл колекция (възкресяваща името на марката на бивш търговец на дребно) за мъже, жени и деца беше представена като част от по-широка инициатива Sports Illustrated за JCPenney на 6 януари. Докато всички магазини на JCPenney ще предлагат жени и мъже при стартирането, Forever 21 плюс размери ще има само в около 300 магазина.

Инициативите за стоки на Марк Розен и Мишел Влазло, EVP, са впечатляващи и вече може да се очаква по-бърз обрат на компанията. Силният оперативен екип, ръководен от Шармиели Бала и Кейти Мълън, говори добре за развитието на JCPenney.

ПОСТСКРИПТ: Някои марки изчезват, когато затворят вратите си. Forever 21 имаше силен, лоялен клиент и нови се появяват отново в JCPenney. Вероятно ще бъде много успешен и ще доведе нови, млади клиенти в магазините. Мисля, че виждаме първите стъпки за обрат на 119-годишната компания.