Докладът за работните места е така за работниците

Започват съкращения.

Докладът за безработицата в петък е смесен за работниците. Безработицата се повиши, което е лошо, а ръстът на заплатите с 8 цента на час беше само толкова – така. Броят на създадените работни места не е толкова висок, колкото миналия месец, но все още е стабилен 311,0000.

Но аз винаги разглеждам това, което наричам „Вземете тази работа и я бутнете номер“, числата, които ми казват дали работниците се чувстват достатъчно уверени в собствената си сила и дали напускат работа, за да намерят друга по-добра работа. Тези показатели за силата на работниците са надолу.

По-рано тази седмица Министерството на труда съобщи, че напусналите са намалели от 3.9 милиона през януари 2023 от над от над 4.1 милиона през декември. И общият процент на отказване е 2.5%. Но разликата в поведението на работниците при напускане по отрасли е показателна. Напусканията намаляха в професионалните и бизнес услугите, образованието и във федералното правителство с много повече от средното. Не съм изненадан от съкращенията в GoogleGOOG
, Meta, Twitter и GM трябва да направят всеки професионален работник сдържан.

В доклада от петък имаме друг индикатор за напускане, подобен на числата на Министерството на труда по-рано тази седмица. Видяхме дела на безработните, които са били доброволци напускащи работа (с други думи напускат)е 14.8% през февруари, което е значително по-малко от нивото от септември от 15.8% и от нивото от миналия месец от 15.3%.

В съответствие с лекото забавяне на процента на напуснали работа е, че дял на губещите работа пълзи от ниския брой от 44.9% през юли 2022 г. до 45.8% за февруари 2023 г.

Тихото напускане е глупост

Между другото, докладът за производителността не получи достатъчно внимание тази седмица. Това показва, че глупостта за тихото отказване е точно това, глупост. Работниците не се придържат към своите работодатели и „напускат“, без да напускат. Все още не виждаме индикация за т.нар.тихо отказване" от производителността се повишава и реалното почасово възнаграждение, което взема предвид, че инфлацията подкопава покупателната способност, е намаляло с 2.8 процента през 2022 г. Това е най-големият годишен спад в реалното почасово възнаграждение от началото на сериала през 1948 г. Мога ли да го повторя. Ръстът на заплатите, коригиран с инфлацията, е най-нисък от над 60 години.

Бележка до Федералния резерв

Какво казва този доклад на икономистите от Федералния резерв? Създаването на рецесия с цел дисциплиниране на работниците е политика, свързана с измислени икономически модели, според които работниците причиняват инфлация, като повишават заплатите и цените. Федерални икономисти, извадете носа си от прашните учебници и погледнете реалността. Увеличението на цените не е пасивен отговор на натиска върху заплатите. Вместо това компаниите правят активен избор за повишаване на цените, за да подхранват печалбите.

Напусканията се забавят, съкращенията нарастват, пазарът на труда не е горещ.