Служителите на Kroger са заобиколени от храна по време на работа, но много от тях се борят да си позволят храна и наем, казва проучване сред 10,200 XNUMX работници

Докато „храната заобикаля работниците за хранителни стоки Kroger всеки час по време на тяхната работа“, се казва в доклада, „тези работници не могат да си позволят балансирана и здравословна храна“.

„Те остават без храна преди края на месеца, пропускат хранене и понякога са гладни“, пишат изследователите. "Тези с деца съобщават, че гладуват, за да осигурят храна и други неща от първа необходимост за децата си."

Изследователите получиха пълни отговори от повече от 10,200 XNUMX работници на Kroger в района на Пюджет Саунд във Вашингтон, Колорадо и Южна Калифорния, които бяха анкетирани по искане на местните синдикати на обединените хранителни и търговски работници.

Четиридесет и четири процента от анкетираните казват, че не могат да плащат наема си, 36% се притесняват за изгонване, а 14% изпитват бездомност или са го преживяли през последната година. Девет от 10 работници казаха, че увеличението на разходите за храна и наем е надхвърлило увеличението на заплатите, а 67% казаха, че не правят достатъчно пари, за да си позволят основни месечни разходи.

По време на работа две трети от респондентите казаха, че се занимават с проблеми на клиентите, свързани с пандемията - една четвърт се занимават с клиенти, заплашващи насилие - докато почти шест от 10 съобщават, че работните графици се променят поне седмично, което се отразява на някои работници с малки деца.

Докладът дойде, когато 8,400 обединени в профсъюз работници в магазините King Soopers на Kroger започнаха стачка в Денвър тази седмица, след като призоваха за нов договор, гарантиращ по-добро възнаграждение и по-безопасно работно място. Крогер от своя страна нарече стачката „безразсъдна и самоцелна“.

Kroger не отговори на искането на MarketWatch за коментар относно анализа или стачката на икономическата кръгла маса, но компанията нарече констатациите на доклада „подвеждащи“ в сряда, тъй като публикува собствен анализ, разглеждайки как нейните близо 85,000 XNUMX работници на час в Калифорния, Колорадо , Орегон и Вашингтон са обезщетени. 

Докладът, поръчан от Kroger, установи, че тези почасови работници получават по-високи заплати и обезщетения (средно $18.27 на час плюс $5.61 на час за здравни грижи и пенсионни обезщетения) от техните колеги от търговията на дребно като цяло; че дружеството е оказвало както парична, така и непарична помощ на работниците и техните семейства; и че е инвестирала пари и е предприела промени в политиката, за да гарантира безопасността на работниците по време на пандемията, наред с други точки.

„Изводът от Икономическата кръгла маса, че семейството на компаниите Kroger не се интересува от благосъстоянието на нашите сътрудници и техните семейства, е очевидно невярно“, каза в изявление Тим Маса, старши вицепрезидент и главен служител на Kroger. „Разочарован съм, че UFCW избра да събере такъв подвеждащ и неверен доклад – което ме кара да вярвам, че вече не са в най-добрия интерес на нашите сътрудници.

Докладът на UFCW направи няколко препоръки за повишаване на благосъстоянието на работниците, включително повишаване на минималното заплащане до $45,760 50 годишно, предоставяне на помощ за жилище и субсидии за отглеждане на деца и отстъпка на хранителни стоки с XNUMX% за служителите.

Доклад от миналия май отбелязва, че главният изпълнителен директор на Kroger е получил 22 милиона долара компенсация през 2020 г., въпреки че постепенно е отменил заплащането за опасност за работниците си в първите месеци на пандемията. Говорител по това време каза пред Bloomberg, че „Крогър продължава да награждава и признава нашите сътрудници за тяхната невероятна работа през това историческо време“ и отбеляза, че компанията предлага 100 долара на работници, които са били ваксинирани срещу COVID-19.

Докато Kroger, подобно на много големи компании, увеличи заплатите по време на пандемията, анализ на Brookings Institution, публикуван през декември, твърди, че нарастващата инфлация е изтрила поне част от тези печалби за работниците. Изследователите анализираха почасовите заплати на работниците в 13 големи американски компании и потвърдиха данните директно с компаниите. 

Kroger, например, увеличи средната си почасова заплата от 15 долара през януари 2020 г. на 16.25 долара през октомври 2021 г. - номинално увеличение от 8%, което се превърна в увеличение от 1% след коригиране на инфлацията, според доклада на Brookings.